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招聘：厨房阿姨薪资：4000-5000<p>日常私家菜</p>

招聘：综合维修薪资：4000-5000<p>负责酒店所有水力管道，低压配电线路设备、客房维修，发电机操作使用及其它与电力有关设备的维护保养。</p><p><strong>工作职责</strong></p><p>1. 确保配电房所有高低压配电设备正常运行供电；</p><p>2. 负责酒店内所有电力系统的维修及保养；</p><p>3. 在断电的情况下，能够操作应急发电机系统；</p><p>4. 每天按照工程部维修单进行维修工作，进行给水，污水，配电房能源统计，如有重大事情或解决不了的事情就立即向工程主管报告；</p><p>5. 按照标准对酒店的设施设备进行维护维护保养，排除酒店内的水电相关的故障；</p><p>6. 确保酒店内外的照明良好，如有需要，马上进行修理或更换；</p><p>7. 酒店内外的日常照明根据实际情况设置好时间控制；</p><p>8. 及时报告设备故障和维修缺陷问题；</p><p>9. 积极参加业务技能的培训；</p><p>10. 注意卫生和个人的仪容仪表，对客人和同事要注重微笑服务；</p><p>11. 遵守酒店的规章制度，准时出勤不得迟到早退；</p><p>12. 在完成本职工作的基础上，积极配合其他部门的工作；</p><p>13. 接受并遵守酒店目前和将来颁布的行为准则和各种规章制度；</p><p>接受并遵守公司离任审计相关规定，并在离任审计问题理清后</p>

招聘：财务经理薪资：10000-12000<p>依据公司发展战略及经营方针，负责全面掌握财务部权责及其功能，并作为各行政人员之财务参谋，主持、督导公司年度财务预算编制工作，负责主持、审核各类财务报告、财务分析、采购预算、采购清单及各项成本统计分析。</p><p>1、严格遵守公司和财务的规章制度，确保工作有序进行；</p><p>2、协助督促建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督；</p><p>3、协助督促建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督；</p><p>4、审核拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案；</p><p>5、对产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督；</p><p>6、协助审核财务报告，评价和报告其经营管理业绩；</p><p>7、做好公司部门间的协调沟通工作，促进公司顺利发展；</p><p>8、开展员工的思想工作和业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工的工作表现；</p><p>大专以上学历，财会相关专业，须持有会计职称证书，十年以上星级酒店或文旅开发行业全盘账务岗位工作经验，熟悉国家会计准则和财税法规，熟练使用用友，OA，绿云等财务系统</p>

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