今天申通快递30人男女不限开车拉人补80元带手机烟打火机18到50岁19点30—7点30分栋180170下午5点40富康联盟坐车电话

装卸200 分拣180 打包150

[红包][红包][红包]德邦快递，日结班次：20:00-8:0020:00-4:00[烟花]中间都有吃饭时间，可以带烟，带手机，自带手套和水杯提前1小时店里集合（富士康南一门对面）:

古交多多买菜招聘启事分拣人员3名，(早4点—早7点）偶尔接受8点下班任职要求：年龄50岁以下，会操作智能手机(男女不限)薪资待遇与优势：工作性质：时间灵活自由，岗位长期稳定。工作地点：古交石家河村联系方式：电话：

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职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

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岗位职责： 1、负责商品的上架、整理和补货，确保货架整齐、商品充足； 2、定期检查商品的有效期和质量，及时下架不合格商品； 3、协助顾客查找商品，提供优质的购物体验； 4、保持店铺清洁卫生，维护良好的购物环境。

申通夜班快递日结工大量招人男女不限，18～55岁纯小件分拣，分拣，车接车送能带手机和烟有吃饭时间[月亮]夜班①：16.30～凌晨5.30点工资日结：男170/天，女160/天装卸日结180提前下班半小时下午3点集合富士康，许西，火车站禁止穿短裤拖鞋裙子报名

会开打井机 管吃管住

太原市小店区招木门安装

招聘全屋定制安装师傅，薪资为24.25。

高端写字楼招聘绿化工，男女不限，年龄60岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。工资2900元，月休4天，工资面议。另招聘保洁领班1人，工资面议。员工福利包括生日福利、高温补贴、季度奖、节日福利等。上班时间为8:00至12:00，13:30至17:30。工作地点位于龙城大街万达广场西塔。

太原市迎泽区招工地力工现在谁有时间上石膏板有三包，一包六十元，大约两小时多点吧，上完结帐，要一名有力气的，干活利索的，电梯上。

青团社诚聘：包装拣货计时工（长期)。45岁以下，每天工作6小时左右，每周休一天。招聘电话：地址：宿州大润发停车场旁边员工通道三楼人力资源部

高价日结，今天中班，下班出考勤结账！日结220！！！！武清京滨京东小食品（菜鸟北门）京东分拣。拿着身份证，18到58周岁，日结220岗位；分拣、扫描，拉地牛、装车活不累！14:00--2:00（220）带着身份证，现在报名，报名以为准，提前30分钟集合，（不要穿拖鞋，裙子，短裤）身体健康的！最少干一天！同步

岗位招聘: 分拣员、供件员、解倒包员、封包上包员、装卸工等。主要负责快递自动化、流水线操作中的分拣、扫描、拉包、倒包、装卸等工作。 招聘要求: 1、20--48岁;有相关工作经验者优先。 2、初中及以上学历，身体健康。 福利待遇： 1、所有岗位计件工资，多劳多得。 2、分拣、扫描岗位综合工资6000-7000+，装车、卸车岗位综合工资6500-8500+。 3、月休假4天，入职满一年享受工龄工资。 4、免费提供工作餐（午餐、晚餐、夜宵、菜品5选3）。

投简历：快递打包工/工小件打包工薪资：2800-3300元公司：冀州晨灏医疗公司地址：冀州殷庄村委会对过晨灏医疗电话：

招聘成品仓收发一名。刷胶款工资6500-7500面谈地址溪南.

阳曲县申通快递现在急加几个岗位装车工资260现结！！今晚凌晨4.30到第二天17.30每小时差价20需要上班的联系联系电话可

明天里村那边需要一个搬梨箱，8小时，160管饭

山西太原晋源区万水大市场2区71号的副总职位招聘一名员工，底薪为8500元并附加提成，具体薪资福利详情可详询。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

负责仓库物品的日常盘点、出入库管理、单据打印及扫描工作

吃苦耐劳，早上6点到11点，下午二点半，到七点

工作地址:太原/运城/晋城/临汾/吕梁/长治/阳泉/朔州/大同/忻州人均3000-5000，日结不压

项目：掌纹采集测试（今年没做过的都可以，每个人限做一次）要求：男女不限，年龄不限，手指无缺失，无配饰，需要提供身份号查重。时间：1小时左右，工资日结20。上午：9点30，3人10点30，3人下午：1点，3人2点，3人3点，3人4点，3人地点：小店区学府街滨河广场。联系方式：

日结/月结/兼职 工作内容；针对一个固定仓库取货外送 住宿；提供宿舍，小区房 月薪8500-12000，上不封顶，可预支工资 可短期 可日结，可长期 工作时长8小时，没有夜班，其余时间自由安排，提供车子，没有押金，入职0费用，不押工资，人走账清，可就近安排工作

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现在需要几个打包快递的人