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280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们赔偿你所有路费及损失,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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上海饭店要找打杂工,早7晚七或早十晚工包吃住,工资6000元,半个月一换班,能接单姐妹联系
6000元/月
杂工月结
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养护工绿化长期3-5人月结
上海市浦东新区三林滨江城市森林附近招长期绿化养护工,伙食补贴,不包住!
1、年龄要求60左右,身体健康
2、听从主管安排,把工作认真负责做好
3、工作时间:上午7:00-11:00 ,下午13:00-17:00
工资待遇:男工:综合工资4500,伙食补助20元/天
女绿化工:综合工资3800,伙食补贴20/天
有意者来电咨询:(陈主管)
上海夫妻工,14800元月,虹桥机场精品看卫生间保洁50岁以下,45岁以下,看卫生间,看女
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夫妻工,14800元月,虹桥机场精品看卫生间保洁50岁以下,45岁以下,看卫生间,看女卫生,6点一8点半,天天上班,7440元月,5o岁以上6840元月,超过45周岁,6840元一个月,第2个月开始,交上海社保,节假日三倍工资,活轻松环境好,冬暖夏凉,不会的可以培训,要求无犯罪证明,健康证,面试上了一个星期左右等待证件,出来上班,
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东莞电子厂 · 大量急招
高时薪!留人稳!马年开工好选择!
薪资待遇(到手有保障)
- 夜班:26元/小时(23元基础+3元稳岗补贴)
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5月底发薪时在职即可领取,次月底统一发放
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收入上不封顶,多劳多得!
招聘要求
男女不限,18-45周岁
无需体检、无需面试,手续简单,直接安排宿舍
身体健康,服从管理,无不良记录
工作内容 & 环境
- 岗位内容:数据线生产组装,纯手工简单操作
- 车间配置:空调车间+坐班+普通工衣,舒适不累
- 车间模式:非流水线,节奏可控,干活轻松不内卷
- 倒班制度:两班倒(8:00-20:00),半月倒一次,月休4天,休息充足
宿舍福利(拎包入住)
- 电梯公寓楼,空调、热水器、洗衣机齐全
- 水电费平摊,性价比高,居住环境干净整洁
温馨提示
长短期工均可接受,马年开工优先安排!
想找稳定、轻松、薪资高的工作,赶紧联系入职,名额有限,先到先得!
职位类型:
普工/操作工
工作地址:东莞石碣
普工独立岗位轻松月7千
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
岗位职责:
1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业
2. 协同班组长及同事完成日常生产任务,确保产量与质量达标
3. 保持工位整洁有序,及时反馈设备异常或物料短缺情况
4. 遵守安全生产规章制度,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
5. 积极参与岗位培训与技能提升,适应产线优化调整需求
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线节奏
2. 学历不限,具备基本识字算数能力及沟通理解力
3. 无经验者可提供岗前培训,有制造业从业经历者优先
4. 责任心强,踏实肯干,服从工作安排
5. 无不良记录,能接受倒班或加班安排
贴标签电子小厂长白班23小时可预支
7000-8000元/月
长白班操作工手机套厂普工贴标签包吃夜班补贴包住20人以上月结
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长白班工价20/小时
二班倒工价23/小时
每月25号发工资,直接发放银行卡或微信
【补贴】外宿补贴200块。
【时间】08.00-21.30下班,一共上11小时
每上两个小时休息10分钟,可抽烟
【宿舍】6人间,空调,热水器,包吃包住
【工作】折盒子,玩具打包,手机壳,贴标签,看外观,岗位可自选
职位类型: 普工/操作工
经验要求: 不限
最低学历: 不限
普工包装工24~28元小时,不体检,不查案底
6000-7000元/月
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职位类型:
普工/操作工
工作地址:东莞石碣
设备操作工学徒,打磨工,辅助工,
5000-7000元/月
操作工车间普工包住20人以上月结带薪培训长白班
车间里,
岗位职责:
1.按照生产计划完成车间流水线或设备的操作与作业任务
2. 严格执行工艺流程和安全操作规范,确保产品质量与作业安全
3.协助完成设备日常点检、清洁及简单维护工作
4.配合班组长完成物料领取、半成品/成品交接及现场5S管理
5.及时反馈生产异常情况,配合问题排查与改进
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1.年满18周岁,身体健康,能适应车间环境及倒班安排
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有团队协作意识和稳定工作意愿
4. 无犯罪记录,无不良从业史
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
维修电工喷漆工装配电工工厂焊工
[强]长白班—月薪过万—上海知名企业焊工[红包]满10天可预支1000元[社会社会]招聘工种:熟练焊工(没证也可以),油漆工、装配电工10人、维修电工5人(持证、会修电机),不查纹身烟疤[红包]底薪2740+2000—4500绩效加班费(下午3点半之后全部1.5倍加班,节假日全天双倍和三倍。[红包]电工,焊工综合工资:10000-13000(350-450元/天)[红包]普工8000-11000[發]每月18号发上月工资只要工人,年龄18-40岁,不要求学历但需识字认字[饭]免费三餐并且提供糕点及饮料住宿离厂区1公里,走路10分钟左右,4~6人间公寓,单独卫浴、空调,400左右每月!发工资时,水电费均摊[合十]体检(入职满月报销),温馨提示:1、、;2、戴眼镜,身体残疾,血压高于140,严查(银行、),有以上情况的;3、会有极个别岗位有夜班。。
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岗位:健身器材辅助工、自动焊接、电路板装配等。
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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数据中心专业主管(电气与暖通)
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专IDC/机房运维
职责与工作任务:
一、职责表述:基础设施设备管理。
1、负责设施设备台账的建立,收集、整理、归档及保管相关图纸资料,开展固定资产统计工作;
2、制定设施设备年度维保计划,并跟进计划的实际执行情况;
3、设备发生故障时,及时对接维保单位及设备厂家,跟踪故障处理进展;
4、与设备供应商负责人沟通,反馈设备运行状态,提出可行性优化建议并推动落实;
5、统计部门仪器仪表使用情况,管理备品备件库存,及时提报机房运维所需物资采购需求;
6、监督维保单位按照年度计划实施设备维护,提出改进意见,保障设备高效稳定运行。
二、职责表述:部门人员管理。
1、监督运维人员日常劳动纪律的执行情况;
2、编制设施运维值班排班表;
3、监督并指导运维人员完成日常运行维护操作。
三、职责表述:机房施工管理监督。
1、对机房内各类施工作业进行现场监管;
2、参与机房改造施工方案的初步审核,协调方案变更事宜。
四、施工方人员监督管理。
1、跟踪施工进度与质量控制,组织相关工程验收工作。
五、职责表述:团队建设、员工培训与考核。
1、制定年度培训、考核及演练计划,并组织实施;
2、对新进员工开展设施系统相关培训;
3、定期组织运维人员进行技术及安全培训,配合基地经理完成员工考核与问题解析;
4、推进团队建设,关注员工日常工作与生活状态,提升团队凝聚力。
六、职责表述:设施运维管理。
1、推进基地设施节能运行,管控机房能耗,降低运维支出,提出合理化改进建议,助力公司效益提升;
2、编制设施周报、月度运维报告及年度总结报告;
3、编写设备SOP、EOP、MOP等操作规程,编制本数据中心基础设施运维手册;
4、组织运维团队开展机房突发故障应急处置,保障机房安全稳定运行;
5、监督并检查员工巡检记录执行情况,结合巡检数据进行运行分析,及时识别潜在风险;
6、完成上级领导交办的其他工作任务;
7、协调与其他专业条线的工作协作;
8、参加公司安排的各项培训活动。
任职要求:
1、具备8年以上工作经验,其中5年以上本行业或相近领域管理经验;
2、建筑环境与设备工程、暖通空调、制冷技术或电气、机电类相关专业,大专及以上学历;
3、掌握空调、电力系统基础知识,接受过运维管理培训,熟悉设施运维业务流程;具备基本识图制图能力,持有高压电工证、低压电工证、空调制冷操作证及消防设施操作员证;
4、责任心强,具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、执行力及团队合作意识。
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