
江苏扬州招揽送货工与打包工,年龄限制在40岁以下,月薪达6000元;同时招聘网络**复员,工
6000元/月
打包月结
招揽送货工与打包工,年龄限制在40岁以下,月薪达6000元;同时招聘网络**复员,工作地点在扬州。
分拣其它供应链/物流
年前寒假工,人走帐清!
17-55岁,能吃苦耐劳
两班倒8:00-20:00
工资:240/天
食宿:包吃包住
提示:需体检直接上班。
分拣其它供应链/物流
年前寒假工,人走帐清!
17-55岁,能吃苦耐劳
两班倒8:00-20:00
工资:240/天
食宿:包吃包住
提示:需体检直接上班。
打包分拣
260一个班,早9:30晚0:30点,8:00点店里准时集合出发,接货仓,可与带手机
工:18-59岁,全部包进
(提前1小时到店集合坐车
✅物流分拣:分拣,打包,码货,封箱,干净轻松。
❌首饰 打火机 不能带进仓库、有地方放,中间休息时候可以去拿‼
⚠上班必须带身份证原件
电话:
物流叉车工理货员分拣
澜海集团|扬州汽车仓库
非流水线+岗位自由
✅招聘岗位:
理货员|线员|叉车工等
理货员、线员:23/小时
叉车工工资:27/小时
✅工作内容:仓库物料的扫码排序、入出库、分拣,料盒的整理、清点、核对、盘点和其他转运辅助工作等,熟练叉车工,要求持证,会四角定位和叠架子。
✅上班时间8-8点,配合加班,服从安排
✅年龄:18-45周岁,男女不限
✅需要识写字,会智能手机
✅吃住情况:工资包含餐补(不包吃),无宿舍。
✅薪资发放:,。
✅要求:现场需要试岗-试岗期3天,不合格资,。
⚠员工工作期间有考核制度:请假、离职按工厂要求办理(离职提前30天申请),。
⚠厂区禁烟,有抽烟区!
注意:!
地址:省扬州市江都区
:出款开票
其他岗位:2块*6个月
叉车工:3块*6个月
☎安徽澜海企业
详询:
王子夜
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
3号全最轻松的快递夜班260/天下班结账,车接车送工作内容:分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件,听从现场安排夜班18::10~06:10工资260报名请注意不行,,鸽子太多,——————————。
急!急招扬州山姆店分拣员可带耳机月入7000+
300-400元/天
贴标签分拣理货员打包11-20人月结全职
招聘打包店员,无学历限制
本岗位适合:不想进工厂,想要自由,能够通
过自己努力挑战高薪的人!
本公司承诺],此职位分拣打包
重理货员,不收费无套路,薪资准时发,面试
通过当天试岗专人带教,,全市就近安排!
福利待遇
无责底薪,加上各种补贴,计件提成,多劳多
得
新手第一个月7000左右,熟练之后综合薪资
8000-10000
工作内容
工作内容主要是分拣,称重,打包,贴标签蔬
菜水果,简单轻松容易上手。
任职要求
18-45周岁,男女不限
学历不限,对服务行业充满热情
亲和力强,性格开朗,吃苦耐劳,人品端
正,做事认真有较强的抗压能力。
分拣包吃包住
年前寒假工,人走帐清!
要求男女不限,17-54岁,能吃苦耐劳
两班倒8:00-20:00
工资:18元一小时,200左右一天
食宿:包吃包住,一日三餐
提示:需体检直接上班
☎
小工长期月结
杨州港口招工人摘挂钩工作,长年有活,本人在哪以干4年多,年龄50岁以内,每月工资保底6500元,超过22个班每超1个班外加295元,
每月15至25号打卡发上月工资
年后初六出发
名额有限有去的抓紧报名
电话
搅拌罐车司机
仪征市新集镇八字桥工业园招搅拌车驾驶员一名,50岁以下,会用导航,开过搅拌车,工资范围:底薪+提成,工作时间:弹性工作制工作地址:扬州
【辣条厂贴标30/H】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
分拣3-5人月结
包鞋工人
有经验,50岁以下。电商仓库工作
薪资福利:计件工资多劳多得,薪资6千左右
招工人数:2 - 3人
工作地址:岳滩镇堤头村
分拣
今天东区小店韵达快递夜班,还有少量名额,新人也可以要,男女不限18-55周岁。今天全班居多!
全班18:00-6:00左右。
19:00-6:00左右男女不限,年龄18-55周岁能来的速度联系报名
装卸工分拣
徐水申通快递今晚12-次日12点,男女不限,工人160元,180元装卸分拣随机安排,有去的找我报名:(同步)
配送分拣
【莱阳一同城配送企业招收长期配送驾驶员和分拣工若干名】
长期配送车驾驶员二名
❤年龄40左右,身体健康能起早
✅工作时长早4:00—11:00
薪资:4000底薪+计件薪酬
2⃣分拣工若干名:男女不限,干活手脚麻利,分拣小件能起早就行。
✅上班时间:早4:00左右—7:30左右
工作地点:龙门东路89号东昌热电厂对面。
薪酬绩效:计件工资,多劳多得,上不封顶。
☎联系人:胜哥,
~2.6
配送员月薪:9000-15000元,月休4天
9000-14000元/月
货物配送6-10人月结全职
年龄:18-50岁
要求:有健康证,会使用电瓶车,会看导航
日均60-120单,轻松月入过万
保温箱:,有丢失按原价赔偿
装卸工包住20人以上
扬州顺丰要50人,工人,20/57周岁,240元/天,上班时间晚早班7:00/8:30晚班3:00-4:00包住酒店不包吃,住宿2人间,,码货,装卸工期到。车接车送。下午发车
电话
招聘送货师傅
1.3-1.5万元/月
货物配送3-5人月结全职
公司直招,淮安仓出发,拉瑞幸咖啡,霸王茶姬奶茶原材料,往宿迁,盐城,扬州,泰州,连云港,徐州等县市门店配送,月出勤26天,要求能长期干,公司签货源保障合同
临时工3-5人
现场执行人员时间是2.13-2.27。东站印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着费用200一天男女不限招聘4人
搬运工/装卸工包住20人以上
扬州顺丰要50人,工人,20/57周岁,240元/天,上班时间晚早班7:00/8:30晚班3:00-4:00包住酒店不包吃,住宿2人间,,码货,装卸工期到。车接车送。下午发车电话
现急聘40装卸工,日结工资,380-420一天,免费吃住,人走账清
9000-12000元/月
搬运工装卸工包住包吃20人以上日结全职
薪资待遇360+20元低温补贴,免费包吃住:7天一发薪,绝不拖欠!
综合月入10000+多劳多得,上不封顶;额外奖励新人入职奖3000
当天面试,入职即开工!
福利保障
包吃包住:空调宿舍(4-6人间)+一日三餐荤素管饱;
自由灵活:可预支工资、带手机上班,长短期均可;
安全放心:交社保、购意外险,全程保障!
工作内容
小件搬运(20-30斤),分拣/贴标,非重体力活!
,中间休息2小时,白班夜班任选
空调环境作业,简单培训立马上手!
要求宽松
不限经验!
身体健康、吃苦耐劳者优先;
团队协作好,遵守安全规范即可!
马上报名
工作在芜湖
名额有限,招满即止
请点击下方【免费聊】优先报名入职!
工作时间:面议
盛世模塑招聘物流主管
1.2-1.5万元/月
物流经理5-10年大专及以上
1. 依据质量管理体系及相关法规要求,编制本部门管理制度、业务流程及岗位职责,并定期维护更新;
2. 组织制定物流部月度、季度及年度工作计划,并推动落实执行;
3. 编制部门预算,定期汇总分析各项运营成本,提出降本增效方案并监督实施过程;
4. 规划批次配送或运输线路,优化运输成本,提升配送时效性;
5. 监控配载方式,保障货物安全,提高车辆装载效率,降低物流支出;
6. 跟进货物入库、出库、中转等各环节物流流程,确保物资安全准时送达,妥善处理运输异常情况;
7. 指导下属制定阶段性工作计划并督导执行,具体内容包括但不限于:
7.1 制定配货、发货与入库安排,跟踪原料、外购件、半成品按计划流转,确保成品如期交付;如无法按时交付,由商务部统一协调;
7.2 对入库物料进行核对、报检、接收,并完成相关单据的登记与归档;
7.3 按照仓库管理规范,确保账、卡、物相符,并根据安全库存标准,维持库存数据准确性;
7.4 制定年度盘点计划,协同财务部门开展库存盘点工作;
7.5 合理规划物流仓储区域布局,提升作业效率,降低运作成本;
7.6 严格执行先进先出原则,规范入库、配货及发运作业流程;
7.7 掌握车间生产需求,配合ERP物流系统的设计开发与稳定运行;
7.8 负责物流包装器具的清洁、维护、修理及台账管理,保障物料供应及防护需要;
7.9 建立合理安全库存机制,在确保交付及时的同时满足库存周转要求;
8. 负责团队建设与人员管理,涵盖招聘、培训、能力培养、绩效评估等方面;
9. 落实物流作业区域内的6S管理工作;
10. 完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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