西电智慧（宝鸡）电气科技有限公司招聘一二次融合柱上断路器研发设计工程师。该岗位负责10kV柱上断路器（含真空灭弧室、操动机构、绝缘系统等）的结构设计与优化，主导一二次融合成套柱上断路器的整体方案设计，实现一次结构与二次控制回路的集成匹配。依据国网、南网及相关行业标准，主导产品设计、试制及测试验证，确保产品合规性与可靠性，具备从研发到工程落地的全流程把控能力。负责BOM清单编制及全套技术文件（如规格书、工艺指导书等）的输出与维护。承担售前技术方案沟通、投标支持，以及售后现场故障诊断与技术难题处理，独立保障项目全生命周期的技术需求。协调生产、供应链及质检等部门解决技术问题，推动项目按期交付，适应短期出差及关键节点加班要求。要求全日制硕士研究生及以上学历，机械设计、电气工程及其自动化相关专业，具备5年及以上一二次融合成套柱上断路器开发设计经验。掌握10kV柱上断路器产品结构、操动机构原理、真空灭弧结构、绝缘设计。熟悉一二次融合成套柱上断路器整体架构，具备一次结构设计加二次集成匹配设计经验，可独立完成成套产品方案设计。熟悉国网、南网一二次融合设备技术标准、通用规范及检验标准，有开关设备研发、工程落地经验。熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能够独立出图、做BOM、编制全套技术文件。具备独立售前技术对接、售后现场问题处理能力，可独立支撑项目全流程技术工作。有开关厂、一二次融合配电设备完整项目经验者优先录用。工作地点：陕西省宝鸡市。联系电话：陈老师。

招聘电工，要求持证上岗。工作地点位于陕西省宝鸡市渭滨区姜谭路宝鸡振华中学附近。薪资为4000元/月。该岗位为长期工作。

宝鸡市渭滨区招水电，收尾活，自带工具 月结工资，有意者电联

电工 1、限，50岁以下，持有电工操作证；2、具备2—3年工作经验；熟悉配电室的各种设备，具有故障及应急处理经验；能独立完成设备日常巡检、维护及简单维修；3、具备安全操作意识与团队合作能力。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:扶风县城新区北一路鼎盛西府南门信合二楼陕西益元投资集团

文理学院招电工，需要电工证，60岁以下，工资2800，月休四天假，正常八小时工作，接单联系妙妙老师

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招聘水电工，负责酒店设备巡检维修工作。要求持有电工证。薪资面议。

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招聘电工学徒3名。薪资为3-4K元/月。要求中技以上学历，机电一体化专业，有相关证书；能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；欢迎应届毕业生。公司福利包括：包吃（2餐）包住（空调房）；（由公司承担）；每月15号发工资，直接转入银行卡。

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电工大工，3人工作地址:井号东莞塘厦镇电工房有空调42元/小时，60-90天左右25-48岁

陕西宝鸡千阳红卫水电站招聘：4个水电师傅要求：1、高中及以上学历，不超过50岁，不超过40岁。2、身体状况良好，学习能力强，能吃苦耐劳，无不良嗜好；工作敬业，责任心强；有良好的团队精神。会使用windows操作系统。有较强的接受新事物的能力。有夜班。3、有相关运行经验或取得高压电工证者，年龄可适当放宽。4、贫困户家庭子女优先录用。联系人：段先生地址：千阳县东海家园一号楼一单元一楼

虢镇某机械制造有限公司1、招聘岗位：焊接机器人操作工20人。2、，年龄：22-42周岁以下，有机器人焊接操作优先。3、薪资：焊接机器人操作工19元/小时（含1元/小时补贴），），月综合5500-6500/月（每月根据个人技能享受补贴），，，住宿补贴100元/月。4、福利：公司提供免费工作餐、高温补贴、降温防暑用品、过节福利、年终福利、表现优秀者可转正5、工作地点：虢镇桥南陆港工业园6、联系电话：。

陕西宝鸡磻溪镇吉利工业园招聘二保焊工，男女不限，年龄45岁以下，接受两班倒，持资格证书，月薪7000-9000元，包住宿，含福利有五险一金、每餐低价、全勤、高温、工龄奖等奖励，工作地点优越。

宝鸡吉利汽车部件有限公司1、 招聘岗位：涂装10名、点焊工10名、装配10名！2、 、年龄：18-38岁之间；中专及以上学历；有制造业相关工作经验；身体健康、吃苦耐劳、积极进取；无纹身、无疾病、无违法记录。3、 工作时间：双班（白班、夜班），10-12H/天，上六休一，公司实行综合工时制；4、 薪资：试用期按照底薪80%发放，月薪预估总额+补贴+加班费（综合4500-6500），每月15日发放工资；5、 福利：凡公司员工，均可享受国家规定的法定假及公司规定的相应假期，如年休假、婚假、丧假、产假等，提供住宿：四人间宿舍（空调、电视、卫生间、洗衣机、阳台）6、 社会保险：缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗（含生育））7、 工作地点：陕西省宝鸡市陈仓区磻溪镇（宝鸡吉利生产基地）电话

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宝鸡渭滨区招1名通信基站维护人员。要求：1.踏实认真，责任心强，熟练使用安卓智能手机2.对本行业感兴趣，肯学习3.高中以上学历，35岁以下，会开车，条件优秀者可适当放宽条件。4.能适应外勤作业待遇:1.工资采取绩效制，基础工资+计件工资，鼓励员工多劳多得。综合工资3500-55002.表现优异可提前转正。3.公司组织电工、登高证件培训联系人刘