文件处理与管理 -接收与分发文件：处理与工程相关的合同、图纸、计划、进度报告等文件，确保信息准确及时传递。 -打印与复印：负责工程文件的打印、复印，确保准确快速。 -档案管理：整理、归档各类工程资料，确保档案完整、安全，便于查阅。 数据统计与报告 -收集整理数据：统计工程进度、质量、成本等数据，定期向上级汇报。 -更新管理台账：维护各类数据台账，如工程台账、配件出入库记录等。 协调与沟通 -部门协调：与工程部、技术部、采购部等部门沟通，确保信息准确传递，及时解决问题。 -内外联络：接待来访客户，接听电话，记录并传达信息。 日常事务与支持 -办公用品管理：负责办公用品的领取、保管和发放，做好登记统计。 -会议组织：协助组织会议，做好会议记录，整理打印并分发会议纪要。 -考勤统计：监督上下班打卡情况，统计考勤数据，处理请假手续。 其他任务 -协助项目经理：完成领导交办的其他任务，如物资采购、人员安排等。

能熟练运用办公软件。30-50岁内，男女不限。有餐饮行业工作经验者优先

岗位1：办公操作员 工作内容： -订单系统处理订单 -基础客户信息核对与更新 岗位要求： -具备基础网络沟通能力 -工作细致认真，有责任心 工作时间： 上午09:30-12:00 下午13:30-17:00 固定单休 薪资待遇： 底薪5000元+200元全勤奖+（多劳多得）

工作内容： -订单系统处理订单 -基础客户信息核对与更新 岗位要求： -具备基础网络沟通能力 -工作细致认真，有责任心 工作时间： 上午09:30-12:00 下午13:30-17:00 固定单休 薪资待遇： 底薪5000元+200元全勤奖+（多劳多得）

岗位职责： 1、负责实验室测试工作的计划与安排； 2、负责耗材采购相关报销事务的处理； 3、负责检测报告的编写及资料归档工作； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工作认真细致，具有较强的责任意识； 2、熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PDF等，具备良好的文档处理能力。

一、岗位职责 （一）进销存管理 1.如实登记吊车的入库信息，包含型号、规格、单据编号等，建立完整清晰的台账资料。 2.持续跟进吊车作业动态，实时更新库存状态，保障作业数据真实准确。 3.定期开展吊车台账盘点工作，核对入库记录与账面数据，发现差异及时处理并反馈。 （二）应收应付往来管理 1.负责应收账款全流程管理，按时开具销售发票，跟踪客户回款进度，确保款项如期到账。 2.建立并维护应收账款明细台账，记录客户欠款金额、账期等关键信息，定期与客户完成对账。 3.处理应付账款相关事务，审核供应商提供的发票及付款请求，保证支付操作准确且及时，保持良好合作关系。 4.按周期开展应付账款数据分析，科学规划付款节奏，提升资金使用效益。 二、任职要求 1.具备基础财务知识和库存管理经验，掌握进销存系统及应收应付业务流程。 2.有吊车行业从业经历者优先考虑 3.熟练操作办公软件及财务管理系统，具备较强的数据整理与分析能力。 4.工作认真细致，责任感强，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 三、岗位福利 试用期5000/月后期熟练后6000/月 试用期两个月 工作时间：8:30-18:00 固定周日休息

1.负责更新小红书、公众号等自媒体平台； 2.日常处理文档、邮件信息； 3.有office办公软件、公众号编辑器、设计软件基础（ps/ai/pr）； 4.对事件进程有全局把握能力； 5.一定的英文基础； 6.有小红书、公众号运营经历优先；

岗位职责：1、劳务分包合同签订；2、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；3、人员进出场及用工管理；4、人员的资料管理、汇总；5、人员的考勤统计；岗位要求：能吃苦耐劳，熟悉办公应用软件，服从公司工作安排，接受应届毕业生或无相关工作经验

岗位职责： 1、负责对公司整车进销环节的相关单据进行细致审核，确保整车进销存流程符合公司管理制度要求；同时负责商品车合格证的保管工作，严格执行《商品车进销存管理办法》对合格证实施规范管理； 2、负责备件采购与销售相关单证的审核工作，并在CRM系统中准确及时完成相应操作，确保备件进销存数据真实、合规； 3、定期组织对公司库存商品车（含二级经销商及集团子公司）、二手车及在修车辆的盘点工作；同步开展备件库房的盘点任务，包括月度抽盘以及年中、年末全面盘点，发现问题立即上报处理； 4、每月对备件部门尚未报销的原始单据进行核查盘点，发现异常情况及时反馈； 5、审核维修工单中的账类设置、工时费用及配件价格等关键信息，保障CRM系统内维修收入报表的数据准确性；同时负责销售与售后相关奖金提成的复核工作； 6、负责空白销售订单（临时纸质单）、空白提车凭证、空白出门条等重要凭证的日常收发与登记管理；并核对成本类单据是否完整、准确； 7、跟踪CRM系统中维修应收账款明细（含厂家赔付、保险理赔、月结客户），结合手工台账做好开票与回款记录，及时在系统中更新状态，并向主管汇报以推动业务端催收款项； 8、负责已完成交付的销售订单、出门证明材料的整理装订与归档保管； 9、负责已竣工的维修派工单、结算单，以及备件、辅料、精品的出入库单和退货单据的整理、装订与存档管理； 任职要求： 1、具备进销存管理实际操作经验； 2、熟悉进销存系统的基本操作流程，了解销售、采购及存货管理中的内部控制要点； 3、本科及以上学历，有汽车经销行业从业经历者优先； 4、具有三年以上统计相关工作经验，具备工业企业统计或进销存管理背景者更优

岗位职责： 1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

广州黄埔夏园地铁站附近农庄招聘鱼生师傅一名7500元，月休四天，两个人做，有意者可联系，可以年后上班，联系电话 《闲场、不用帮厨房》

广州市黄埔区招拖车维修、挖机/钩机维修、其他维修

至少做到2月23日，每天日结 【招聘要求】年龄18-45岁 身高170以上 【工作内容】巡逻岗，出入登记 现场维持秩序，要有责任心！ 【工资待遇】 平时 按170/班次计算 初一到初三按170+100/天红包 要求一定做到2月23日才有红包补贴 包住宿，不包吃 附近有很多地方可以吃饭很便宜 工资发放: 天天日结可银行卡，微信支付宝 公司地址：黄埔悠方 PS：真实招聘不需要任何费用

长期招聘因广州水果店扩大现招水果店营业员多名男女不限年龄20岁~30岁要求身体健康手脚勤快吃苦耐劳，有责任心有经验者优先管吃管住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.做好出入库管理核对，确保账实一致 3.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

宿迁市宿城区蔡集附近招文员

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.核对营业款项，每日交接班时做好现金、刷卡及移动支付的对账工作 3.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行，及时上报故障 4.解答顾客关于支付、会员卡等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 5.接待顾客，帮顾客登记、开发票等。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作收银系统优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店规章制度，服从工作调配 4.身高158以上，五官端正 5.无不良记录，诚实守信，具备良好的职业道德素养。 薪资待遇： •试用期：无责4300+全勤300（综合4.6k-5k） •转正后：无责4600+全勤300（综合5k-5.5k） 福利：绩效补贴+夜班补贴+工龄奖+包吃住高档小区宿舍走路十分钟+每周一次员工水果 转正：3个月转正

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

岗位职责（运营专员）： 1.协助上级完成公司旗舰网店的日常运营工作； 2.负责店铺日/周/月度数据的统计与分析，及时发现问题并提出可行的优化建议； 3.跟踪市场动态，搜集竞品及竞争对手信息，为新品上线和推广策略提供数据支持； 4.根据店铺销售目标，制定推广计划与活动方案，提报相关申请，对接平台人员并维持良好协作关系，争取资源倾斜并对活动成效负责； 5.负责店铺页面优化工作，包括产品卖点提炼、标题撰写、推广图设计、主图及详情页文案策划等； 6.与设计、客服团队协同配合，优化店铺视觉呈现，提升转化效率及售前售后服务质量； 7.配合部门负责人完成其他临时性工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，药学相关专业，具备1-2年天猫、京东、拼多多等医药类电商运营实操经验； 2.熟练操作电商平台后台各项工具，能独立处理店铺运营事务； 3.具备营销思维，文字表达能力强，可独立完成主图、详情页、标题等电商内容的文案策划——此项为优先录用条件； 4.性格开朗，善于沟通，积极主动，能配合上级完成各项工作安排； 福利信息： 1.社会保险：公司统一购买社保； 2.公司有提供饭堂； 3.工作满一年员工可享受工龄奖，公司不定期组织各类文娱活动； 4.享有带薪年假，享受国家规定假期；

岗位职责： 1.负责外卖平台（如美团、饿了么）店铺日常运营，包括页面优化、活动策划、菜单管理及评价维护 2. 分析销售数据与用户行为，制定提升曝光、转化与复购的运营策略 3. 对接平台BD及服务商，及时响应平台规则变动，争取流量扶持与营销资源 4. 协同门店优化出餐效率、配送协同及客诉处理，保障履约体验 5. 定期输出运营周报/月报，提出可落地的优化建议并跟踪执行效果 任职要求： 1.熟悉主流外卖平台规则与后台操作，有实际店铺运营或连锁餐饮线上运营经验者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解生意参谋或平台数据工具者加分 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作与跨部门协作 4. 学历不限，有1-3年外卖运营、电商运营或本地生活服务相关经验 5. 工作地点灵活，可接受驻店支持或区域统筹安排

男女不限，25-45岁以内，5年以上生产工厂行政人事主管经验，性格沉稳，知识面广，善谈。 工作内容: 1.针对公司特性，出台各项规章制度 2.熟悉6s和各认证工作及管理 3.以工作为重，能长期在职 4.有一定的对政府职能部门交流能力 5.熟悉各项法规

我们是连锁健身房品牌，业务持续扩张中~~现正招聘见习前台客服主管、前台客服主管 前台主管需求：1人 工作地址：黄埔新城万科办公大楼6楼 面试地址：海珠区广报中心3楼 职位描述 1、实时查看并处理企业微信消息，确保集团总部及上级交办事项有效落地。 2、客户接待与投诉应对：坚持客户至上原则，提供高品质服务体验，及时响应并妥善解决会员反馈问题，做好后续跟进。 3、制度落实与会议执行：严格执行公司各项管理规定，推进会议决策及任务部署的实施。 4、参与运营会议，提供前台运营相关数据支持，助力管理决策优化。 5、负责前台日常运作监管，保障接待、登记、咨询等流程符合服务规范；严格核查会员入场资格，发现异常情况立即上报处理。 6、团队建设与管理：组织每日/每周例会，传达公司政策与要求，协调解决员工实际问题；制定培训方案，提升前台人员综合能力（包括服务礼仪、系统操作等）。 7、日常巡检与反馈：每日检查前台区域卫生状况、员工仪容仪表及物资配备情况。 8、每月2号前提交月度工作总结、下月工作计划及员工绩效考核表。 岗位要求 1、年龄25-35岁，性别不限 2、具备1年以上前台管理或相关岗位工作经验 3、熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力和执行力，掌握基本商务礼仪，能适应高强度工作节奏，拥有良好的团队合作精神 工作时间：实行轮班制，每天工作9小时，缴纳五险 薪酬结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋额外奖励 晋升通道：见习前台客服主管→前台客服主管→门店运营经理

岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧，能独立与客户对接并梳理需求，可自主解决用户问题，并将用户的反馈有效转化为产品改进方案； 2、具有较强的项目统筹与协调能力，拥有相关项目管理实践经验； 3、学习能力突出，能够协助项目经理推进项目管理相关工作。

岗位职责 （以下平台包括但不限于微小、抖小，快小，快游戏，硬核、海外，依过往经验而定具体运营平台） 1.负责所辖平台游戏的日常运营管理，包含版本更新维护、全周期渠道协作（协调上下架安排、资质材料提交），确保各环节顺畅执行； 2.结合买量数据与热门游戏生命周期、玩法特征，依据平台生态制定并持续优化流量获取及导流策略，探索适用于不同场景的差异化投放方案； 3.持续监控运营核心指标，通过数据反馈调整广告投放策略，提升转化效率与整体收益水平； 4.参与运营方案设计，基于数据分析结果，针对用户体验和游戏表现提出可行性优化建议，推动产品迭代改进； 5.关注行业主流游戏发展趋势，及时向产品侧输出具有实操性的运营参考意见。 任职要求 1.不限学历，具备1年以上游戏运营相关经验者优先；对游戏运营工作有高度热情，理解基本运营逻辑； 2.掌握用户增长裂变机制，熟悉各平台推广方式及规范要求；有平台游戏后台操作经验者优先考虑； 3.熟悉常用运营数据统计与分析方法，具备较强的数据解读能力，能独立提出产品优化思路与数据驱动方案； 4.能熟练操作Office、PS及基础视频剪辑软件；对游戏生态有一定认知者更佳； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，执行力突出，可高效推进各项运营任务落地。 薪资福利 薪资：底薪5k-12k（依经验能力而定）+五险一金+项目分润（不设上限）； 工作时间：9:30-12:00，13:30-18:30，周末双休，享法定节假日； 福利：入职即缴社保，享节日福利、带薪年假。

岗位职责： 1、日常工作中各类表格的整理、核对、统计及汇总上报； 2、协助部门完成合同处理、项目进度跟进等相关事务； 3、公司文件的打印、登记与归档管理； 4、配合运营部门开展投放支持类工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel； 3、具备较强的口头沟通与文字表达能力； 4、工作细致严谨、有较强的责任心，品行端正； 上班时间：大小周，9:00-12:00 13:30-18:00

实习岗已关闭 无相关经验勿投 岗位职责 （以下平台包括但不限于微小、抖小，快小，快游戏，硬核、海外，依过往经验而定具体运营平台） 1. 负责指定平台游戏的日常运营管理，包含版本更新维护、全周期渠道协作（协调上下架流程、资质材料提交），确保各环节顺畅高效； 2. 研究买量投放数据与热门游戏生命周期、核心玩法，结合平台特性制定并优化流量获取及导流策略，探索多场景下的差异化投放方案； 3. 持续监控运营关键指标，调整广告投放策略以提升转化效率和收入表现； 4. 参与运营方案设计，基于数据分析结果对用户体验、游戏品质提出改进意见，推动产品持续优化； 5. 关注行业主流游戏发展动向，为产品团队提供具有针对性的运营策略建议。 任职要求 1. 不限学历，具备1年以上游戏运营经验者优先；热爱游戏运营工作，理解基本运营逻辑； 2. 掌握用户增长裂变机制，熟悉相关平台推广方式与平台规则；有平台游戏后台操作经验者优先； 3. 熟悉运营数据的分析与统计方法，具备较强的数据解读能力，能独立提出产品优化见解与数据调优策略； 4. 熟练操作Office、PS及基础视频剪辑软件；了解游戏生态体系者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，执行力强，可高效推进各项运营任务。 薪资福利 薪资：底薪5k-12k（依经验能力而定）+ 五险一金 + 项目分润（不设上限）； 工作时间：9:30-12:00，13:30-18:30，周末双休，享法定节假日； 福利：入职即缴社保，享节日福利、带薪年假。