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重庆南岸区招工长/工程师
工长
重庆市南岸区招工长/工程师
工长
面试在重庆两江新区,工作在河南 岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,包括进度控制、质量监督、安全巡查及人员协调,确保项目按计划高质量交付 2. 编制施工方案、技术交底文件及进度计划,组织班组开展作业,及时解决现场技术与工艺问题 3.配合项目经理完成材料验收、工程量核对、签证办理及分包管理工作,保障成本与工期双控 4.落实安全生产责任制,组织日常安全教育与隐患排查,杜绝违章操作和安全事故发生5.做好施工日志、质量记录及竣工资料整理归档,确保全过程可追溯、合规可验收 任职要求: 1.持有建筑工程类相关专业学历,具备施工员、安全员或二级建造师等从业资格者优先 2. 具备5年以上房建/市政/工业厂房等现场工长或施工管理经验,熟悉国家施工规范及验收标准3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,能独立识图、放线、编制技术资料 4.责任心强、执行力高,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
工长
面试在重庆两江新区,工作在河南 岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,包括进度控制、质量监督、安全巡查及人员协调,确保项目按计划高质量交付 2. 编制施工方案、技术交底文件及进度计划,组织班组开展作业,及时解决现场技术与工艺问题 3.配合项目经理完成材料验收、工程量核对、签证办理及分包管理工作,保障成本与工期双控 4.落实安全生产责任制,组织日常安全教育与隐患排查,杜绝违章操作和安全事故发生5.做好施工日志、质量记录及竣工资料整理归档,确保全过程可追溯、合规可验收 任职要求: 1.持有建筑工程类相关专业学历,具备施工员、安全员或二级建造师等从业资格者优先 2. 具备5年以上房建/市政/工业厂房等现场工长或施工管理经验,熟悉国家施工规范及验收标准3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,能独立识图、放线、编制技术资料 4.责任心强、执行力高,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
工长工程师月结
岗位名称:车库工程师;标准层建筑师;叠和板工人;夹层工作人员 岗位要求:1.年龄要求:应聘者年龄应在五十九岁以下。2.无犯罪记录:应聘者需无犯罪记录。3.技能需求:具备一定的建筑工作经验和操作技能。 薪资待遇:薪资按照建筑面积计算,月薪可达到一定水平(具体数字可能需要根据具体沟通或合同确定)。每月定期支付工资,并且承诺年底无拖欠现象。工作内容涉及多个岗位,因此薪资结构可能因岗位而异。
重庆
2月20日 07:17拨打电话
重庆酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师
面议
工长工程师月结全职
重庆市酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师
重庆涪陵区招/工程师,要求22-30岁.全日制本科,专科毕业(计算机)男女不限。
工长工程师
重庆市涪陵区招/工程师, 要求22-30岁.全日制本科,专科毕业(计算机) 男女不限。
SMT工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中及以上松下机器操作松下CM系列602重型机械SMT
任职要求: 1、高中或以上学历; 2、具备两年以上SMT贴片工程师工作经验; 3、能适应夜班工作安排; 4、熟悉松下CM系列设备操作; 5、有电脑主板贴装经验(掌握BGA密脚芯片)者优先考虑。 岗位职责: 1、制定工艺流程及相关作业指导文件; 2、负责SMT设备的管理与维护,承担新工艺导入及程序编写工作; 3、推动SMT技术水平提升及产线品质优化; 4、组织实施生产线的产品型号切换; 5、开展对SMT设备操作及相关生产人员的技术培训; 6、负责SMT备品备件的日常维护与管理; 7、持续推进良率提升及生产流程的优化改进; 8、精通SMT整线生产工艺,涵盖印刷机、SPI、贴片机、回流焊、波峰焊、AOI、首件检测等环节
工长
枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的,家装管理工地,能够帮老板收钱,帮老板管理工地,不用老板操心的。
弱电主管
7000-8000元/月
弱电工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责弱电类工程项目的整体统筹与现场协调工作 2.对施工现场的弱电系统安装及调试过程进行全程监督 3.确保项目按预定进度和规范要求有序推进并达标交付 任职要求: 1.具备良好的项目管控能力及团队协作意识 2.能够及时应对并解决施工过程中出现的技术难题 3.熟悉弱电工程相关技术体系,具备指导团队推进工作的专业能力
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业(公办)本科及以上毕业; 2、具有较强事业心、责任心、上进心; 3、能适应出差,野外踏勘,会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
重庆江北区招电梯安装
安装电梯
重庆市江北区招电梯安装
重庆 江北区
2月25日 15:40拨打电话
网约车司机保险包住包吃3-5人月结C1照驾龄3-5年
工作内容:开车接送乘客,平台自动派单,不需要抢单,跟随导航接送乘客到目的地 招聘条件: 1、持有c类驾照,驾龄需满3年。 2、年龄在22-57岁之间。 3、无酒驾醉驾,3年内无一次性扣12分。 4、无一次性扣12分、酒驾、暴力犯罪等记录案底 满足以上要求即可上岗挣钱 薪资待遇:保底八千,上不封顶,多劳多得
重庆万州区招空调安装/维修
8000-13000元/月
空调安装长期3-5人月结
重庆市万州区招空调安装/维修
重庆 万州区
2月25日 15:39拨打电话
服装导购月结
童装销售半天制(底薪+提成)非诚勿扰, 3000-8000元/月, 岗位职责: 1. 凭借出色的形象气质与亲和力,进行自然舒适的沟通,推动高端品牌童装销售。 2. 基于对童装审美、面料、版型的基本认知,为客户提供专业穿搭建议。 3. 以细心负责的态度,强化服务意识,耐心与**及家庭客户高效沟通。 4. 保持性格开朗积极,具备团队意识,确保长期稳定工作。 任职要求: 1. 拥有高端门店、童装或服装销售经验者优先。 2. 热爱穿搭,对童装相关知识有基本认知, 3. 做事细心,服务意识强。
重庆 开县
2月25日 15:39拨打电话
包吃住服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
打扫卫生
工长月结
生产经理2人工长2人(要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去)随时可以上岗
北京丰台区招工长/工程师(工长)
工长
北京市丰台区招工长/工程师(工长)
湖北黄冈招聘:工程师薪资:5000-7000元/月大专及以上,高中中专及以上
5000-7000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:5000-7000元/月 大专及以上, 高中中专及以上
黄冈
2月25日 15:32拨打电话
北京昌平区招工长/工程师
工长
北京市昌平区招工长/工程师
涂料防水工贴砖月结全职
公司主要经营业务是做建筑修缮及维修,涉及范围:治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保(涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修)等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责:带领一线实操维修工人,施工服务客户。 任职要求: 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先(有建筑维修经验更佳) 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁,学历不限 4、诚信务实、工作责任感强,动手能力强; 5、有进取心,自觉性强,抗压能力强,能吃苦耐劳; 岗位福利: 1.正规公司直招员工 2.发展空间大,后期可带队管理 3.团队氛围好,岗位稳定有潜力 4.综合薪资:7000--10000+不上限
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 负责快测线制程设备的到厂、安装调试及验收工作 2. 承担快测线元件的制程控制与测试任务 3. 持续优化快测线工艺流程,保障其准确性与运行稳定 4. 开展人员技能培训,编制并建立快测线相关技术文档 5. 遇异常情况能迅速分析原因,并提出有效应对措施 6. 参与光罩的设计与制作工作 任职要求: 1. 具备本科及以上学历 2. 拥有2年以上相关制程检测或管理岗位工作经验 3. 有Fab厂工作经历者优先考虑 4. 熟悉半导体制造流程及设备操作
光伏勘察员
6000-8000元/月
光伏运维工程师3-5年大专及以上工程测量/测绘水电暖施工AutoCAD工程测量员水准
此岗位需频繁出差在大重庆各区县乡镇工作,有户用光伏踏勘经验者优先。岗位职责:1、熟悉户用光伏选址踏勘要求;2、画踏勘草图;3、户用光伏系统操作;4、具备建筑工程常识。5、带车自驾。
懂CAD技术,涉足过光伏技术人
4000-5000元/月
光伏工程师
招光伏运维工程师光伏踏勘、施工及运维技术
生产运营包住1-2人月结3-5年大专及以上全职做六休一有餐补月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保
招验证中心工程师,8000-10000元/月 岗位职责 1、设备管理及周边设备工艺改进、维护工作; 2、完善设备技术服务及辅助设备技术培训工作; 3、督促检查周边辅助设备技术文件的控制管理工作; 4、评估新设备都可行性。 任职要求 1、对周边设备如清洗机、冲压、空压机、真空机有详细了解及掌握其性能; 2、有电工证或其他证书,3C行业至少五年; 3、有辅助周边设备的专业技术,熟悉工作范围的异常; 4、制定每日维护计划,安排进度; 5、有效对楼内外部整合各方资源,及时解决工作中的异常及突发状况; 6、年龄:26-45岁,机械电子类专业。 福利待遇 入职买社保,住宿(水电费平摊),每月300餐补。
风电风扇叶维护
1-1.5万元/月
风电运维工程师学历不限
主要是扇叶加固
生产总监3-5年高中及以上
化工厂新建,管道焊接需要找有经验,技术过硬的管理人员,要求,有相关经验,技术过硬,人员合理安排,协调安排焊接技术对接。
冲压车间主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成; 2. 组织协调各工序间的衔接配合,及时处理现场问题,提升整体作业效率; 3. 落实生产区域的安全管理,监督各项质量控制规范的有效执行。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况; 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作方法,具备工艺调整的实操经验; 3. 掌握生产环节中的品质管理和安全作业相关知识,并有实际应用经验。
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验冲压工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责钢结构车间的日常运营,保障生产任务准时保质交付。 2.统筹车间各工序衔接,优化作业流程,提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作,确保生产设备稳定运行和技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题,制定并落实改进方案。 任职要求: 1.掌握扎实的钢结构制造专业知识,了解相关工艺及操作流程。 2.具备较强的团队管理经验,能有效激励和指导团队成员。 3.具有良好的问题应对能力,可迅速处理生产中的突发情况。 4.拥有出色的沟通协调技巧,保障跨部门协作高效顺畅。
风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师大专及以上
风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理
厂务月结5-10年本科及以上
岗位概述: 负责工厂基础设施及公用动力系统(水、电、气、暖通空调、空压、环保等)的安全、稳定、高效运行与维护管理,确保生产活动正常开展。参与厂务系统的规划、改造、优化及节能降耗工作,及时处理突发故障,保障系统符合安全、环保及相关法规要求。 主要工作职责: 1.系统运行与维护: 负责厂区配电系统(高/低压)、给排水系统(纯水、废水)、暖通空调系统、空压系统、楼宇自控及BA系统等公用动力设施的运行监控、预防性维护、年度检修计划实施、日常问题响应、系统优化与技术升级。 及时识别并处置系统运行中的异常情况与设备故障,制定应急措施并组织抢修,最大限度降低对生产的影响。 建立健全设备运行记录、维护保养台账、点检数据等管理档案。 2.设备管理与维修: 负责厂务相关设备(如水泵、风机、冷却塔、制冷机、空压机、变压器、开关柜等)的维修作业、故障排查及备品备件管理。 监督外包维保单位的服务质量、施工进度与现场安全管理。 参与关键设备的选型评估、安装调试及验收流程。 定期评估设备运行状态,落实预防性维护策略,必要时提出设备更新或替换建议。 3.工程改造与优化: 参与厂务设施的新建、扩建及技改项目的技术方案设计、过程支持、施工监管和竣工验收。 分析系统运行瓶颈,提出并推动实施改进措施,提升系统稳定性与运行效率。 推进节能降耗、减排技术的应用,持续降低厂务系统运营成本。 4.安全管理与合规: 严格执行公司及国家有关安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规与操作规范。 组织开展厂务区域的安全风险识别、隐患排查及整改落实工作。 确保厂务系统运行满足环境保护相关法规要求。 统筹压力容器、压力管道、电梯、行车等特种设备的定期检测与合规管理工作。 5.技术支持与文档: 为生产及其他职能部门提供必要的厂务技术支持。 编制、修订厂务系统操作规程、维护标准、应急预案等技术文件。 协调厂务类计量器具的周期校验与管理工作。 6.团队协作与沟通: 与生产、EHS、采购、工程等部门保持有效协作与信息互通。 指导或协助技术员/技工完成工作任务,组织内部技能培训,提升团队整体专业能力。 任职资格要求: 1.教育背景: 本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、动力工程、自动化或相关工科专业。 2.工作经验: 5年及以上制造业企业(电子、半导体、化工、医药、汽车、机械等行业)厂务、设施或动力设备运维工作经验。 具备厂务系统改造或新建项目经历者优先,有新项目承接查验经验者优先,具有节能项目管理经验者优先。 3.专业技能与知识: 具备扎实的电气或机械基础知识,能够独立完成设备故障诊断与维修。 熟悉常用厂务设备(如空压机、冷水机组、水泵、风机、变压器、配电柜、PLC控制系统等)的工作原理、操作方式及维护要点。 了解工厂动力系统运行逻辑、能源管理体系及行业内的节能实践案例。 掌握AutoCAD等绘图工具,能识读电气图、管道图、布局图等工程图纸。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)进行文档处理与数据分析。 4.能力素质: 具备强烈的安全意识和责任感,严格遵守各项安全制度。 具有较强的分析判断、问题解决和应急处置能力,能在压力下高效响应突发事件。 良好的沟通协调能力与团队合作精神。 积极主动,学习意愿强,关注行业新技术与新标准的发展动态。 工作认真细致,具备优秀的计划组织与执行能力。
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