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招聘科技管理员。要求本科及以上学历，理工科背景优先；具备3年及以上科研管理岗工作经验，如项目申报、资质认定或研发管理经验；工作细致严谨，条理性强，具有较强的主动意识、团队合作精神和责任心，具备出色的跨层级、跨部门沟通协调能力；具有良好的文字功底，对技术资料文档具有良好的阅读和理解能力。岗位职责包括：跟踪各类项目信息，进行公司科技项目的申报、评审、验收全过程的对接和资料收集整理工作，按合规性要求进行流程监控，根据项目管理要求辅助完善科技研发管理体系和制度；负责科技项目执行过程中进度的跟踪、资料收集和整理，根据项目进展开展风险预警及调整变更；建立与其他部门的联络，协助完成科技信息统计，进行研发归集汇总、使用合理性评估、研发投入利润加回工作；进行日常产品开发过程进度跟踪，汇总相关资料，跟踪产品开发体系要求完成情况；负责公司专利、标准、成果认定、科技奖、人才认定等的申报及维护相关工作，并建立台账；跟踪相关政策法规和信息动态，根据公司业务发展情况及时进行推进工作；进行公司相关企业资质的申报维护、制度建立（包括高新企业、CNAS、科技创新平台等），定期进行企业资质的数据更新；对接上级单位的科技管理部门，做好相应的沟通，并按要求配合进行日常的总结汇报、成果备案、资料提供等工作；进行日常工作总结，编制公司科技成果宣发资料，做好成果汇编和展示工作；负责部门内相关文件、资料的统一签批，以及文件标准格式的制定工作。薪资福利：综合月薪6k-10k。报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年7月16日18:00。报名方式：请将个人详细简历发送至指定邮箱，并注明真实姓名及联系方式。工作地址：深圳市坪山聚龙山新兴产业园区C栋。

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常平桥沥招零时工一名，工期15天

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招聘二级学院院长及学科带头人共3名，均为事业编制人员。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行和职业道德。4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件。5.适应岗位要求的身体条件。6.具备岗位需要的其他条件。7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意。8.具体岗位要求：（1）应聘者应具有博士学历学位、正高级职称。（2）身心健康，年龄一般不超过50周岁（1975年6月29日之后出生）。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》（2026版）D类及以上人才认定标准的，年龄可放宽至53周岁及以下（即1972年6月29日之后出生）。（3）具备1年及以上行政管理工作经验。（4）熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的统筹协调、团队协作能力，对二级学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。在国内外大学的学院、研究所或实验室担任过院长、所长、主任者在同等条件下优先考虑。岗位职责：1.全面主持二级学院的教学、科研及行政工作。2.全面负责二级学院学科建设工作，把握学科发展方向，推进学科交叉，努力打造省内、国内具有一定影响力的学科。3.加强二级学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才，培养中青年教师，建设高水平师资队伍。4.推进教学与课程体系改革，探索创新人才培养模式，提升人才培养质量。5.加强对外合作与交流，积极开展社会服务、职业培训；积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业的合作与交流，提高二级学院国际化水平。6.加强科学研究，推进产学研合作，瞄准国家重大战略、经济社会发展、自贸港建设等重大需求，推动与相关产业的合作，为国家和自贸港建设高质量发展服务。7.完成学校安排的其他相关工作。薪资福利：（一）纳入学校事业编制，按专业技术人员进行管理。依照国家和学校相关规定，享受二级学院院长和学科带头人相应的待遇和工作条件。（二）学校根据受聘者的学术业绩和岗位职责，提供相应的薪酬待遇，也可实行年薪制，一事一议。根据学校高层次人才引进条件，提供相应的人才补助和科研启动费，实行“一人一议”，具体情况面谈。（三）协助解

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