临河热电厂招聘 输煤检修工5名，灰库电除尘检修工5名，年龄要求20到50周岁，管吃管住，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，有工作经验者优先录用。 工资面议 联系电话️： 地址：临河区新华东街临河热电厂

招聘 配电室高压运行工 要求：持证上岗，爱岗敬业，尊章守纪，年龄55岁以下，身体健康体检，无犯罪记录。 薪资：3300-3500元 运行班制上12小时休24小时，4月白班（1号、4号、7号），夜班（2号、5号、8号），早7点晚19点交接班，以此类推。 工资按时发放，管食宿。 工作地址：东二环工商银行 电话：

基站维护人员 ，身体健康，40周岁以下，须持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练；吃苦耐劳，具备责任心及团队协作意识。有无基站维护经验均可 薪资福利:4000/月，培训期间可享工资待遇 招工人数:若干名

任职要求：电工55周岁以下，持有高低压电工证，有高低压电工经验。空调运维55周岁以下，持有制冷证，有大型空调运维经验 薪资待遇：工资4500元加五险，节日福利，意外保险。 工作地址，九原区

乌审旗招聘：招聘:工程师傅1名，要求持有电工证，会熟练操作强弱电，水电暖

呼和浩特市和林格尔县招强电(电工师傅)工资面谈 需有电工证

通辽市扎鲁特旗招工地小工/杂工、桥架/支架安装、强电、弱电/安防

服务内容：风力发电设备技改及安装提升设备、定检、自动消防、叶片等工作！ 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、有风机工作经验者优先，小白也可 人员要求：18周岁以上45周岁以下，无心脏病，无高血压。 证件要求：人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证 薪酬:公司月薪工资（6000-12000），有年节福利 本公司常年有活

通辽找工地电工大工2人，主体活。拿图纸能干活，310不管吃，要长期的，能干到十一月份，混的勿扰

赤峰市松山区招强电

岗位职责： 1.负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作，保障施工进度与浇筑质量 2. 严格执行泵送作业前、中、后的设备检查、日常保养与常见故障排查，确保设备高效稳定运行 3. 配合工地管理人员落实泵送方案，服从现场调度、安全指挥及应急安排 4.如实规范填写车辆运行、油耗、维修等台账记录，及时上报异常情况与安全隐患 5.遵守交通法规及施工现场安全管理规定，杜绝违章操作，两人协作完成“能开能打”作业任务 任职要求： 1. 持有B2及以上机动车驾驶证，具备有效泵车操作证或工程机械操作资格证书 2. 熟悉混凝土泵车结构原理、液压系统及典型故障处理方法，可独立开展日常维保 3.具备良好空间判断力、快速应变能力及高度责任心，能适应呼伦贝尔地区冬季严寒与户外作业环境 4.身体健康，无重大交通责任事故记录，服从工作调配，具备团队协作意识 5.工作经验不限，有商砼站或大型工地泵送作业经验者优先

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内蒙古正和牧业有限公司招聘岗位如下: 一、招聘岗位： 1、犊牛饲养员:2人 （4100-5000） 二、福利待遇： 五险一金、生日会、包吃包住、日常劳保、春节福利、开工利是、中秋福利、女神节福利、儿童节福利、家属夏令营、金榜题名、职称奖励、健康体检、巾帼标兵等30多项福利 三、工作地址： 巴彦淖尔市磴口县川沙公路第16牧场 四、联系方式： 刘先生：

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找替班。今晚和明天<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>5. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车

苏州市吴中区招强电(电工师傅)、弱电/安防、水电

电力施工招工 因项目扩建，现急聘电力施工人员多名，工程稳定、活源充足！ 招聘岗位 电力施工普工/学徒10名 电力熟手技工（线路、配电、安装、电缆敷设均可）10名 施工带班/班组长1名 任职要求 年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、恐高症 能吃苦耐劳，服从管理，能适应户外及工地作业 有电工证、登高证、电力施工经验者优先 工作内容 电力线路架设、电缆敷设、配电安装、接线检修、现场施工辅助等。 薪资待遇 普工/学徒：面议 熟手技工：面议 带班班长：待遇从优，薪资面议 包吃包住，购买意外险。 工作地点 根据项目就近安排

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一、岗位职责： 1. 负责银行分期通业务的外呼推广工作 2. 根据客户信用卡使用情况，制定合适的分期建议，提供个性化咨询服务 二、岗位要求： 1. 普通话清晰，具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应一定工作压力 2. 年龄在18至55周岁之间 三、薪资待遇： 1. 无责任底薪3000元+绩效奖金；综合收入4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2. 新人入职有老员工带教，无需培训直接上岗 四、上班时间： 8:30-12:30，14:30-18:30，每周工作六天，休息一天 五、福利待遇： 1. 定期组织团队建设活动 2. 享受节日福利及其他员工关怀项目 3. 每月举办员工生日会，发放精美小礼品 4. 入职即办理五险，提供免费健康体检 5. 发展通道畅通，每三个月可参与晋升考核，晋升方向为组长-主管-经理

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岗位职责: 1. 为客户解答产品与服务相关问题，提供专业咨询支持； 2. 及时响应客户意见，保障服务品质符合客户期望； 3. 配合团队协作，持续改进客户服务工作流程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2. 拥有团队协作意识，适应团队合作工作模式； 3. 工作认真负责，能在高效工作节奏中保持稳定输出。

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