
矿山建筑工程师
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科及以上矿山土建工程师
岗位职责:
1、负责分管标段土建专业的技术、质量与安全管理工作;
2、贯彻公司制定的技术、质量及安全管理体系,落实各项工程管理制度;
3、围绕项目在质量、进度和安全方面的目标推进相关工作;
4、协同公司开展质量、安全及进度的管控任务;
5、负责各矿区高压电缆的铺设与拆除作业;
6、承担公司土建类工程的核算工作;
7、能独立组织矿山冶炼项目的各类土建施工,具备扎实的专业基础,可适应长期驻矿工作;
8、完成本岗位职责范围内的其他工作任务。
任职资格:
1、全日制本科毕业,土木工程或相关专业,具有中级职称者优先考虑;
2、5年以上土建施工工作经验,有矿山采选冶建设项目经历者优先;
3、熟悉房屋建筑相关规范、技术标准及施工工艺,具备丰富的现场管理经验;
4、业务能力全面,了解开发流程,管理逻辑清晰;
5、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力;思维清楚,工作有序;
6、具备较强的问题分析与处理能力,能对施工中出现的技术问题准确判断并有效解决,保障工程顺利实施;
7、具备较强的目标管控能力。
其他:
驾驶技术熟练者优先录用
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
工长工程师月结全职
需,年龄不超过45岁,干过污水处理厂安装改造相关项目,设备更换和拆除是本次主要工作。最少项目经验三个改造项目以上熟练工,每天处理量17000立方的污水改造项目,
有意者联系
装修工长
基础知识与技能:应聘者需具备装修施工的基础知识和技能,熟悉各类装修材料和施工工艺,熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。
施工现场管理:熟悉施工现场管理,了解施工安全规范,具备一定的施工现场协调和组织能力。
工作经验:要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验,熟悉施工现场流程,具备一定的施工质量问题处理能力。
有意向的可以直接打电话;
装修工长工长
招工长,要有自己的工队!!
只要水电工和木工!!
连锁店装修!!
不缺活
工装
要求会看cad图纸
要求有连锁店工装经验
服从跨省调配
养猪场养殖员包住包吃月结
沙漠公园附近一养猪场诚聘
养殖人员多名,年龄60岁以下男女均可,月工资4500,包吃包住,夫妻工优先。工资每月按时发放,绝无拖欠,有意者来电联系!
☎手机同号
货运司机
招聘:送货司机-打电话沟通(正常班+多劳多得+人士)
薪资:面议
送货司机:2名
岗位职责:
1. 负责配送一线品牌酱油及各类调味品至指定地点,确保货物安全、准时送达;
2. 根据配送任务安排,合理规划行车路线,提高配送效率;
3. 按要求核对货物数量及种类,确保出货与收货信息一致;
4. 保持车辆清洁及良好状态,定期检查车况,确保运输安全;
5. 配合仓库人员完成货物装卸工作,保证配送流程顺畅;
任职要求:
1. 工作认真负责,具有较强的责任心和服务意识;
2. 考虑;
3. 具备良好的时间管理能力,能够适应正常班工作时间(上午8:20-12:00,下午2:30-7:00);
4. 熟悉本地交通路线,具备一定的驾驶经验,持有有效驾驶证;
5. 身体健康,吃苦耐劳,愿意多劳多得;
6. 有配送或物流相关工作经验者优先。
福利待遇:
多劳多得,福利待遇优厚,具体面议。
土建助理工程师(五险一金双休)
5000-8000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.参与项目初期的规划与设计环节,协同团队推进项目按计划实施。
2.负责施工现场的整体协调与管理,把控工程进度,保障施工质量达标。
3.为现场施工人员提供技术支撑与操作指导,确保工艺流程符合规范要求。
4.及时处理施工中遇到的技术难题,保障工程建设有序开展。
5.对施工质量进行定期检查与监督,确保项目满足相关技术标准与行业规范。
任职要求:
1.具备较强的项目统筹能力及现场应变处理能力。
2.熟练操作相关设计工具及项目管理类软件。
3.具有良好的协作意识和顺畅的沟通技巧。
4.热爱土木工程专业领域,具备持续学习与提升的意愿。
土建服务工程师
7000-9000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责风机基础技术支持类现场施工技术的指导工作。
2、负责风机基础技术支持类的现场施工的技术交底工作。3、负责项目技术支持类土建质量、进度信息收集和反馈。
4、负责项目技术支持类土建资料的收集和整理存档。
5、协助工程期间技术支持类的锚栓基础、混塔验收安装指导工作。
6、协助参与技术支持类的执行质量工作。
7、协助主要负责人对混塔基础土建施工技术资料的编制与更新
协助主要负责人对锚栓基础土建施工技术资料的编制与更新
9、协助风电基础故障处理及混塔故障处理。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、新能源相关专业毕业。
2、掌握项目规建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。
3、3年及以上风电行业同岗位工作经验(从事风电基础施工、混塔预制生产、混塔吊装工作1年以上经验者优先。)
4、善于沟通,能独立协调工程现场各方关系。
土建工程师
6000-8000元/月
土建工程师大专及以上一级建造师中级工程师职称AutoCAD天正建筑土木工程相关专业商业建筑
年龄:30-50岁
2.学历:大专及本科及以上(建筑专业);
3.经验:3年以上房地产或施工企业土建管理经验,完整参与过1个以上住宅项目;
4.AutoCAD、天正操作熟练,可画图;办公软件应用熟练;
5.持一级建造师、中级工程师职称者优先。
建筑
4000-5000元/月
房建工程师3-5年大专及以上
工作内容
施工组织与交底:根据施工图纸、施工方案和技术规范,向班组进行详细的技术、安全交底,明确施工任务、质量标准和工序要求。
现场进度管理:按施工计划组织安排人力、材料、机械设备进场,合理调配资源,跟踪施工进度,确保各工序按时完成,解决现场施工中的衔接问题。
质量与安全监督:监督施工过程是否符合设计及规范要求,检查工序质量,及时纠正违规操作;落实安全防护措施,排查安全隐患,避免安全事故。
现场协调沟通:协调施工班组、监理、建设单位及其他相关方的关系,及时处理现场突发问题。
资料记录与汇报:做好施工日志、隐蔽工程验收记录等现场资料的填写与整理,定期向项目负责人汇报施工进展、质量及安全情况。
土建工程师5-10年大专及以上
本公司需要电气工程师、土建工程师各2名,项目在外地,需要跟随项目走,有光伏类相关工作经验,持有有效安C证件上岗,或者有二级建造师证,薪资面议,联系电话:
工长工程师日结兼职
岗位职责:
1、负责工装项目的现场施工管理,确保工程质量和进度符合公司标准;
2、协调各施工班组,合理安排施工计划,解决现场技术问题;
3、监督施工材料的使用,确保材料质量和成本控制;
4、与甲方及相关部门保持良好沟通,处理现场变更及验收事宜;
5、完成公司及上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有自己的装修团队。
2、具备工装行业相关经验,熟悉工装施工工艺及流程;
3、具有较强的现场管理能力,能够独立解决施工中的技术难题;
4、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队及外部合作方;
5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力;
6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
肇庆怀集县污水管网施工队长,要求有带班工作经验和驾驶货车经验,包食宿,身体健康,,要求能吃
6000-7000元/月
工长工程师月结
污水管网施工队长,要求有带班工作经验和驾驶货车经验,包食宿,身体健康,,要求能吃苦耐劳,能适应室外施工作业,60岁以下,身体健康。
太原小店区一级矿业,要求持证上岗一级铁路,要求持证上岗以上岗位,有无工作经验都可联系方式,
1-1.1万元/月
一级建造师大专及以上
一级矿业,要求持证上岗
一级铁路,要求持证上岗
以上岗位,有无工作经验都可
联系方式,电微同号:
土建助理工程师(五险一金双休)
5000-8000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.参与项目初期的规划与方案设计,协同团队推进项目按计划落地实施。
2.负责施工现场的整体协调与管理,把控工程进度,保障施工质量达标。
3.为现场施工人员提供技术支撑与操作指导,确保工艺流程符合规范要求。
4.及时处理施工中遇到的技术难题,保障工程有序推进。
5.对施工过程中的质量环节进行巡查与验收,确保项目满足相关技术标准与规定。
任职要求:
1.具备较强的项目统筹能力及现场应急处理能力。
2.熟练操作相关专业设计软件及项目管理工具。
3.具有良好的协作意识和高效的沟通技巧。
4.热爱土木工程行业,具备持续学习与自我提升的意愿。
一级建造师
8000-11000元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程道路工程经验国内派遣道路工程施工单位市政工程经验一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验
岗位要求:需持有一级建造师执业资格证书,主项专业为建筑工程,具备市政工程增项者优先,拥有中级工程师或更高职称者优先考虑。
岗位职责:负责工程项目在进度管理、施工技术指导、安全监管、成本控制及质量把控等方面的全面管理工作。具体岗位安排将结合候选人的工作经历、职业发展方向及公司实际需求统筹确定。
休假:每月享有4天带薪假期,也可选择累计3个月集中休假12天。另设冬季带薪休假,时长约1-2个月。
福利待遇:入职即办理社保与住房公积金,提供驻外津贴(属地补贴)、生活补助、交通补贴、节日福利、防暑降温费、冬季取暖费、带薪休假、职工宿舍、定期健康体检、岗位专项培训、员工工装配备、定期团队建设活动等。
栏目概述
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