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深圳招商国企直招电工空调工岗位持有低压电工证或高压证或者制冷证46岁以下的联系新项目1.南山总医院综合三班倒八小时月休四天八天维修工7800-810023-45岁月休4天6700工资（5800基本工资加900固定工资）加300餐补500-800绩效300高温节假日加班工资可达到1万以上新项目2.龙华招商积余写字楼运行工长白班八小时月休八天6700一个月含300高温身高165以上年龄45岁以下技术较好的5.南山招商积余政府单位电工6300-6600一个月含300高温长白班八小时月休6天包住不包吃持有低压证46岁以下持有低压电工证6.福田招商积余大厦单位电工7000含300高温三班倒八小时月休4天包住不包吃46岁以下持有低压电工证或者高压证7.福田招商积余中心区电工三班倒八小时月休八天7000包住不包吃含300高温补贴三年以上物业电工经验技术较好8.招商积余深圳公司工程维修岗位招聘需求（2人）5600-6100含300高温长白班八小时月休八天20-40高中以上学历；有电工证，有相关工作经验者优先；日常设备维保，现场维修。以上所有电工单位月休八天或月休四天的加班双倍工资法定节假日三倍工资另算享有五险年终奖节日礼品

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室分学徒，师傅，220-350.室内作业，最好是住在大浪，上横朗附近的

燃气发电厂招聘运行人员招聘要求:学历要求:应届生大专及以上学历，有经验者可放宽至中专及以上学历。专业:集控、电力工程类相关专业年龄:40岁以下工作地点：广东省珠海市工作方式：五班三倒，8小时工作制工作条件:集中控制室、生产现场工资待遇:4000～8000元/月晋升路线：巡检→值班员素质要求:1.良好的职业道德，工作认真细致，责任心强；2.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；3.具有较高的工作热情和责任感。工作职责:1、负责管辖范围内系统和设备的现场巡视，及时发现缺陷及异常，并及时汇报2、负责机徂运行设备的日常检查、试验、切换工作3、执行"两票三制"，负责填写并执行操作票，完成工作票安措布置和恢复4、负责现场设备和系统启停前的就地检查和操作5、记录设备就地运行参数和巡检日志6、记录运行参数和巡检日志；7、进行系统设备的启动、停止、运行调整和事故处理；8、负责参与机组启停操作。9、负责监督、检查、指导下属岗位的运行巡视及操作。10、负责报告不安全事件，分析原因，参与事件调查、分析，落实防范措施。11、开展运行分析和事故预想。12、接受岗位安全技术培训。

工作地点珠海市香洲片区招强电，

潮州市湘桥，潮安，饶平招电动摩托车充电桩及光伏雨棚安装。欢迎承包。

公司由于业务扩展，急招低压电工，要求有一定的电工施工经验，持有电工证，45岁以下，身心健康，无不良嗜好，工作责任心强，服从工作安排，有一定的沟通能力和团队协作精神。

梅州市梅江区招抹灰、砌砖/石、水电、强电、开槽/切割

深圳南山区前海招聘电工，单价33元/小时。招聘要求:1）18-45岁以下，高中及以上学历；2）需要具备电工证；3）有1-2年以上从业经验优先考虑。岗位职责：1、负责各专项设施系统日常机房设备管理巡查，异常情况反馈维修跟进记录。2、配合二装相关事项的装修管理、沟通协调，现场施工跟进；3、配合工程师前期设备运行情况排查、功能测试、资料移交。【食宿】：包住不包吃，宿舍空调、热水器设备齐全。【面试】：本人身份证原件复印件2张，简历一份。【工时】：7天以上自离有工时，离职提前7天申请。【温馨提示】:面试本人有效证件，

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广州市番禺区招拆除时工400一天八个自带工具，打厨房地板，要专业的

01.保安4000-4300元/月+全勤奖100元02.餐饮服务员3800-5000元/月03.网络管理员4000-5000元/月要求有电工证04.客房服务员3000-4000元/月+提成要求有一年以上工作经验05.客房督导4000-5000元/月要求有一年以上工作经验联系：黄小姐，；地址：广州市海珠区滨江东路795号

广州市黄埔区文冲石化厂强电，弱电，电信安装工地招聘工人，工期12个月。主要工作内容:桥架安装，配镀锌铁管，焊接支架，安装设备，放电缆，安装防爆格兰头，做电缆头，送电调试，包住不包吃，小工5000-6000元一个月，大工6000-7500元一个月，正常工作每周休息一天，每天八小时。身体健康，不能有犯罪记录。公司直招，实习，大小工不限，年级18-55岁，长期招聘，工资月结。

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是酒店万能工的岗位；薪资是试用期5000，转正5500，深圳社保，包吃住，月休六天，岗位要求：要有3-5年酒店同岗位经验，岗位职责：1．维护公司形象，积极提高服务意识；2.严格按照部门相关管理制度和工作流程，保证各项维修工作及时、准确的完成；3.负责酒店基础设施设备的安装、检修和维护工作，包括办公设备、电器设备、消防设施等，并做好维修记录；4．根据部门工作计划，组织和监督部门人员保质保量的完成酒店维修工作。5.安排定期、定时对酒店进行巡查、检视各项设施、设备的工作情况，发现问题及时组织维修。6.协助部门经理做好部门内部管理。7．做好部门人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；8.配合部门经理做好部门培训计划，并组织实施。9.按时完成上级领导交办的其它工作。

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