工资到手 8000--10000 硬性要求:身高183以上，退伍军人， 负责场所安全监督检查以及岗位维护 对场所全体员工进行监督，合法合规 ️️打电话请在晚上7点之后，白天在休息

巡逻，看火警，送快递

负责广场内电瓶车管理，车辆出入口管理，小商小贩管理

年龄18-40 净身高172+cm，体重匀称，无纹身，无犯罪记录 早八-晚八固定白班，固定出勤26天， 提供住宿，无餐补 固定薪资5356，超出出勤天数固定206一天，法定节假日给加班费；

长期马路协管 明天上班工作轻松高峰期站岗 年龄50岁以下 工资:4600一月，无休 上班时间早上6:30到18:30 备注：长期工 上班地址:五乡附近 联系方式：

主要就是大门口值守、进出管理 1. 查验进出人员、车辆，核实身份、登记信息 2. 引导车辆有序进出、规范停车 3. 收发、登记快递、信件、物品 4. 看管大门，不让无关人员、闲杂人员随意进入 5. 接听值班电话，做好记录、及时上报 6. 维护门口秩序，劝阻吵架、闹事、乱停车等行为 7. 按规定开关大门、升降道闸 8. 发现异常、可疑人员、安全隐患，立即上报领导

宁波鄞州区甬港北路怡景花园小区招聘保安诺干名，（能听懂宁波话优先）工资3500元；保洁一名，工资2800元。联系人：徐

招聘秩序若干 薪资：5600—7000 包住 月休两天 法定节假日三薪 要求：男性18岁—40岁 身高170CM以上五官端正 女性18岁—35岁 身高160CM以上五官端正 岗位职责: 1. 负责小区内安全巡查及秩序维护工作 2. 协助处理突发事件，保障业主生活安全 3. 做好来访人员登记及车辆引导工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、责任心强，能适应一定强度的工作节奏 3、具备团队协作精神，服从工作安排 无不良嗜好 无案底 退伍军人及有经验者优先 地址龙湖 天曜 联系人：张先生 微信同号

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

男女保安2名，月休四天，保安证优先录用，年龄60周岁以

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江西雅和物业招聘招聘岗位：保安（2人）岗位要求：1、60岁以内，身体健康，无传染病及史；2、遵纪守法，品德良好，无违法犯罪记录；3、敬业爱岗，务实勤奋，责任心强，积极上进；4、良好的沟通能力，团队协作意识强。工资待遇：2200-2400元/月招聘公司：江西雅和物业服务有限公司招聘地址：恒科悦玺小区联系电话：，方

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写字楼急缺保安、监控巡逻、管理人员进出登记等简单活！ 要求18~60岁，有无证均可。 部分岗位包吃包住，伙食很好！ 到手薪资：5500元~7000元/月。 【具体详细待遇以面试为准】

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保安员年龄60周岁以下，精神面貌佳，责任心强，遵守规章制度。薪资福利:工资面议招工人数:数名

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年龄18-35周岁，身体健康、无犯罪记录、无纹身、无不良嗜好。身高180cm以上，适配长白班或者白夜班12小时。学历：初中及以上学历。

商场保洁 时间：7:00-19:00（26.27号） 时间：8:00-21:00（28-次月2号） 地址：南部商务区 薪资：220元一天（工期结束后半个月没发完） 要求：至少做满7天，60周岁以内，男女不限

岗位要求：女，年龄28岁到58岁 身体健康，相貌端庄。

岗位职责： 1. 负责东钱湖区域市容秩序日常巡查与管理，维护公共环境整洁有序 2. 对占道经营、乱停乱放、乱贴乱挂等违规行为进行劝导和制止 3. 配合城管、公安等相关部门开展联合执法与应急处置工作 4. 做好巡查记录及问题上报，确保信息及时准确反馈 5. 参与节假日、重大活动期间的现场秩序保障任务 任职要求： 1. 年龄42-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通协调能力，责任心强，服从管理 3. 有保安从业经验或退伍军人优先 4. 学历不限，能适应户外轮班作业 5. 遵纪守法，具备良好的服务意识和职业素养

《一个项目要求低一点的 身高，1.70米以上， 年龄，45岁以内的 工资，月休两天5000一5200包吃包住》， 《一个高端项目要求高的， 身高1.78米以上，年龄，35周岁以内，形象要好，工资，包住包吃一顿6500》

打扫公区卫生

1、制定并执行环境管理计划，监督保洁、绿化、消杀外包单位工作，确保服务达标； 2、合理安排保洁人员的工作任务，检查保洁质量，确保内外、公共区域的环境卫生； 3、负责对部门员工业务知识培训和工作考核； 4、处理环境投诉，协调跨部门需求； 5、管理保洁工具及物资，确保资源合理使用与维护。