岗位名称：三轮车司机；面包车司机；分拣人员。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.能适应半天班工作时间（具体时间段视岗位而定）；3.需要具备一定的装卸能力。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

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配货员 工18 - 45岁，长期，勤快有责任心，会开面包车者优先 薪资福利:工资面议，满一年有住房补贴 招工人数:数名 工作轻松、环境好，上班时间：早8点晚6点月休2天，休息一个小时吃饭时间 工作地址:金哥集团富元能源14楼(观光电梯上)

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岗位名称：快递打包员（长期工）。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康；3.认真仔细。 薪资待遇：薪资35004000元，上班时间：上午8点12点，下午1点6点，不管吃住。 工作时间:面议

岗位名称：邮政快递分拣工人、快递工人； 岗位要求：1.年龄在1662岁之间；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.能适应快递物流相关的工作内容，包括分拣、扫描、装车、卸车等； 薪资待遇：每小时20元（含餐补），月薪55007000元，长期支付。提供住宿，6人间，水电平摊。必须身体健康，隐瞒病情者后果自负。60岁以上需要看着年轻。

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常青藤附近，快递称重，打包，一天6小时，9-12.下午2-5.一天70元，干到腊月25，要求，，22-35岁，有意向联系康经理，

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河南新乡需要一名家装管工，帮两天忙，附近能来的联系

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申通快递招聘： 1、快递员若干，有C1驾照或三轮车驾驶证工作时间八点到下午六点左右，月休2-4天，工资6000-8000元 2、衢江场地招聘操作分拣人员若干 上班时间七点半到十点左右 下午一点到两点左右 五点到九点左右 ，月休两天 工资3600-4500元/月。 3、招聘早班操作工若干 时间早七点到十点左右 ，下午一点到两点左右，时间较短，工作家庭两不误，工资1600-2000元/月。 4、招聘晚班操作人员若干，上班时间五点到八点半左右，（可长期兼职）工资1600-2000/月 5、招聘装卸工一名 ，上班时间早七点到九点半左右，下午一点到两点左右，五点到九点左右，月休两天，工资5500+ 工作地址：航埠镇传化公路港内申通快递 或者东港一路22号，联系人潘先生

【分拣打包员】 工作内容：电商超市仓库货品的上架、分拣、打包等 工作地点：双流西博城秦皇帝锦 上班时间：长白班为主，有极个别夜班岗位，可以选择白班或者夜班岗位。 7:00-18:00/11:00-22:00（2个班次接受调配） 23:00-10:00（固定班次固定人，不会轮班）

长白班！需要会简单操作电脑的！ 工作内容：拣货，复核工作内容轻松！ 上班时间：早上8点到下午6点，工资5000+，每月25日发工资，不拖欠

【·9】 阜新市极兔速递招聘 岗位一 库房装卸工2名 任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:4点30～9点，下午1点～6点 薪资待遇:3900+ 岗位二 招分拣员一名 工作时间同上 薪资待遇：3300 联系电话:

日结31元希音电商9800元包吃住 . (剩下的发工资日期结清) . 小时工31元=平时25元/时+留年补贴6元 . 小时工包吃住，不体检，住宿不用押金 . 工期：最少做到2月24号 . 小时工/正式工自己选择（都包吃包住） . （正式工留年奖励4900～11000元） 1:佛山高明嘉明仓：播种/发货/扫描 . 2:佛山高明新宜仓：拣货/上架/入库 . 3:广州南沙保税仓：发货/打包/集货 入库/异常/上架/分拣/播种 （南沙保税仓只安派正式工） . 4:佛山三水安博仓：拣货/上架/播种 . 正式工待遇:底薪1600+加班费+计件工资。 综合薪资7000元～14000元/月 节日三倍计件工资 . ③、公司购买:五险一金、 免费包吃包住 餐补15元/天，入职发饭卡 . ④、夜班补贴25元/晚，高温补贴300元/月 每月10号发工资[玫瑰] . 男女不限18岁～40岁 ️四大和临时身份证已满 不查案底，纹身，免费体检 . 集合：下午13:30到厂入职安排宿舍

工作内容： 拓展货源及运力资源渠道 任职要求： 1、年龄在30至45岁之间，具备物流行业从业背景者优先考虑 2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派 3、知识体系完整，拥有较丰富的管理实践经验，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类专业知识 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能以及敏锐的洞察力，善于判断与决策，兼具优秀的计划制定与执行能力

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招聘：寒假工

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岗位名称：仓储零活（仓库篷布折叠整理；室外产品防水布覆盖等） 岗位要求：1.身体健康，无重大疾病2.有良好的工作态度和责任心3.遵守公司规章制度，服从工作安排 薪资待遇：面议招工人数：4人

2小时取件员 有经验的优先。主要负责幸福路南段 招工人数:1名 同上

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岗位职责： 1、负责物流团队的日常运作管理，保障物流体系高效稳定运行； 2、完善物流网络规划，提高配送时效与服务体验； 3、跟踪分析物流支出，落实降本增效的具体举措； 4、整合内外部协作资源，及时应对并处理突发运营问题； 5、推进物流技术应用升级，持续提升服务品质与作业效率。 任职要求： 1、具有扎实的物流管理背景，精通物流各环节操作流程； 2、具备良好的团队管理能力和跨部门协调沟通技巧； 3、熟悉物流行业动态，能独立制定并执行物流优化策略； 4、具备较强的成本管控思维，可有效实施费用节约方案； 5、适应高强度工作节奏，拥有良好的应变与抗压能力。