要求：年龄20-35周岁，（有二级机电建造师优先）电力施工：输配电施工（35千伏—380V）。主要职责如下：施工管理1.负责组织和领导本班组人员进行施工现场的各项工作，确保施工任务按时、按质、按量完成。2.熟悉施工图纸和技术规范，合理安排施工工序和人员分工，提高施工效率。3.对施工现场进行监督和检查，及时发现并解决施工中出现的问题，确保施工安全和质量。人员管理1.负责班组人员的日常管理，包括考勤、考核、培训等工作。2.合理调配班组人员，充分发挥每个人的优势，提高班组整体工作效率。3.关心班组人员的生活和工作情况，及时解决他们的困难和问题，提高班组凝聚力。质量与管理1.严格执行公司的质量管理制度。2.对施工过程进行质量控制，确保施工质量符合设计要求和相关标准。3.对施工质量进行检查和验收，及时发现并解决质量问题。沟通协调1.与上级领导和相关部门保持密切沟通，及时汇报施工进展情况和存在的问题。2.与其他班组进行协调和配合，共同完成施工任务。3.与业主、监理等单位进行沟通和协调，处理好施工中的各种关系。

蚌埠招聘：本公司业务发展需要再增加门窗项目经理一位，具有一年及以上的门窗工程技术工作经验，有较强的团队合作意识，有责任心，薪资待遇或面议。或者电话联系，

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岗位：综合维修工任职资格：1、有物业或者酒店综合维修工相关工作经验，有家装工作经验也可；2、年龄58岁以下；综合薪酬：4500-5500元/月

岗位名称：早餐厨师；餐饮主管；电工；餐饮服务员；酒店前台；销售员；品宣策划；岗位要求：1.早餐厨师：能吃苦耐劳；有责任心；会操作蒸箱，炒热菜，炒面等烹饪技能。2.餐饮主管：有餐饮行业星级酒店工作经验；能维护稳定客户；年龄2035岁。3.电工：有电工证；懂弱电知识。4.餐饮服务员：男女不限；年龄1835岁。5.酒店前台：年龄1828岁；会基础电脑操作；能胜任夜班。6.销售员：有销售方面工作经验。7.品宣策划：有小红书策划引流方面工作经验。薪资待遇：早餐厨师：6000元6500元；餐饮主管：5000元7000元；电工：50006000元；餐饮服务员：40006000元；酒店前台：3800元6000元；销售员：底薪4500元，薪资范围5000元10000元；品宣策划：5000元7000元。

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