1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从现场工作安排； 2、负责商品的分拣、扫描； 3、控制拣货的准确率与时效； 4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 5、接受冷藏库作业环境：10度~15度

驾驶员带分拣，要求持C1以上驾照，年龄45岁以下，吃苦耐劳，适应夜班，做过供应链蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇：7000-8000/月，包吃住，缴纳五险。联系电话：

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供件、分拣、集包、交叉带、装车人员 18 - 48周岁以内，男女不限，身体健康 薪资福利:管吃管住，保底工资6000元，月综合工资6500 - 9000元，多劳多得

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岗位名称：分装工；理货员；转运司机；叉车司机。 岗位要求：1.年龄：1855周岁；2.性别：工人；3.工作班次：需要适应白夜倒班。 薪资待遇：1.分装工：白班170元/天，夜班180元/天，加班18元/小时；2.理货员：白班160元/天，夜班170元/天，加班18元/小时；3.转运司机：白班170元/天，夜班工资与白班相同，加班一小时20元；4.叉车司机：白班工资为200元一天，夜班工资为210元一天，加班一小时为25元；5.工资月结，八元盒饭自费。

250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班装卸，18-45踏实稳定，服从安排，过年留守或做完（2月16号），长期更好。 21/小时，。 1.24-2.15日阶段溢价 1.第一阶段:1月24日-2月7日，23/小时 2.第二阶段:2月8日-2月11日，25/小时 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/时 额外补贴 1、1月20日及之前入职人员，做到2月15日:补贴300元/人做到2月16日:额外补贴500元/人，合计补贴:800元/人 2、2月7日及之前入职(1月20日之后入职)人员，做到2月15日:补贴200元/人;做到2月16日:额外补贴200元/人，合计补贴:400元/人 补贴发放条件: 地址： 玉泉路管一餐/ 永丰 /北沙滩 / 四季青DC /西北旺DC /翠微DC/石景山DC管一餐/ 东直门/ 北京站 /广安门 西直门/ 门头沟/ 清河/旧宫/东坝/管庄/ 新宫 / 小屯(加急)/郭公庄/回龙观 /澳北北七家/未来 2、日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工（留年春节溢价最高45/小时） 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主）18-40踏实肯定，长期稳定服从安排， 白夜自选，时长具体现场安排 薪资待遇：21/小时，，周末节假日不预支，工作日补发 春节溢价：（） 1月24-2月723/小时 2月8-2月1125/小时 2月12-2月1430/小时 2月15-2月1645/小时 需连续出勤2.15号和2.16号2天才可享受45/小时，否则按30/小时结算 2月17-2月1935/小时 2月20-2月2230/小时 地址：图里就近安排 孙河、马甸桥，亚运村，百子湾，四道口，，北苑，，紫竹院，辛店，石门 顺义国展仓三天后：白班2，北京市顺义区天纬街7号-洪泰产业社区。 怀柔瑞特沃斯机电建材白班a 3、 日结320室内水果蔬菜分拣员（留年最高补贴2550）大兴，通州。昌平，丰台。顺义，东西城各区都有。带位置详聊

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根据客户订单拣货，21元一个小时，工期不低于2月26日，上班时间13:00-工作完成，。。2月12日至2月21日上班按25元一个小时计薪（次月发薪日需在职），提供住宿，不包吃，，25号发薪，月休四天。可预支，可接受寒假工。

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搬货工

不是配送！不是配送！是分拣理货有保底！！ 【工作地点】：天津新开站，也可就近分配 【薪资待遇】：平均薪资7000＋；计件薪资，多劳多得的 (岗位介绍]: 1.分拣员:(薪资6000-8000)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 2.白班理货员(薪资6000-7500)搬运货物，摆放货架工作轻松，简单不累 3.水产员(薪资6000-8000)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(薪资6000-8000)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 (待遇]: 1、室内工作，有空调，无需外出 2、，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍底薪 4、多劳多得，想挣钱全凭自己 [晋升渠道]每三个月一次晋升机会，店员一组长一副店长一店长（全为内部晋升） (上班时间) 白班就白班，夜班就夜班，不倒白夜班，不忙时候就可以休息 [岗位要求) 1、年龄18-40岁以内(身份证为准)，男女不限 2、有仓储超市经验优先，能吃苦，能长期做 该岗位为公司直招，无任何费用，全天津各区域门店就近分配

装卸、分拣、电牛工 9000 18-55岁

密云北汽260天长白班 北京政策扶持新厂区，大量招聘汽车产线工人 普工，长白班，初中学历，勤劳肯干，稳定踏实，身体健康。 年龄：18-40 按日计薪：20块钱/小时，日均220-260/天 福利：国内传统假日发放各种大礼包，过年有大红包 工作内容：辅助器械操作，活极度轻松，看机器人作业 费用:满一年集团报销，三餐补贴后（约7元-10元一餐）

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岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

日结，20一小时，一天240-280左右。要求干到2月底， 月结，月综合7000-9000+，每月15号发薪，每周可预支，留年有2100补贴。 ---------------- 招聘岗位:打包，拣货 √，两班倒。 √男女不限，19-45周岁，要求识字会用智能手机。 √工资：新人入职保障工资22元/时，计时计件工资两者取高 日均240元-280元左右，综合月工资7000-9000元左右。 √月结工资每月15号发放，中途可以预支工资（法定节假日周六日除外） √吃住：提供住宿，水电平摊，有洗衣机，空调，不住在公司（计件模式）有食宿补助20元/天。 √地址：大兴黄村