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长沙岳麓区招聘酒店隐形质检官(神秘顾客服务升级密码)。薪资为2200-2500元。工作区域
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招聘酒店隐形质检官(神秘顾客服务升级密码)。薪资为2200-2500元。工作区域位于岳麓区咸嘉湖。
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【招聘公司】:湖南乐业湘房【工作内容】:岳麓区望城区,招聘楼盘看房人员,由中介带领看房,一个楼盘十五元,九点半开始,到指定地铁口集合,会有车接送,包中饭,一天看十个楼盘左右,有时候看一个下午五六个楼盘【招聘要求】:27岁以上,有过看房购房经验优先【工作时间】:9:30-6:30具体可以调节【工作地址】:望城岳麓开福雨花【工资待遇】:15一个楼盘【工资结算】:现结【联系方式】:
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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质和道德品行;3.具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人:1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才,年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资:1.学术功底扎实,成果显示度高,具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁,博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才:1.引进待遇一人一议;薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现,薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房,协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资:1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇,特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向:新闻传播学、数字人文等。引进青年博士师资专业方向:中国语言文学(数字人文优先)、新闻传播学(数字传播优先)、数字媒体技术、信息资源管理(图书情报学)等。邮箱:工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处
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中学生次配角工作地址:长沙21号预计大半天;22号预计基本全天;26号预计一场戏两三个小时150一天打包()16~18岁视觉年龄
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6-23号涨价了[庆祝][庆祝][庆祝]龙峰日结临时工40人男女不限工作时间:10:00-22:00左右工资16/小时联系方式:,有愿意来的赶紧联系我
逆变器高空作业电气工光伏安装安装设备低压电1-2人
岗位职责:
1.负责分布式户用光伏系统的现场勘测、安装与调试工作
2. 按规范完成支架搭建、组件铺设、逆变器及并网设备安装
3. 配合完成系统并网验收、试运行及客户使用培训
4.定期巡检已投运电站,及时排查并处理常见故障
5. 严格执行安全操作规程,确保施工全过程安全合规
任职要求:
1. 具备光伏安装或相关电力施工经验,熟悉户用光伏系统结构
2.能独立完成屋顶勘测、基础施工及电气接线作业
3.具备登高作业能力,持有低压电工证或登高证者优先
4.吃苦耐劳,适应户外作业,具备良好的服务意识和沟通能力
5. 学历不限,有团队协作精神,服从长沙市岳麓区就近派工
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无责底薪3500+30%提成,早九晚六,周末双休,节假日正常放假,不加班,办公室坐班,工作简单容易上手,地址:盘龙区。联系电话:
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招聘全职岗位。薪资福利包含提供餐饮。工作满三个月后工龄工资增加30元。每月休息3天。定期组织团建活动。工作地址位于浏阳天虹购物中心4楼。
兼职3-5人
【招聘】学生兼职:3名家人们身边有需要找兼职的学生可以推荐一下。[抱拳][抱拳][抱拳]具体工作内容和待遇请私聊![握手]联系电话:
湖南长沙下午5点到11点,计时工20元每小时,饮料包装,有时间的私聊我,电话,非诚勿扰,
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临时工
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【工作类型】白班阿姨(9:30点-18:30)【工作地址】长沙岳麓区景秀江山家园(四水厂,景秀江山,望月湖,景秀江山家园,潇湘中路,六沟垅,银双路,英才园路,王府井,岳华路,杜鹃路,万达广场,八方小区)【工作时间】合适随时【工作内容】主要做3-4个人中晚餐,家务日常卫生,不买菜。【工作要求】56岁下,体检合格,做事麻力,做饭菜好吃,见事做事,好沟通,爱干净,人品好。【工资待遇】4000休4天+法定13天【接单电话】黄老师,发简历和体检,。【公司地址】长沙市岳麓区润嘉公园道A座
湖南长沙现在过去一个阿姨搞办公室卫生4个小时起到手30一个小时有一块玻璃要擦一下联系
30元/时
保洁1-2人
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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质和道德品行;3.具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人:1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才,年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资:1.学术功底扎实,成果显示度高,具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁,博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才:1.引进待遇一人一议;薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现,薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房,协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资:1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇,特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向:信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业,以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。引进青年博士师资专业方向:信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业,以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。邮箱:工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处
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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质和道德品行;3.具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人:1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才,年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资:1.学术功底扎实,成果显示度高,具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁,博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才:1.引进待遇一人一议;薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现,薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房,协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资:1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇,特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向:管理决策与优化、信息系统与信息管理、工程管理、风险与应急管理、物流与交通管理、资源与环境管理。引进青年博士师资专业方向:大数据管理与应用、工业工程、物流工程与管理、管理科学与工程、大数据技术与工程、区块链技术、工程管理等。邮箱:工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处
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