水利水电高工50岁以内，持证上岗，10年以上工作经验薪资福利:工资面议招工人数:3名，有意者简历发到邮箱工作地址:重庆市

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电工年龄55岁以内，身高170左右，有电工本薪资福利:第一个月4000，第二个月4200，第三个月4500，上一天休一天，管吃不管住

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任职要求：16岁-32岁、性格外向、无不良嗜好、服从管理、有较强应变能力店员：（零食，饮料，食品的售卖）看监控：（观察场内的安全，检查设备的正常使用，以及巡查）薪资待遇：无责任底薪3500，综合待遇4000-6000一个月，包吃，包住，注：（以上岗位公司可免费安排吃住，不包住额外300住房补贴）零时人员：150一天工作时间：上五休二或上一休一职位要求：服从领导管理、情绪管理(服务行业要求)。与同事互帮互助、、肢体协调，热爱此行业，晋升通道：店员—组长—储备店长—店长

本月16-17号两天早8点-下午2点半地点：西部航空生产基地（重庆市渝北区319国道旁）需要兼职扫码加人人员（2人）（社恐的不需要来，需会社交能主动陌生人沟通告知工作添加扫码即可）要求：净身高168+，工作踏实服从安排 工资：两天工资600，符合要求，愿意来的妹妹私。这个添加备注扫码

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招聘启事重庆市铜梁区韩发波养殖、种植场招以下人员1、建筑工人2、养殖工人3、种植工人4、家政工人5、搬运工人6、厨师、服务员7、水、电安装工人8、驾驶员9、财务、出纳10、库房管理11、土建、水电、园林施工员12、项目经理

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招聘：工程部经理助理薪资：7000-8000元基本要求：年龄：30-40岁学历：大专及以上（优秀者放宽）身体强健薪资福利：月薪7000-8000年薪10W-12W月休4天节日福利良好的学习、成长、发展的空间和平台岗位要求：1、为人正直清廉、思想正面积极2、持电工证、熟悉超市各类设施设备3、具有较强的成长、发展、体现自我价值的意愿4、具有零售行业经营管理能力、数据分析能力岗位职责：1、团队管理：协助部门经理对团队人员培训、落地、检查2、设备管理：设施设备的维修维护、应急处理（停电等）3、工程：新店布局、老店调整，门店及总部装修维修4、成本、损耗管控：水电成本、商品损耗、隐患排查

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工作职责：1、电工巡修人员根据划分的范围，定期完成每天应巡修的任务，不能任意调换巡视范围。2、电工巡修中发现的失明灯盏应做好记录。3、电工巡修人员要掌握本片区内的路灯控制方式，接触开关和光源种类、数量等设备情况。4、因供电系统发生故障，造成发生故障，造成路灯大批失明、烧毁或白天放光，必须及时通知班长，组织力量进行抢修，当日修好。5、保障路灯的亮灯率，管护灯具、灯杆、电缆、控制箱、变压器等设备的日常维修、定期检修和巡检等并做好纪录。要求：1、有电工维修作业工作经验，了解电工作业要求和标准；2、年龄50以内，有电工作业证，有高空作业证优先考虑；3、工作踏实，态度端正，服从领导安排。

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