公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自拓客户 工作内容简单易上手，零经验也可胜任 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，思想端正，为人正直； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展多元激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历教育支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 做事细心、态度认真、富有责任感； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

岗位职责: 因公司扩建团队，现招聘办公室续期专员，有意者联系。 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期流程。车险属于车辆使用刚需，所有车主必须配置，具备高成交率。车险行业稳定发展，抗外部环境影响能力强，是可持续深耕的职业方向。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（每日工作8小时，长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【任职条件】 1. 年龄20至35周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟20字； 5. 乐于接受新事物，有挑战高收入目标的动力，遵守团队管理规范； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿。

本公司主营车险业务，现招聘车险专员，采用电话外呼方式开展工作。公司统一提供车险即将到期的客户名单，员工通过电话联系车主办理续保事宜，无需外出拓展客户，全程在办公室完成工作任务。 【岗位职责】： 公司提供客户资源及标准化话术，以电话沟通形式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自主开发客户，纯室内办公） 【任职资格】： 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰流利，能熟练操作基础电脑办公软件 具备一定的抗压能力，有责任心，积极主动 【工作时间】： 上午 8:20－12:00，下午 13:40－18:30，月休5天 享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）全休待遇 入职满一年享5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】： （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元；安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+额外奖金，新员工前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，上不封顶 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、护理保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、专项培训等）；外地户籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，职业发展通道完善

职位描述 1、负责车险续保及转保相关事务，工作环境为纯室内办公 2、配合完成客户关系的维护与跟进 3、享有年终奖、工龄奖、激励奖、五险一金、节假日员工福利，提供员工宿舍与员工食堂

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的契约管理工作，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300，+全勤奖励+工龄补贴+岗位津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合收入平均6000以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次 3. 无需任何费用，面试通过可参与岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日上班时间8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日正常休假，纯白班工作，无夜班安排，周末及各类节假日充足！ 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等福利， 夏季高温补贴、冬季暖冬补贴一应俱全，你期待的福利这里都有

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的相关契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300 + 全勤奖励 + 司龄补贴 + 职级津贴 + 提成（3%~30%）+ 夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合平均收入6000以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游1次、健康体检1次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参加上岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假，纯白班工作制，无夜班，周末及节假日充足！ 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等各项福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的小伙伴也欢迎投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，满一年员工薪资普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无经验者可入职，正式上岗前享受带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

工作内容： 负责提醒车险即将到期的客户及时办理续保事宜，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 底薪2840元+补贴500元，另享满勤奖、司龄奖、职级津贴、提成3%~30%，夏季高温补贴（冬季取暖补贴），月均收入6000以上，年底发放年终奖金 2. 入职即缴纳五险一金，入职满一年可享5天带薪年假，每年组织旅游一次、体检一次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参加岗前带薪培训 4. 定期开展团建活动，团队氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日上班时间8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日正常休假，纯白班工作制，无夜班安排，同时享有周末及各类节假日福利 提供公费旅游、定期健康检查、下午茶、餐补、交通补助，以及年假、产假、陪产假、丧假等全面假期制度，夏季高温补贴、冬季暖冬补贴一应俱全 你期待的福利，这里全都有

明天找车头一名，干一天。

明天九米六三缺俩人，找两个干活麻利自己能来的，

山东高密豪迈工业园常年招工薪资（6000-12000）长期招收车间辅助工，天车工（男女不限）完善钳工、小钢片冲压工，抛冷铁工，打磨工，喷漆工，保障员，钣金工、刷涂工，打箱工、物流司机.，（质检员胶州)[庆祝][庆祝][玫瑰][玫瑰][玫瑰][庆祝]年龄50周岁以内，45周岁以内，无需学历，只要能吃苦耐劳你就来!![庆祝]包住宿，提供餐补，工作稳定[庆祝]工资发放及时，不拖欠有意者请联系:（同号）若回复不及时，可直接电话联系，非诚勿扰[庆祝][庆祝][庆祝]，好人一生平安[合十][合十][合十][福][福][福][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

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招聘装卸工。薪资范围为8000至1100元。公司提供食宿，缴纳五险。工资于每月25日发放。工作地址位于青州市黄楼街道办事处郝家村。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电会议安排及办公用品申领等行政事务 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

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办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

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日结全班大量要，坊子北方物流园，小件装车，年龄18-58周岁，有住宿白班06:00-18:30日结188中班10:30-00:00日结208夜班18:00-6:00日结19018:00-6:30日结200上半夜18:00-00:00日结100卸车夜班18-6.30，19018-6，180。

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潍坊招聘【招聘岗位】 分拣6000-7000 装卸8000-10000 【工作时间】 装卸：夜班07:30-08:00 分拣：夜班16:30-04:30 中间1小时休息时间/月休4天 【岗位要求】 年龄20-55周岁 无违法犯罪记录 【员工福利】 ①试工两天有工资/水电费平摊，园区有餐厅，吃饭自费 ②工资1-15的工资 25号发 工资16-30 的工资次月10号发

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