1/岗位职责： 对接客户，统计前期数据，安排管理安装工程人员，安排实施节能设备安装，分析管理节能数据，公司安排的其他工作。 2/岗位要求： 大专以上学历，基本物理知识牢固，善于学习，吃苦难劳。工作地点重庆主城区为主，偶尔需要区县和其他地方短期出差。

重庆双胞胎饲料招聘防盗员（综合）1名 1、本科学历，相关经验3年以上，35岁以下； 2、从事物料防盗、车辆检查、生物防控、客户提货等工作； 3、有人事行政、物料管控、EHS管理等经验优先。 薪资待遇：综合薪资5000-6000 以上岗位一经录取待遇从优，提供五险一金、三节、团建、住宿等福利。 应聘电话：（罗女士）

重庆市酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师

招聘：水保方案编制、监测、验收工程师 薪资：10-20W/年 岗位职责： 1、独立开展生产建设项目水土保持编制、监测、验收工作； 2、独立完成水土保持编制报告、监测报告、设施验收报告等相关报告的编制、技术汇报并全程负责组织水土保持设施验收等工作； 3、负责公司该类业务的开展和市场开拓的技术支持工作。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，水土保持或相关专业； 2、有水土保持编制、监测、验收工作经验者优先； 3、熟悉国家水土保持相关法律法规及政策，熟悉项目编制、监测、验收工作流程； 4、身体健康、细心、吃苦耐劳、有敬业精神； 5、有良好的沟通协调意识及口头表达能力； 6、责任心强、有团队意思，善于学习；

重庆市开州区招工长/工程师、防水工

-双休包食宿——实际上班地址：东莞虎门镇 面料规划工作职责：（优异者薪资可面议） 1、负责材料前沿信息收集,面辅料趋势进行分析和研究，定期参加面料展会,把握国内外市场流行趋势，面料新动向、新工艺新技术，搜集新面料样品，了解面料行业发展趋势，引导面料开发趋势，根据调研结果，进行面料的开发与设计，对设计开发的产品进行面料定位，确保面料变现并应用于品牌。 2、充分掌握原材料、面料相关知识，精通面料生产加工流程，对二次加工工艺如印绣洗染整等有一定的理解，熟悉品牌质量标准，整合原材料的沉淀与升级。锁定核心战略面料、经典延续面料并制定并完成面料升级计划。 整合创新资源，建立创新资源库，支撑创新项目落地;协助材料库建立、管理维护; 2、创新面料设计研发，内部协同部门创新信息的共享、共识和讨论，赋能商品创新，驱动生意增长;定期和设计师沟通产品定位和面料开发需求，有效分析面料开发需求，合理制定面料开发方案，确定匹配的供应商； 4、建立材料技术标准，赋能新品牌、采购、供应商;协助材料开发销售样的制作、风险评估;负责协调、统筹面料组的相关研发，风险（品质）评估，成本评估、供应商评估，及异常处理，及时应对业务需求做出调整，及提供解决方案； 5、能够有效的进行跨部门、跨中心的交流，解决产品研发过程中出现的问题。 任职要求: 学历:大专及以上学历。 专业:纺织、材料、染整相关专业。（优秀者适当放宽） 工作经验:3年及以上面料开发工作经验，具有新产品推广、经营管理工作经验，有服装品牌女装面料开发经验者优先。 专业能力:面料一线研发能力、生产管理能力、质量管理能力、计划管理能力。 通用能力:具备良好的沟通和谈判协调能力，高度的责任感，抗压能力强，具有较强的统筹安排能力和解决问题能力。

1、负责智能门窗全系列产品创新研发，结合当前门窗使用中的实际问题、用户核心需求（如家庭安防、节能环保、操作便利性、智能系统协同）以及行业发展动向，提出具备前瞻性的产品创意构想、功能设定及整体规划方案； 2、主导新产品立项流程，撰写立项文档（涵盖市场调研、用户痛点解析、创新亮点、成本测算、收益预测、开发周期安排），推动项目顺利通过评审。牵头完成产品的功能体系搭建与用户体验路径设计，绘制概念草图与视觉效果图，清晰提炼产品核心价值与市场竞争优势； 3、协同研发、结构、电子控制等相关技术团队，将创新构思转化为具体可实施的技术需求，明确各项技术参数与验收规范；全程跟进产品研发进程，参与技术方案评估、样机验证测试、缺陷优化等关键节点，协调处理创意实现过程中的各类技术分歧，保障设计理念的完整落地； 4、搭建企业级智能门窗创意资源库，归集典型创意案例、用户需求场景、技术应对策略；持续关注智能家居领域及建筑门窗行业新兴技术与发展趋势（如智能感知技术、绿色节能方案、人机交互方式），为产品创新提供技术支持与方向指引； 任职资格： 1. 具备5年以上门窗类产品设计、智能家居创意开发或消费类电子产品创新研发经验，有智能门窗领域工作背景者优先考虑； 2. 拥有较强的用户需求洞察能力，善于通过用户访谈、使用场景拆解、数据挖掘等方式识别真实痛点，并转化为可行的产品解决方案； 3. 富有创新意识与逆向思考能力，能够打破传统门窗产品固有模式，同时兼顾产品实用性与商业化可行性； 4. 拥有智能门窗相关专利成果或成功落地的创新项目案例者优先录用；

（一）岗位职责： （1）能够独立承担信息化项目咨询与设计相关工作； （2）负责数字政府、智慧城市及大型国有企业等领域的信息化项目调研、咨询服务、方案撰写、图纸绘制及概预算编制等工作； （3）完成企业交办的其他相关任务。 （二）任职要求： （1）本科及以上学历，计算机、软件工程、信息通信网络工程等相关专业优先； （2）具备3年以上软件、信息化或智能化类项目咨询与设计工作经验； （3）了解发改、政数等行业管理部门对项目建议书、可行性研究、设计方案及概预算等文件的编制规范； （4）具备优秀的方案撰写能力； （5）具有良好的沟通协调与表达能力； （6）品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识； （7）学习能力突出，抗压能力强，能接受出差安排。 薪资待遇：15K-25K 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、交通补助、定期体检 工作地：广州市

1. 编制弱电工程（包括安防、消防、门禁、监控等系统设备）的施工组织计划； 2. 负责项目技术方案、质量管控、安全生产、进度管理、文明施工及成本控制等方面的统筹实施； 3. 参与工程项目前期的技术交流、方案设计、成本估算以及施工图纸会审和技术交底工作； 4. 参与分包单位的考察、选用、过程管理及绩效评估； 5. 组织并推动项目各阶段验收工作（含资料整理），实时掌握施工进展与质量状况，协调处理现场问题，对接第三方单位，确保工程按既定节点顺利推进； 6. 机电、计算机、自动化、工程类或相关理工专业大专及以上学历； 7. 持有建造师、智能化中级工程师或安全员等相关资格证书； 8. 熟练使用常规办公软件及CAD制图软件； 9. 能够适应全国范围内出差安排。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向

要求 本科及以上 有点标注经验

岗位职责:负责 生产，包装，质检，理货。维修、出入库。搬运等，车间也有熟手教的(全部岗位无需工作经验) 信息真实一一完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费-不向求职者收取任何费用与押金 小时24-26元/小时，不穿无尘服，工作轻松易上手,坐着工作，在职满周可预支工资，提前一星期申请可正常离职我们企业有两班倒，有长白班，具体看产线安排，有想上长白班的人员面试请提前。负责玩具生产，包装，质检，理货等.温馨提示:该岗位可从事长短期 [薪资待遇]240-260元一天，月薪7000左右 [招聘要求] 1、需持本人有效身份证 2、年龄18-45岁之间，学历不限，无需工作经验，简单易上手[招聘岗位]装包、贴标签、打包、理货 [工作时间]每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 [吃住情况] 1、免费提供伙食中、晚、免费工作餐，四菜一汤，吃饱为止。 2、免费提供住(4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等) 3、每月固定10号发放工资，在职满周可预支工资

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

招水电预埋，叠合板，

渝北好岗位开招了 招聘信息有变动 4.13玉峰山一宇邦电线 宇邦汽车打卡18天300 ⭕企业优势： 1⃣超稳岗企业，免费包吃包住包三餐，放假也包吃！(夜班半夜不包吃) 2⃣工作自由可带手机，车间环境好，非流水线工作，领导员工和谐。 3⃣免费六人间宿舍，空调热水器齐全，宿舍就在厂区，很方便 招聘岗位: 1⃣检验员2人20-32岁，负责汽车线检验有质检经验优先，无色弱做六休一 空调车间 2⃣包装1，50岁以内，男女不限。接受两班倒，无色弱色盲，会用电脑打字，上六休二 薪资待遇： 工资：15+2/小时(含2元稳岗补贴满三个月发薪日在职补差价) 工时有保障，综合薪资5000-5500/月 不接受短期工，， 次月25号发上月工资 厂车路线： 公司---龙兴天堡往返 地址：渝北玉峰山宇邦汽车电线有限公司 面试时间：礼拜一到礼拜五上午10点 下午2点准时面试 带队熊老师： ❌面试不要穿短裤，拖鞋凉鞋裙子，禁案底 组队选手

何 11-招聘一个干过铁路四电、懂信号的工长，有的电话联系

包吃包住 要有上进心 稳定性 有污水管道安装经验，工资面议

助理工程师薪资福利:工资面议，公司有食堂2元一餐、工龄补贴、生日聚会、高温补贴、五险节日礼品，一年一次旅游等招工人数:2名工作地址:桐琴镇东干村凤凰大道68号

年龄要求：29-40 岗位职责： 1.负责工装项目的全面规划和管理，确保工程质量与进度； 2.组织和指导施工队伍，监督工程现场的施工情况； 3.与客户沟通，确保项目要求和预期效果得到满足； 4.处理项目施工过程中的问题，确保项目顺利进行； 5.根据市场动态和客户需求，不断调整和优化施工方案。 任职要求：1.具备家装工装相关工作经验，能独立完成公司派发的相关工程； 2.具有良好的组织能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通能力和问题解决能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作执行能力； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整工作策略。

有经验 沟通能力强

会开车，最好会开叉车。刚开始有生产主管带，招生产组长(储备)。要求:有责任心，能吃苦。

招聘一级消防工程师，地点重庆大足，费用电联

冲压班长|重庆协晟精密模具有限公司|重庆市合川区草街街道古圣路3号|2|面议|梁老师

废旧金属现场管理运营。负责现场管理经营。有工作经验者优先。包吃包住，工资5000以上

岗位职责： 1、负责项目对接跟进，工艺优化，确保项目顺畅进行。 2、分析并解决冲压生产中的技术问题，提升产品质量和生产效率。 3、与相关部门协作，完成新产品的冲压工艺开发及验证。 4、编写冲压工艺文件，并对生产人员进行技术指导与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，冲压产品相关专业，有冲压配件制造经验； 2、对冲压模具或汽配件冲压制程熟悉的优先。 3、能熟练运用2D,3D软件。 4、工作有责任心，有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神； 福利待遇： 1.上班期间，公司免费提供（午餐、晚餐），住宿； 2.； 3.带薪假期:5天年休假、婚假、产假等其他法定节假日； 4.节日礼品:端午节，中秋节发放礼品。

聘 黔江联通因业务发展需要携手 恒品公司，诚聘智家工程师2名。 联通宽带安装、维护、营销 30岁以下，大专及以上学历，持有电工 证、登高证;有较强的营销能力及团队意识，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。 薪酬待遇:基本工资加业务提成，试用期三 个月， 金和公司其他福利待遇。

主要工作：1.库房管理，成品原料盘点，出入库管理，保证库存账实相符。2.过磅开票，客户服务，引导司机客户自助开票过磅。3.计划管理，结合销售趋势和库存情况报送生产需求。

岗位内容： 1. 依据客户具体需求，承担轴承产品的设计、研发及验证工作。 2. 编制零部件开发的时间规划与执行进度，确保各阶段任务按项目节点推进。 3. 开展零部件的结构仿真分析与优化改进，并处理相关技术问题。 4. 联动供应商管理、质量保障等相关部门，协同确保产品符合规范标准。 任职要求： 1. 具备机械、材料类相关专业本科或以上学历背景。 2. 精通三维设计工具，具有扎实的结构设计经验与能力。 3. 熟悉汽车零部件常用材料及其制造工艺，掌握材料力学相关知识。 4. 工作细致认真，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。

铝合金门窗工厂，生产车间厂长 岗位职责：负责生产车间人员调配，质量把控，工期跟踪，车间规划等 任职要求：熟悉门窗生产流程，有门窗工厂管理经验2年以上，做事稳重 岗位福利：底薪+绩效，综合工资8000以上

一、工作职责： 1、计划调度：拆解生产任务，合理安排人员与设备班次，确保订单按时完成交付； 2、现场管控：巡视生产车间，优化产线布局，及时处理异常情况，提升产线运行效率； 3、质量保障：监督作业人员按标准流程操作，管控重点环节，防止不合格品流入下道工序； 4、成本优化：通过分析生产数据，推动6S管理及作业标准化，降低能源消耗与物料损耗； 5、团队带教：开展员工安全与工艺培训，构建现场管理体系，增强班组执行能力； 6、协同沟通：对接内外部门，协调物料供应与问题处理，保障生产流程顺畅运转。 二、任职资格 1、中专及以上学历，具备2年以上食品行业生产管理经验，有食品饮料领域背景者优先； 2、熟悉生产排程逻辑，掌握基础管理工具，具备现场快速响应与问题解决能力； 3、责任心强，工作细致严谨，能承受工作压力，具有团队管理及带教意识，可适应夜班安排。 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等，新建高新技术企业，提供短期总部学习机会