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工作内容 1、负责区域内重点客户的开发与拓展，主要面向当地、核心企业。 2、开拓并推进与区域内省级资金端的合作，涵盖国有银行、商业银行及各类金融机构。 3、挖掘并建立与区域内民营经济体、上市公司的合作关系。 4、开展商业保理业务拓展，对接核心企业及其上下游链条，为公司类客户提供高效灵活的供应链金融解决方案，构建长期稳定的客户合作生态。 5、主导业务接洽，对保理项目进行筛选评估，完成风险判断与可行性分析。 6、统筹项目规划，与项目单位沟通协调，组织实施尽职调查，收集核实企业资料，编制项目投资报告，设计操作路径，拟定保理方案，并参与合作条款谈判。 7、全程跟进客户拜访、沟通协商、评估审核、合同签署及后续关系维护等环节。 8、办理授信出账相关流程手续，落实贷后管理职责，及时识别并应对业务中的潜在风险。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具有在金融机构或国担任高级管理岗位的工作经历。 3、了解国内供应链金融领域发展状况，具备一定市场营销实践经验。 4、拥有大客户资源渠道（如行业龙头、地方重点企业、地市级以上国有企业、上市公司等）及丰富项目资源者优先。 5、熟悉保理与租赁行业运作模式，在该领域具备广泛人脉网络。 6、掌握商业保理相关政策法规及典型操作模式，具备优质项目资源和实际业务操作经验者优先。 7、性格开朗，细致认真，思维敏捷，具备较强的执行落地能力与出色的社交能力。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利

岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。

1. 负责PLC系统的现场调试与运行维护：依据实际工况对PLC系统进行程序编写、参数配置、功能测试，涵盖硬件组态、软件编程及人机交互界面开发，确保系统运行稳定可靠；并开展日常巡检、维护及突发故障处理，保障生产设备持续正常运转。 2. 参与新设备导入实施：配合项目进度，协助完成PLC选型评估、系统集成、装配调试等工作，确保新上线设备符合批量生产的技术标准与运行要求。 3. 编制相关技术资料：整理并撰写PLC系统相关的技术文档，如设计方案说明、操作指导书、维护保养手册等，保证文档的完整性与可追溯性。 4. 提供跨部门技术支持：为其他职能部门提供专业支持，协同解决现场技术问题，推动问题闭环高效达成。 5. 推动技术优化与创新：跟踪自动化领域前沿技术动态，积极学习新型PLC应用方法，持续改进设备控制逻辑，提升系统稳定性，降低故障发生频率。 6. 组织PLC技能培训：制定培训方案，对区域内部人员开展PLC技术教学与实操指导，提升团队整体技术水平与应急处理能力。 7. 协调内外部资源，落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化或相关专业 2、经验要求：三年以上设备管理相关工作经验；具备大型锂电池制造企业、非标自动化设备厂商或电子制造行业产线设备维护经历者优先 3、技能要求： PLC编程：精通至少两款主流品牌PLC（含Codesys平台，如西门子、欧姆龙、汇川等），熟练使用梯形图、ST、SCL等编程语言 自动化控制：熟悉西门子、欧姆龙、汇川等品牌伺服系统、直线电机、变频器的工作原理、系统搭建及常见故障处理 工业通信：掌握profinet、Ecat等常用工业总线协议，具备网络架构配置与通信程序开发能力 HMI开发：熟练运用两款以上主流HMI（如西门子、威纶通、MCGS、Proface等）进行画面设计与功能实现 电气设计：熟练操作eplan等专业电气图纸绘制软件 故障排查：具备较强的现场问题分析与快速处置能力，能独立完成PLC系统异常诊断 机械基础：掌握至少一种机械设计软件（CAD、Pro/e、SolidWorks、UG等） 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，可根据生产线排程安排适应两班倒工作制度

岗位职责： 1、负责新拉线设备的验收确认及LOP问题点的跟踪处理与闭环管理； 2、负责产线日常异常情况的判断、初步分析及改善措施落实； 3、根据工程实验计划，依据实验单执行试验跟进并收集相关数据，后续可独立开展相应实验工作； 4、具备较强的动手操作能力与逻辑分析能力，能在完成SOP及相关培训后对异常电芯进行拆解评估； 5、熟悉MES系统基本操作，掌握常用办公软件（word、excel、ppt）使用； 6、工作积极主动，态度热情，乐于交流，具备良好的沟通协作意识。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电化学、材料、化工等相关工科专业优先考虑； 2、1年以上制造型企业工作经验，能识别设计缺陷与工艺风险，具备工艺优化经验，有锂电或整车企业背景者优先，综合表现突出者可放宽至应届毕业； 3、熟练运用Excel及Mini-tab等数据分析工具者优先，善于以严谨、逻辑性强的数据支撑结论与汇报； 4、熟悉Auto CAD等绘图工具，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等常用工程方法； 5、思维清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力，能适应高强度、高挑战性的工作环境； 6、具备快速自主学习能力，能主动获取所需信息与资料以高效完成工作任务。

岗位职责: 1、全流程客诉闭环管理：负责智能产品客户投诉的全周期处理，严格把控各环节响应时效与闭环执行，确保投诉处置及时、合规、高效。通过标准化流程建设与关键节点监控，实现客诉流程“受理-处理-结案”全过程可管可控。 2、商务谈判与现场沟通主导：具备优秀的商务谈判与面对面沟通能力，牵头推进客诉解决方案的协商与落地实施，与客户达成共识，合理控制赔付支出与费用核销成本，在合规前提下兼顾处理效率，实现企业利益与客户满意度的双重保障。 3、客户体验驱动内部优化：以提升客户体验为导向，主动开展投诉回访与情绪疏导工作，持续完善服务流程、话术规范与服务标准。借助一线用户反馈反向推动服务设计改进，助力用户体验不断升级。 4、AI与数字化工具赋能分析：运用数据分析手段对智能产品客诉进行分类整理、复盘总结与深度挖掘，识别产品缺陷、功能优化建议及用户核心痛点，促进跨部门协作与产品迭代，推动服务模式从“事后应对”向“事前预警”转变。 任职资格: 1. 具备高度的责任心与服务意识、出色的沟通能力以及良好的组织协调与执行力 2. 主动进取、持之以恒、善于沟通、注重细节、爱岗敬业、责任感强&熟悉消费者权益保护法及相关三包政策&大专及以上学历，1年以上智能产品用户体验相关工作经验&重视服务品质理念

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招聘：项目工作人员（2200-3000元/月周末双休+节假日休）薪资：2200-3000元/月招聘项目工作人员1.性格活泼开朗，能独立开展活动，有社会工作相关经验优先;2.****，大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求;3.会基本的办公软件(Word、Excel、PPT等)操作;具有较好的表达能力，观察能力，协调能力；4、正常双休，节假日休息，薪资面议

高薪恒温车间招工｜月综合 6500｜每月 10 号准时发薪工时薪资：20+2 元 / 小时，稳定出勤综合月薪6500 元发薪时间：每月 10 号准时发放。招聘要求：认识 26 个英文字母，会简单加减乘除计算；踏实吃苦耐劳，配合工作，能接受穿戴无尘服；无需工作经验，新手可直接入职，简单易上手。优厚福利： 住宿保障：4 人标准宿舍，免费住宿，仅水电费自理； 独立卫浴 + 阳台 + 空调 + 24h 热水 + 全覆盖无线网，居住舒适 工作环境：恒温无尘车间，四季恒温、冬暖夏凉，干活不遭罪 厂区配套：内设健身房、篮球场、台球室、生活超市、汉堡店，休闲娱乐一站式； 车间每层配备专属休息室，劳逸结合

下午2点半面试 长白班250/天 坐班，工作轻松，愿意做包进 月结 可预支工资 《常熟东南新材料》 可以参观车间！！ （普通体检） 上班时间8:00—20:00， 算10.5小时 要求：男女都要 学历中专及以上，能穿无尘服，能吃苦接受长期站班，年龄25-50之间，一个有化工或者精密仪器经验，一个有包装、清洗经验，最好会点电脑 薪资：250元/天（点对点） 有免费工作餐，穿静电服/薄款无尘衣，车间有小量噪音， 上班可坐可站，能吃苦耐劳， 轻松不累！主要从事，检验，喷涂辅助，冲洗，纯手工无体力活 ：打卡15天200《卡点》 陈红南：

10天临时工 涨工资了 越溪 长白班 2 名 18-35 日结210一天 不包吃 餐补12一餐 合计234 日结后一天一发 第2天工资，第3天发，以此类推 工作内容 坐班 检验标签 贴标签 用镊子挑废料 都是简单手工活 做着上班 工作轻松 空调车间 穿自己的衣服 车间环境特别好 工作时间8：30~9：00 休息时间 1个小时 下午0.5个小时 一天休息1.6小时 备注 最少做10天 报名电话

打磨工 月结和日结小时工（18-50岁），月结小时工246/天 18-50岁

打磨工，1 工作地址:**里打磨工 8:30-8:30算10.5小时计薪 23元/小时，日结241.5-287.5，第7天发第6天工资，工资可以发、支付宝、现金，至少坐满三个月 主要打磨必须要有经验的，打磨薄板，只会打磨厚板的不要主要用角磨机打磨产品，要做过的 18-55岁，有身份证照片就能入职

苏州吴中区甪直镇新增需要两个临时氩弧焊气保焊工和两个临时打磨工。三个月活

下班就发 长期日结工 年龄:18-30 人数:1-2 时间:9点-18点 ， 10点-19点 工资:185包含饭补 工作地方:苏州，无锡，常熟，太仓，吴江， 工作内容:服务器上架，拆箱子，绑电源线，台台机器， 一个星期大概有4~5天的活。我这边有活，我就叫你，没活你就去做日结。 可能前期工资会有点低，但后期如果你干的好，什么都学会了，会给你涨工资的。 若是长期做日结的联系我，可以加微信 身体无疾病，头脑正常

苏州市相城区招工地学徒工，全屋定制家具安装工

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