吊车运输车队有的联系刘

找有工具和吊机大工明天干活张

西安长安区找一辆十吨吊车3.8米-4米叉车。刘

西安市未央区凤城十二路招吊车司机，厂内干活，偶尔出去一下

找个工地吊车司机，双证包月25-5电话.

谁在三桥附近顶50吨。

西安市招25吨长期司机，看好了再打电话！

西安长安区找一辆十吨吊车3.8米-4米叉车。刘

谁有25吨履带吊。

石化大道谁的吊车在。

手工焊 长白班8:00-20:00，11小时制 根据工艺定薪工资23-26元/时！ 设备点检、散料的管控和插装，线缆的盘线、整装。，有军工电路板、pc板的焊接以及维修经验 18-45岁

焊接机器人操作工 8-8点，一个月倒一次，上六休一 30元/小时

铆工 8-8点，一个月倒一次，上六休一 29元/小时

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

分拣扫描，小件装卸 工作地址:草滩 工资170一天+200元全勤奖，月入5500元 出勤满7天可预支 分拣扫描，小件装卸，分拣扫描，小件装卸（皮带机辅助）

浙江宁波需要一台25k5跟旋挖，工期半年，前期大班21000元/月，中后期双班29000元/月，月付65%，工地结束付到90%尾款，五天左右进。

预定第二台！广西钦州桥梁要5年手续25包月21000不管吃有食堂 普票 加班30 3个月左右 2张工资卡 车走次月清帐 明天可以进。

谁有55吨或50吨的履带吊，活在西安，谁机子闲着打电话，花架子的履带。

下午4一5点左右创新大道与柏堰湾路需要一台25至35吨吊车卸桩机，活快能去的联系

招100T，110T司机两名，风电活，混塔！愿意来的聊！

1，电话微信和业主建立沟通邀约到店，配合设计师签单。 2，配合设计师小区工地日常维护，小区地推 3，自媒体渠道邀约客户到店

内部渠道基本上天天都有单子

岗位职责： 1.渠道拓展：开展加盟业务的宣传与推广，积极开拓具备建筑资质合作需求的客户资源，包括有资质借用需求以承接工程项目的建筑企业、施工团队或个人，深入挖掘潜在合作机会，推动业务增长。 2.需求对接：协助意向加盟商完成加盟全流程，提供专业指导，精准了解客户需求，如所需资质类别、等级要求、合作周期等，整合匹配相应资质资源，制定个性化合作方案。 3.客情维护：持续维护加盟商合作关系，及时响应并解决合作过程中出现的问题，促进续约或推荐新客户，保障合作高效稳定推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作，责任心强，执行力高 3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合 岗位薪资及福利待遇： 上班时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受国家规定带薪休假。 工作氛围轻松，团队年轻化，准时下班不加班！ 前两个月为系统学习期，由老板和经理亲自带教，无责底薪3500元，无业绩压力，无全勤考核，为新人提供充足成长空间，真正靠谱好公司！ 本岗位带有销售属性，不接受者请慎投！

不加班，周末双休，底薪4000+高提成 1：公司提供客户资源，用于沟通对接，开发新客户，办理客户财税及相关资质业务； 2：通过电话或微信与客户高效沟通，了解客户需求，收集客户信息，完成既定工作目标； 3：年龄18岁以上，学历不限，专业不限； 4：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 5：工作内容简单，面向企业刚需服务。 6：工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，享受法定节假日。 岗位待遇 1：薪资构成：高底薪+高提成+现金奖励+生日及节日福利，薪酬透明，晋升机制公正； 2：健全的人才培养与发展通道，晋升公开公平； 3：带薪培训：公司提供系统化培训，帮助员工深入了解行业与岗位，快速掌握业务技能，实行老员工一对一指导，定期组织丰富多样的团队建设活动； 4：办公环境舒适，无经验者亦可胜任

上班时间无要求，可以接受居家办公，潮玩赛道，新时代风口

【薪资待遇】 1. 底薪+绩效+提成+奖金+管理奖+团队分红+福利+五险一金（高于市场平均薪资27.8%） 2. 表现优异者可参与年度利润分配并享有期权激励 3. 按规定缴纳五险一金 4. 试用期享受全额薪资待遇 【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，通过电话与微信方式对接企业管理层，完成合作邀约及洽谈，全程有专业导师支持！ 2、结合客户需求与实际情况，运用公司成熟的产品体系提供专业的咨询服务方案。 3、规范管理客户信息，持续跟进维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 【招聘目的】为推进业务拓展与团队建设，加快布局西北区域市场，大规模开展人才招募，重点深耕陕西地区，储备优秀人才与管理干部，为未来在西北设立5-7家分支机构进行战略部署。 【行业介绍】企业管理咨询旨在协助企业及经营者解决运营与管理难题，识别发展机会，推动组织学习与变革，助力实现战略目标，是一种独立且高度专业化的服务形态。该行业近年来在全球快速发展，影响力遍及经济与社会多个层面。全球约半数的500强企业均长期聘用知名咨询机构提供智力支持。 【企业介绍】长松咨询在全国设有62家分支机构，拥有规模庞大的专业技术团队，专职咨询师与技术专家超300人。秉持“敬畏规律，真爱企业”的宗旨，坚持为客户提供“专注、超越、实效”的专业服务，已累计服务国内企业客户逾140000家。 【晋升通道】咨询顾问→经理→总监→副总→分子公司负责人（亦可转型为OPP讲师或技术专家方向发展） 【培训赋能】入职培训→衔接训练→管理干部培养→专项技能提升（含总裁级研修会议） 【任职资格】 1、热爱企业管理咨询与培训领域； 2、具备相关行业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力； 4、责任心强，执行高效，作风踏实； 5、学习能力强，热衷管理，自我驱动明显，追求进步，渴望成长，富有理想与抱负，立志向企业家方向发展； 6、本科及以上学历，具备丰富销售经验者可放宽至大专； 7、有创业经历者优先录用； 【作息时间】9:00-18:00 中午休息1.5小时 法定节假日正常休假／春节享20天假期

岗位职责： 1、负责术后患者的日常维护与二次跟进，提升患者满意度与忠诚度，通过电话或微信方式关怀患者，并邀请其到院复查。 2、开展客户回访管理，进行客户标签化分类，挖掘老客户转介绍及复购潜力，针对高意向客户推送相关活动邀约。 3、统计新就诊客服数据及存量客户情况，按时完成上级交办的任务并及时汇报工作进展。 4、配合医生完善病历资料，做好诊室内患者秩序管理，具备较强的应急处理能力以应对突发状况。 5、持续达成个人业绩指标及相关工作任务，执行力强、抗压能力佳者可参与晋升考核。 6、入职前将组织岗前会议，系统培训口腔基础知识及沟通话术，培训合格后方可上岗，期间有主管及资深员工作为带教指导（具备完整培训体系与标准话术，易于上手）； 7、具备口腔行业经验/售后客服/电销/面销经历者优先考虑。 术后岗位招聘要求： 1. 有口腔医疗相关工作经验或从事过销售、售后服务类岗位者优先 2. 具备良好的语言表达能力与亲和力 3. 工作认真负责，富有同理心，具备团队协作精神 4. 能承受一定工作压力，具备快速应变能力 5. 稳定性好，年龄在***以上（有口腔行业经验者适当放宽条件并优先录用） 薪资待遇： 薪资结构：无责任底薪+提成（按阶梯递增） 上班时间：早九晚六，每月休息4天 福利保障：办公环境舒适，免费提供三餐，缴纳五险一金，提供岗前专业培训

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售工作 2. 深入了解产品特性与行业需求，为客户提供专业销售咨询与解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 4. 管理客户档案，及时更新跟进记录，提升转化率与复购率 5. 配合团队开展促销活动、展会推广等市场协作工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责 1. 负责开发客户资源，邀约上门，深入了解客户需求，推动签约达成 2. 接待客户来访，详细介绍装修方案、预算构成、材料工艺及服务流程 3. 全程跟进客户生命周期，维系良好关系，提升转介绍与二次合作机会 4. 协同设计师与施工团队对接需求，确保项目高效执行与落地 5. 达成公司设定的销售任务，按时完成日常数据汇总与上报工作 任职要求 • 不限学历，有1年以上销售、家装、建材或房产行业经验者优先，应届生具备培养潜力 • 表达清晰，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和抗压能力 • 结果导向，积极主动，了解家装流程者更受青睐 • 熟悉运用微信、电话等工具进行客户维护与跟进

一、薪资待遇： 1.试用期1-2个月，底薪5000元，另享20%基础提成，高阶提成可达30%-50%。 2.提供公寓式住宿，享有学历补贴、住宿补贴、退伍军人补贴、餐费补助及话费补助。 3.工作时间8:30-18:00，每周休息一天，享受法定节假日休假。 二、岗位要求： 1、****。 2、表达流畅，具备良好沟通能力与快速学习适应能力； 3、具备强烈的团队协作意识及组织协调能力； 4、性格积极乐观，富有进取心与自信心，能吃苦耐劳，擅长团队协作； 三、岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及相关销售工作。 2、开展区域内产品宣传、推广与销售活动，确保完成既定销售目标。 3、自主制定销售计划，并按计划进行客户拜访与新客户开发。 4、参与市场开拓并收集市场信息，持续积累大客户资源及行业人脉。 5、带领团队达成公司下达的销售任务，与客户建立稳定合作关系，保持深度交流。 6、维护现有客户关系，通过有效沟通挖掘客户需求，推动持续性销售。