昆山汽配厂年前赶货 25天工期280一天人走账清 18-45岁提供吃住 12小时只做7-8小时活

280/天】 280/天  不体检  每天发薪 暂不体检 当天安排宿舍 薪资一天一发 不查烟疤  不查文身 注意年龄要求：18-48 不押薪资   每天发薪 前3天同工同酬发放，工期结束补到 280/天 多岗位选择：岗位不同工价不同 最高岗位280/天 贴膜检查岗位 外观检查岗位 辅助检查岗位 物 流  岗  位 【乐星科技 新区域】 【宿舍名额有限抓紧】 注意年龄要求：18-48周岁 查流水 注意年龄要求：18-48周岁 查流水 不看画质  不看画质   不看画质 280/天 280/天  280/天 薪资：日结一天一结 （前3天同工同酬结算，，工期90天 要求:男女不限18-48周岁 1月份280/天（含餐补） 2月份280/天（含餐补） 3月份280/天（含餐补） 注意：岗位自由选择，选择岗位不同 工价会进行变动 厂车：唯亭/跨塘/斜塘/宿舍

岗位名称：机加工；装配钳工；热处理工；锻造工；叉车工；焊工；普工。岗位要求：1.年龄在1840周岁（焊工、普工年龄在45周岁以内）。2.有叉车工相关证件。3.体重不大于100公斤，并需要常规体检。薪资待遇：1.机加工、装配钳工、热处理工、锻造工薪资实行综合计件制，综合工资在左右。2.叉车工薪资左右。3.焊工薪资左右。固定工资为350元/天，发薪日补齐1月和2月考勤差价。

岗位名称：铆工；二铆；小工；焊工（钢结构）岗位要求：1.铆工：看懂图纸；独立完成钢构件制作。2.二铆：配合铆工点焊；装板件。3.小工：服从工作安排。4.焊工：成型好；熟练使用气刨；具有钢结构焊工经验。薪资待遇：1.提供免费住宿和工作餐。2.常年车间制作，工作稳定。3.工资面谈，依据手艺水平定薪。

长白班 男女不限 年龄20-45岁 工作内容：车间下料铣孔，打杂，学习焊接之类的 待遇：基本工资4000-5000加班费25元/小时 做六休一 综合工资6500-7000 包吃住 工人：包装，检验 综合工资5500-6500 地址：江苏吴江

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明天装一个5匹1拖1吸顶。工资日结，必须常熟这边的师傅。

岗位职责： 1、承担产品测试任务，确保产品质量达标； 2、依据产品需求制定测试方案并实施，实时反馈测试进展； 4、跟踪测试中发现的缺陷并进行复测，积极推动问题闭环； 5、按项目计划推进，确保测试工作按时高效完成。 技能要求： 1. 具备软件测试背景，细致认真，可接受外勤工作，有机器人或割草机领域测试经历者优先； 2. 具备良好的沟通与理解能力。

1、负责IDC事业部数据中心基础设施的日常运维管理及安全运营保障工作，依据运营商本地规范并结合我方需求进行优化调整，制定各站点基础设施的运维策略与实施计划，并推动执行落地，确保设施稳定运行，在运维质量、效率、成本与安全之间实现均衡。 2、通过推进设施数字化运维管理，提升机房的管控水平与容灾保障能力，确保各项核心运行指标达标，按要求开展运行数据分析，并定期输出分析报告。 3、全面落实IDC事业部数据中心各岗位的安全生产责任，推动各站点在环保、消防、职业健康、法务合规、廉政建设等方面的规范化运营，杜绝重大人员或设备事故，避免行政处罚、监管整改等被动事件发生；识别安全与合规风险，建立健全风险管理机制，牵头重大事件的上报及后续处理跟进。 4、负责所辖站点及机房楼宇的用电量、机柜使用量等相关数据的统计与对账工作。 5、主导每月与运营商召开的机房运维例会，回顾当月运维任务完成情况及存在问题，明确下月运维工作安排。 6、支持运营商运维团队能力建设，收集培训计划、培训记录及考核结果，持续推进运维人才梯队培养、能力提升与绩效管理。 7、协助运营商开展楼栋现场运维监督及突发事件应急响应，协调资源及时处理现场问题。 8、参与IDC事业部数据中心技术管理工作，为数据中心规划设计、设备选型等技术演进提供专业支持；承担业务设备的现场技术支持，理解业务需求与网络架构，协同团队高效支撑数据中心运营。 职位描述 1、具备3年及以上大型数据中心基础设施运维工作经验，有管理10人以上团队经历者优先； 2、精通暖通、电气、弱电等基础设施主要专业的全生命周期管理，掌握现场运维实操经验，熟悉行业标准、管理制度及各项业务流程； 3、具备较强的风险预判能力，可及时发现运维隐患并处置突发故障，对所辖园区基础设施稳定性负直接责任； 4、能够独立制定园区日常运营流程、规范与标准，并推动标准化落地执行； 5、持续构建并推广统一的运维体系与操作流程，降低运维风险，提高整体运营效率； 6、具备供应商协同管理能力，能有效引导其在日常运维中积极配合以达成业务目标； 7、职业素养良好，责任心强，能从数据中心安全与客户利益角度出发，保障系统稳定运行； 8、持有国家或行业认可的相关专业技术资格证书者优先。

岗位职责:: 1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态，掌握行业趋势与市场变化。 2、识别潜在客户群体，构建并优化客户开发、合作对接及关系维护的业务机制，持续拓展高质量客户资源，推动长期互利合作。 3、依据公司制定的经营目标和拓展策略，达成团队所承担的销售任务指标。 4、落实企业各项管理规范与操作流程，保障公司资产安全，稳步提升产品在市场中的覆盖范围，确保客户满意度维持在较高水平。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限性别，年龄在*******，具有4年以上销售岗位工作经验，其中至少2年管理经验，有弱电及相关领域从业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调，具备较强的商务谈判能力，富有责任感与集体荣誉感，认同团队协作，品行良好，工作踏实投入。 3、熟悉弱电系统、安防类产品、综合布线及数据中心解决方案，拥有一定客户基础或项目资源者将被重点考虑。

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