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招聘：厨房阿姨薪资：4000-5000<p>日常私家菜</p>

招聘：综合维修薪资：4000-5000<p>负责酒店所有水力管道，低压配电线路设备、客房维修，发电机操作使用及其它与电力有关设备的维护保养。</p><p><strong>工作职责</strong></p><p>1. 确保配电房所有高低压配电设备正常运行供电；</p><p>2. 负责酒店内所有电力系统的维修及保养；</p><p>3. 在断电的情况下，能够操作应急发电机系统；</p><p>4. 每天按照工程部维修单进行维修工作，进行给水，污水，配电房能源统计，如有重大事情或解决不了的事情就立即向工程主管报告；</p><p>5. 按照标准对酒店的设施设备进行维护维护保养，排除酒店内的水电相关的故障；</p><p>6. 确保酒店内外的照明良好，如有需要，马上进行修理或更换；</p><p>7. 酒店内外的日常照明根据实际情况设置好时间控制；</p><p>8. 及时报告设备故障和维修缺陷问题；</p><p>9. 积极参加业务技能的培训；</p><p>10. 注意卫生和个人的仪容仪表，对客人和同事要注重微笑服务；</p><p>11. 遵守酒店的规章制度，准时出勤不得迟到早退；</p><p>12. 在完成本职工作的基础上，积极配合其他部门的工作；</p><p>13. 接受并遵守酒店目前和将来颁布的行为准则和各种规章制度；</p><p>接受并遵守公司离任审计相关规定，并在离任审计问题理清后</p>

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预约名额，当天安排宿舍正式工到手6500-7500，小时工300一天，月到手7200-7800一、【招聘岗位及要求】：1、年龄16-45周岁，有无工作经验均可，男女不限，身体健康，无传染性疾病，文化无要求。2、操作工、手机组装工、自动化，普工、包装，品检、检验、维修、质检、SMT、CNC数控等岗位。3、凡符合以上录用要求者面试当天可直接带上行李报道，面试当天安排入职、安排宿舍。二、【工资及福利待遇】：1、招聘正式工，每月稳定；2、每月15准时发工资，中途可预支工资；3、管吃管住，宿舍空调，热水器，卫生间等基本设施完善；4、恒温空调车间，车间干净无灰尘，坐式上班，无需穿无尘服，不怕吃苦可多上班，工资更高】。入职当天签订劳动合同，合同上会标明工价及工资注；【正式工，工资按照起薪2490-3110+加班费（5天8小时外算加班）+绩效+全勤+岗位津贴+其他福利形式计算工资，】5，全勤奖：200-400元/月；生产奖金200-500元/月；绩效奖200-400元/月；重点岗位450；技能奖300-500元/月，每月由单位主管根据个人表现评定发放。6、年终奖金-每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖：4000—6000元三、【其他福利待遇】：1.饮食供应：米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包等，供员工自助选择。2.住宿条件：公寓宿舍4到6人,有空调,洗衣机,独立卫生间,电视,免费宽带。如果外住每人每月300元房补3.保险：公司为员工缴纳五险一金,员工离职时可转出或退保。4.前景：公司每年有四次晋升机会,员工可通过内部提拔晋升。

年龄：18-40岁，男女不限入职交社保，统一泡面放叉子，调料包工作时间：七点半到七点半，半个月倒一次班次月五号发薪资

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