1.负责更新小红书、公众号等自媒体平台； 2.日常处理文档、邮件信息； 3.有office办公软件、公众号编辑器、设计软件基础（ps/ai/pr）； 4.对事件进程有全局把握能力； 5.一定的英文基础； 6.有小红书、公众号运营经历优先；

招聘海尔售后信息员，或者相关售后文员，具体电联

岗位职责： 1、负责实验室测试计划的安排与协调； 2、负责实验室耗材采购相关报销事宜的处理； 3、负责检测报告的编写及资料归档工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作细致，具备较强的责任意识； 2、熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PDF等，掌握基础文档处理能力。

招投标项目，公司资料提供 购销合同制作 出入库记录跟踪 报销单整理归档 广州市黄埔区瑞发路1号，呼吸研究所内

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购对接人的合作关系，巩固现有渠道协作机制 货品销售：争取并提升在所辖商超系统的供货占比与产品覆盖范围 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接执行 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量异常、配送履约延迟等问题 营销策略：制定所辖商超系统的综合营销方案，包括产品组合、促销活动、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理及系统招标应对等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培方向需相关专业背景外，运营与营销管培方向不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话表达流畅； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有强烈成长意愿和坚韧意志 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升通道明确 团队氛围融洽 工作自由不打卡

岗位职责 1、订单专员：依据客户及业务部门需求，执行客户订单在系统中的录入与处理（含中台、SAP单证操作），协调公司内外相关方，跟进订单发运进度，及时协助处理执行过程中出现的各类问题； 2、客服衔接：负责订单全流程中的客户服务对接工作，包括客户培训支持、资料准备与提供等事项； 3、日常工作：配合部门日常事务管理，负责分公司用章流程管理、档案归集与维护，并统筹安排内外部业务会议的相关会务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，熟练操作电脑，能熟练运用Office办公软件（如Excel、Word、PPT）实现高效办公； 2、具有一年以上快消品行业订单跟进或业务支持经验，熟悉SAP或其他ERP系统、中台系统操作者优先，有海外订单跟进经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行力及团队协作意识，抗压能力强，学习能力强，工作积极主动，富有责任心。

负责项目结束后相关资料的分类与归档整理工作

岗位1：办公操作员 工作内容： -订单系统处理订单 -基础客户信息核对与更新 岗位要求： -具备基础网络沟通能力 -工作细致认真，有责任心 工作时间： 上午09:30-12:00 下午13:30-17:00 固定单休 薪资待遇： 底薪5000元+200元全勤奖+（多劳多得）

职务职责： F计划管培生作为公司未来管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及各业务线负责人深入参与项目管理、品牌运营、产品策略等核心工作； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织变革与业务增长的关键成员； 表现优异的F计划管培生，将在一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘管理岗位。 任职要求： 作为重点储备的管理后备力量，需具备明确的管理发展志向和成长意愿； 需拥有清晰的职业发展目标与强烈的成就动机，持续追求高绩效； 需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务并带领团队达成业绩； 需具备积极稳定的心态、良好的沟通协作能力以及团队意识。

一、岗位职责 - 负责公司物业费用收付、核对与台账管理工作； - 负责各类合同编制、修改、审核、归档及保管； - 负责公司日常人事、行政等综合事务处理； - 负责与律师对接，协助处理法务相关事宜； - 完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 - 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行力； - 熟练使用办公软件，有合同、台账、行政人事相关经验优先； - 沟通协调能力佳，服务意识强，做事有条理； - 具有熟练使用AI功能的能力，能运用AI工具提升办公效率。 三、公司价值观 诚信为本、务实担当、协作共赢、精益求精 四、薪酬福利 - 薪资结构：底薪+绩效，收入稳定有保障； - 入职满一年享有带薪年休假； - 依法享有法定节假日； - 完善的员工福利及良好工作氛围。 五、应聘方式 联系电话： 公司地址：广州市黄埔区丰乐南路321号天下为公牌坊

广州市黄埔区招拆除/运渣

广州市黄埔区招夜班指挥/司索工一名，工资6000/月。上班时间晚上十点到早上6.30

电工工作地址:广州黄埔39出差补50一天做自动化控制柜要电工证

广州市黄埔区招空调安装/维修

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岗位职责： 办理员工入职、离职等基础人事手续支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

天津市津南区海教园 招聘人才 炒面师傅7500-8000 盖饭师傅7500-8000 收桌4000-4500 文员4000-5000 电话:

，大厂县孔雀城市政公司诚聘以下人员: 1.垃圾桶转运工:要求身体健康，会驾驶电动三轮车，年龄在45到56岁之间 2.文员两名，大专以上学历，年龄在25到45岁之间，在孔雀城附近居住的优先。 联系电话 同 地址:田各庄学校北门附近

公司直招行政标书专员二名 1、要求:18至45岁，男女不限，无疾病无前科，大专/本科学历以上。（在保安公司干过的优先） 2、待遇:早九晚五点半，双休管吃管住（弹性工作）6000元/月，试用期。 北京大兴公司总部

工作职责 1、为新媒体团队前端提供持续稳定的流量支持，聚焦变现环节； 2、负责微信私域流量的运营管理，包括小程序活动的整体规划、策划与落地执行，提升用户裂变、流转效率、留存率及转化率等核心指标； 3、主导公司私域流量矩阵的搭建与迭代优化，设计用户增长路径、成长体系及服务体系； 4、策划并推动线上多渠道的引流、留存、互动与转化项目实施，并开展效果评估与数据分析； 5、提升老客户粘性与忠诚度，同时加速新客户的转化进程； 6、统筹微信端各类活动方案的创意构思、组织执行、运营跟进以及后续复盘总结。 任职要求 1、具备3年以上私域运营实战经验，有知识付费行业背景者优先。 2、曾带领10人以上运营团队； 3、精通流量布局、用户承接、社群运维、社交电商等全链路运营实操流程。 4、拥有商城食品、企业福利等相关领域私域运营经验，具备清晰的市场策略思维和优秀的文案策划能力。 上班时间：9:00-18:00 底薪10-15K，能力突出者薪资可面谈 地址：广州市黄埔区东圃方欣科技有限公司702房自编03室

工作内容： 1、协助后端专业团队整理案件相关材料，协调电网对接客户事宜； 2、与客户沟通并准确理解其需求，介绍公司相关服务内容； 3、持续跟进客户案件进展，做好客户与后端部门之间的衔接工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、不要求具备法律相关工作经验，公司提供入职前培训。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4. 配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等协作事项 5. 按要求做好基础数据记录与交接，保障信息准确性和服务连续性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常服务场景 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4. 学历不限，有同岗位实习或1年以内工作经验者优先 5. 遵守职业规范，具备团队协作意识和服务导向思维

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

岗位职责： (1) 负责招聘全流程工作，包括简历初筛、候选人邀约、接待及面试组织。 (2) 办理员工入职、转正相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理。 (3) 建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 (4) 管理员工考勤数据，及时汇总与核对出勤情况。 (5) 统一管理员工人事合同、保密协议及相关行政文件资料。 (6) 协助推进企业文化活动落地，统筹会务安排及活动执行。 (7) 处理员工离职事宜，监督工作交接，核算考勤与物资归还，办理离司手续。 (8) 承担公司日常行政管理工作，保障办公设备设施正常运转，遇故障及时对接供应商处理。 (9) 组织办公用品、易耗品及节日福利等物资的采购、发放与定期盘点，确保账实一致。 (10) 维护办公区域环境卫生，落实6S管理要求，做好领导办公室清洁，营造整洁有序的办公氛围，保障公司资产安全。 (11) 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务，展现专业礼仪素养。 (12) 负责公司文件复印、收发传递及资料归档管理。 (13) 统计并申报房租水电费用；处理行政类费用报销及其他日常事务性工作。 (14) 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通理解能力，反应敏捷，能妥善应对各类突发情况； 2. 表达清晰流畅，富有亲和力，服务意识强； 3. 工作细致严谨，责任心强，品行端正，具备优秀的书面及口头沟通能力； 4. 具有较强的职业责任感与敬业态度，积极进取，作风踏实； 5. 形象气质佳。 工作时间： 早九晚六，午休：12:00-13:30；周末实行大小周制度。

招前台，销售工程师，生产技术员，有出纳、行政管理、仓库管理这些方面工作经验的优先考虑。年龄22～40岁。

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-5K，要求大专以上，25-50岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

要求具备拼多多药品运营相关经验，无经验者请勿投递 任职要求： 1、具有拼多多、天猫、京东、抖音等药品类电商平台的运营实操经验。 2、熟悉各大电商平台的操作流程及推广方式，能够独立制定有效的运营策略。 3、具备良好的沟通协作能力，细致耐心，责任心强，工作积极主动。 4、有2年以上医药电商运营经历，药学或电子商务相关专业者优先考虑。 工作内容： 1. 负责药品订单审核、商品上架、价格调整、链接维护等日常运营事务。 2. 执行上级交办的其他任务，助力店铺销售业绩提升。 员工福利： 福利待遇：周末双休，每日工作8小时（9:00-18:00），缴纳社保 薪资面议

工作职责： 1、营销项目管理：推进项目管理流程的规范化，监督实施进展，及时发现潜在风险并进行调整，保障项目高效高质完成； 2、业绩分析与预测：持续追踪关键业绩指标，通过数据分析定位业务短板，联动销售团队制定优化方案，提升目标达成效率； 3、大客户运营体系：梳理大客户合作流程中的堵点，整合内部资源支持，推动重点项目顺利实施，增强客户合作体验； 4、常规培训管理：跟进营销培训执行情况，及时识别并解决过程中的问题，确保培训效果落地； 5、营销会议管理：统筹营销类会议安排，推动会议决议的有效执行与闭环。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上B2B销售运营、营销项目管理或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力和逻辑分析思维 3、性格积极，责任感强，具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 4、有制造业（直销+经销）销售流程改进经验，或了解LTC等销售管理框架者优先考虑 5、目标导向，抗压能力强，具备系统性思考能力，能够在多变环境中推动问题有效解决