河南能源集团2026社会招聘河南某大型（业务覆盖煤炭、化工、电力新能源等，现定向委培招聘煤矿电工技术岗60人，录用为正式工。平煤，义煤，洛阳，鹤煤，永煤，焦煤等集团。一、招聘要求年龄19一38周岁，大专及以上学历（相关专业可放宽至中专），退伍军；二、岗位职责负责煤矿通信设施、应用服务器及信息化系统软硬件维护，保障设备与网络正常运行，解决信息化设备使用问题。三、报名流程报名→面试合格定岗→岗前实操培训→考核→上岗（定向分配至集团直属煤矿）。四、薪资福利月薪5000-12000元，缴纳五险一金，提供住宿；月休8天，8小时工作制（轮休）；与集团直属煤矿直签正式劳动合同随时面试，每个月一批。

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恒通水暖工程有限司召聘水电工1名，工作时间上午8.00一12.00下午14.00一18.00，每月休息4天，薪资3000元以上，地址：大禹像向南500米路西，电话

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

岗位职责： 1.负责办公室日常技术操作与工艺参数监控，确保生产流程稳定高效 2.执行设备点检、基础维护及简单故障处理，配合维修人员完成设备保养 3.按照作业指导书进行产品自检与过程记录，保障产品质量符合标准 4.参与新工艺、新物料的试产跟进与数据反馈，协助技术优化 5.严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.学历大专/技校及以上学历者优先 2.无经验要求，有制造业生产操作经验者优先 3.动手能力强，具备基本识图与计量工具使用能力 4.责任心强，能适应倒班及车间工作环境 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

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J38LJ0081 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

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工作职责： 一、点检 1.负责日常检测、记录设备可视、可检测指标（温度、振动、声音、油位、压力等）等设备维护工作； 2.根据设备指标对比，判断设备是否故障，给出维修意见； 3.根据指标变化，判断设备运行趋势，识别设备潜在故障风险； 4.对点检记录进行分析，提出维护保养计划； 二、维护保养 1.负责按维护保养计划和维护保养操作规程对设备进行清灰、螺栓紧固、加油润滑； 2.负责按维护保养计划和维护保养操作规程实施维护保养，更换易损部件等； 3.负责在维护保养过程中对维护保养的完整性，设备恢复原有功能、在下一维保周期内平稳运行负责； 三、维修、安装、技改 1.参与制定检维修方案，设备故障维修中关键装配、关键部位修复、对中、找平找正； 2.参与制定设备安装方案，并带队实施； 3.参与设备技改方案并带队实施； 4.对频繁故障的设备点提出优化解决方案； 5.提出技改方案； 四、夜间值班 1.夜间值班，对全厂重点设备、区域进行初略巡检 2.处理夜间设备异常故障； 五、培训、指导 1.在工作中对新员工进行培训； 2.提出培训需求和培训计划； 六、上级领导安排的其他工作任务及工作调配等。 任职要求： 1.械制造工程、机电一体化或相关专业； 2.工作经验：至少3年以上钳工、焊工技术工作经验； 3.技能要求：熟练掌握机修和钳工基础技能； 4.资格证书：钳工等级证书； 5.素质要求：吃苦耐劳，接受倒班工作。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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