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招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

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公用系统调试工程师工作地址:根据业主派遣至各核电8000-12000，特别优秀可上浮3年及以上核电相关（调试/运行/检修）经验。具备电力行业（核电、火电、风电等）通风、空调或消防系统安装、调试或设计经验优先；具备1个完整核电项目的通风消防系统调试经验，并担任过系统负责。具备1个完整核电项目的通风消防系统调试经验，并担任过系统负责。，熟悉核电厂通风系统（包括正常通风、控制区通风、安全壳通风、核燃料厂房通风、应急通风等）、消防系统（水消防、气体消防、泡沫消防、火灾报警系统）的设计原理、功能要求和运行逻辑。熟悉调试规程、试验程序、风险预案、移交文件编制。熟悉核电调试标准/法规：HAF、HAD、RCC系列，以及调试大纲、试验程序、报告编制规范。了解核安全法规、质量保证（QA）、辐射防护基本要求。能独立编制/审核调试规程、试验方案、风险预案、调试报告。熟练执行系统冲洗、打压、联调、性能试验，能处理异常与不符合项。掌握缺陷管理、消缺跟踪、系统移交（TOC/TOB/TOM）流程。，熟练Office、CAD、PDF；会调试管理系统、数据库优先。低压电工、高压电工特种作业证（按需）。有核电厂调试业绩证明、项目鉴定优先。本科及以上。专业：核工程与核技术、核能科学与工程、热能与动力工程、电气工程、自动化、仪器仪表、机械工程等

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