58岁以内大龄工的机会来啦！ 包吃三餐，免费住宿 宜兴区域有专车接到金坛厂区上班 只要愿意做全部录用 【招聘要求】： 工人，会识简单的字即可 2.年龄：58周岁以内 3.手脚做事情快点的就行 【薪资待遇】： 1.每小时17元， 2.每天12小时，可以申请延长加班或不加班 3.每月工资6000元以上 4.长白班（无夜班） 5.免费包吃三顿，免费住宿（厂区内） 【工作内容】： 1.蔬菜沙拉：蔬菜清洗、打包、贴标等

在流水线末端按区域分拣货物，马仔托盘上，工作比较简单，能上夜班，

日结，日结 今天晚上5点半之前到厂门口：硕放墙宅路，不收手机，18到55周岁！️顺丰快运：18:30－7:30,管饭，不装不卸，分拣摆件，18一个小时，13小时230元， 来时不要穿戴帽子衣服！ 鸿声接送 可提供住宿，能够住宿舍的长期稳定工优先考虑 联系 日结，日结 墙宅路顺丰叉车工（小地牛） 不要叉车证，会开就行，轻松简单 班次，18:30-19:30 一小时17元，13小时220元 男女不限，要20人 要求会开地牛电叉 联系： 日结，日结 墙宅路顺丰卸车20一个小时，13小时260元，不收手机，下午18：30到7：30 联系 明天白班！涨价白班顺丰 18-50岁涨价 上班时间06.00-19:00 13小时210 17一个小时 岗位.分拣.码托盘，拉件.开电叉 提前下班延后下班按小时结算 [爆竹]注意提醒员工不能穿带帽子的衣服[爆竹] 鸿声接送联系： 可提供住宿，能够住宿舍的长期稳定工优先考虑！

仓库打包工 上午半天工作，不打卡，月休4天 薪资4000-4200元/月 会开叉车可面议工资 60岁以下

物流拣货打包

电商仓库打包员或者杂工。按小时计算工资。单价18-20元/每小时。由仓库主管根据工作效率核定。每月25号发工资。工作时间中午12点到下午五点。

我们仓库是恒温冷藏仓库，全年温度2-18度，工作需要办理健康证，我们发放工服棉服。我们分拣拣货岗是计件岗位，前期培训计时20一小时，7-15天以后可以转计件。我们月平均计件工资8000+。包吃包住。直招，没有任何费用。每天早晨6点上班-每天下午4点下班，平均每天工作8-9小时，月工资8000+。短期不要，，可以预支。

长白班工作 薪资6500~12000 吃苦耐劳，想挣钱你就来

拣配员40以内 会使用PDA扫码枪 工作内容：按照工单出入库上架，拣配打包，扫描，盘点等工作。 时间：5：00—19：00（有3.4点上班的情况）。 第一周时薪23.5元/时,一周后基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴(0.07元/品)+超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)+奖金600元/月(奖金有考核标准:出勤≥26天、拣货件数、效能) 综合6500-7000+ 发薪日：10号

1、根据门店订单进行货物分配，蔬果生鲜分装打包包装 2、月休4-5天，提供工作餐，多劳多得。 3、工作地点根据区域就近分配

无锡市锡山区招腻子/大白/墙漆

无锡江阴市华西三村附近染厂，招聘1名白坯缝头，包吃包住，每月工资1.2--1.6万之间，联系方式

执行能力强，工作认真严谨，

可日结100或是周结全部（留年奖励5000）车住补贴 住宿4人间（有空调热水器） 时间自由，3公里商圈好送。

做铝合金，活轻，，电话，要六个人，工资自己谈，我的

大龄5⃣7⃣岁大龄工 ❌不体检 不坐班车 烟疤纹身➕黑户➕案底等全接受 【上海松江小仓库】 工资待遇 员工1⃣7⃣元/小时，工时超高，每天工资约2⃣2⃣1⃣～2⃣3⃣8⃣元/天左右 接受57岁，夫妻工提前报备 ✅！ ✅工作内容：分拣，扫描，上货，下货（随机分） ✅吃饭：管吃一餐 ✅住宿10元一天 ✅住宿6人间，公寓，独立卫浴，不坐班车，走路10分，，无任何押金 ✅当天安排住宿，要能接受上铺，不面试，不体检， == ======= ==== ❤❤❤业务对接❤❤❤ ❤❤❤业务对接❤❤❤ 报名联系 刘小丽老师 同步 工作时间:面议

招聘快递区理货员一名，上班时间，有意向联系 工作时间:面议

中介招聘费：满7天返150 过年可以回家 好岗位、好岗位 新团路仓库 1、仓库收发货，进出冷库 2、岗位地牛拉货，活好干自由，长白班 年龄18-40 ⚠ 员工 22/时 +2饭补 面试时间明天10点 联系电话☎

招工：下午3点30分至5点30分，一个小时20元，负责分拣快递，地点：埔涵福塘菜市场隔壁中通快递点。可长期，联系电话

招聘 ☞前期17元/小时， 熟悉后可 ▶工作内容: 生鲜 食品类 常温仓 低温仓 1.做收货发货工作 2.做物品分拣 上库位 工作轻松简单 18-45岁，男女不限， 每月20号发上月工资 联系方式: 地址:高坪小龙新城储

主要负责室内仓库的材料收发货。摆放整齐适应材料的堆放位置过磅重量的准确

岗位职责： 1.质量数据管理与分析：负责仓储配送各环节质量相关数据的采集与归集，包括货品破损率、客户反馈信息、设备运行异常记录等，利用专业方法开展数据分析，定期形成质量评估报告，为持续改进提供支持依据。 2.风险管控实施：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项进行日常跟踪，如食品类商品的有效期监控、易碎物品运输保护措施等；参与应急方案实操演练，在发生突发质量问题时及时响应，协同完成问题处置。 3.流程优化辅助：基于实际作业经验，针对现有仓储配送质量管理流程提出改进建议，协助上级优化质控机制，推动新流程、新标准的执行落地及成效验证。 4.跨部门联动：与仓储、运输、客户服务等团队保持高效沟通，及时传递质量异常情况及整改进展；参与多部门协作的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的综合性难题。 5.培训支持与带教：协助组织新员工质量规范培训，传授实际操作要点与工作经验；指导数据处理人员完成业务任务，促进整体工作能力提升。 任职要求： 1.教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备良好的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上物流行业仓储配送质量管理岗位经历，熟悉物流各环节运作模式，有食品类供应链质量管控经验者优先考虑。 3.专业技能：了解物流领域质量标准及相关规范，掌握常用质量管理工具；能熟练运用办公软件完成数据整理与报告编制； 4.职业素养：工作严谨踏实，具有较强的责任意识和执行能力；具备敏锐的问题洞察力与分析判断力，能够及时发现潜在质量风险；具备良好沟通协调能力，适应团队合作及跨职能协作。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

电商打包员 55岁以下 身体健康，勤快麻利，听从指挥

1.45岁以内.男女不限 2.吃苦耐劳，接受车间工作安排 3.8:00-8:00长白班，包吃 4.年前短期工

年龄要求：50岁以内（手脚麻利可放宽2-3岁） 接收少量彝族工友 工作岗位：贴胶带、上下挂件、打磨、喷涂 上班时间：8点-20点半，一天218.5元

汽配厂订单增加，无需经验 年龄25-45岁 12小时两班制 岗位:数控，铸造打磨，切割，钻孔，检验 熟练后开始计件多劳多得 综合计件工资:7000-11000元/月 每月20号准时发工资 工作餐免费，公寓式住宿4人间

现在急需工人两名 三个小时左右的活 下午16：00开始 工资100元 提前干完工资不变 要踏踏实实干活的人 干活地点在张泾 联系电话：

1、全面负责所辖经营大区内各项运营工作，涵盖货量统筹、网点布局规划及网点人员培训等相关事宜 2、主导所辖经营大区的招商推进，按期组织招商会议，积极拓展并引入优质网点资源 3、推动所辖经营大区网络服务质量提升，针对薄弱环节开展专项帮扶整改，并协调处理网点各类运营异常问题 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务品质等关键指标进行分析复盘，制定并落实改进措施

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