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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 工作地点需符合企业实际所在地（请补充具体城市/区域）

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岗位职责： 1.负责平台/品牌内容的策划、撰写、编辑与发布，涵盖图文、短视频、直播脚本等多种形式 2. 结合用户画像与数据反馈，持续优化内容策略，提升阅读量、互动率及转化效果 3.统筹选题规划与热点响应，协同设计、视频、投放等团队推进内容落地与传播 4.管理内容库与素材资产，建立标准化内容生产流程与SOPn5.监测行业动态与竞品内容动向，定期输出分析报告，支撑运营决策 任职要求： 1.热爱内容创作，具备扎实的文字功底与网感，有成功内容案例者优先 2. 熟悉主流内容平台（微信公众号、小红书、抖音、B站等）调性与算法逻辑 3.具备基础数据分析能力，能通过后台数据复盘内容效果并提出优化建议 4.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目协同能力 5. 学历不限，经验不限，宝妈 学生必备

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