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√涉及组装、物料、贴标签、质检、测试、包装等多个工种(可分轻松岗位)[职位要求] √18-45周岁，身体健康 √无案底，身上无钢板钢钉 √无经验要求[工作时间] √上班时间8点-20点，中午和晚上各休息1小时√计时12个工时，上班10个小时，吃饭不扣工时[薪资福利] √小时工30元/小时，日薪360元，月薪8000元起√综合工资1万以上，节日假提前发工资，年终奖√吃住全包 √每月10号发工资，支持预支

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【岗位职责】 1、负责开发新的物流合作资源，调研并筛选优质的物流服务供应商； 2、持续优化现行物流体系，提高配送效率与服务水平； 3、维护客户合作关系，提升合作满意度； 4、跟踪行业市场变化，研究竞争格局，输出可行性优化方案。 【任职资格】 1、27-33周岁，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进商务对接； 3、具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏； 4、诚实守信，踏实稳重

薪资: 计件薪资（综合薪资平均7000-10000元/月），多劳多得。 福利: 五险一金，管吃管住，带薪年假，年终奖金。 上班时间:两班倒12小时，每周休息一天。

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物流经理 1.24-32岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2.反应灵敏，具备出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件 3.拥有1年以上销售相关工作经验 能够快速掌握客户产品信息，准确提供公司报价方案 熟悉客户对接人员及其岗位职责，建立有效沟通机制 及时跟进客户动态，维护良好的客户关系 根据客户需求完成下单、货物查询及异常问题处理 4.承担新客户拓展工作，积极挖掘具有发货需求的潜在资源 5.薪资待遇为无责任底薪7480元，入职满六个月可享优秀新人奖励3000元，半年以上员工平均月薪8000元以上，一年以上员工平均月薪达1万元以上 团队建设活动、法定节假日休假、带薪专业培训、公司专车接送

【岗位职责】 1、依据公司业务发展需求，规划并实施所辖区域的运力拓展方案。 2、积极发掘、筛选并评估潜在的城市配送合作资源（如车队、物流供应商、个体运输力量等），持续扩充与优化运力储备。 3、主导商务接洽流程，推动合作协议的协商与签署落地。 4、作为核心对接人，承担与承运伙伴的日常联络与关系维护工作，保障协作高效稳定。 5、主导运力采购价格谈判，控制成本支出，在确保服务品质的基础上实现运力成本的动态优化。 6、协同运营、调度及客户服务等相关团队，快速响应并处理合作中出现的各项问题，保障末端履约质量。 【任职资格】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上城市配送或物流行业工作经验，有承运商开发、运力采购或合同物流商务拓展背景者优先。 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能独立推进商务交流及合同签订全流程。 4、具有较强的市场洞察与开拓能力，数据敏感度高，善于通过数据分析识别问题并支持决策制定。 5、具备良好的客户导向意识及合作伙伴管理能力。 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备应对和解决复杂事务的能力。

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