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鸡西义乌附近招员工钟点工15元一小时62岁以内的

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大量招工，手工活简单又好干，轻松上手。有想到的必须联系我。一天200多

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 原标题：《【新能源厂】300一天可日结+长白班+人走账清》

金华市义乌市招美缝、工地学徒工

义乌招聘白卡司机一名，要求熟悉义乌海关加封操作流程，驾驶新车TX7。薪资为每趟500元，生手勿扰。

义乌市招外架工 要求工作认真服从安排，能吃苦耐劳 听从指挥 要求有操作证

工资日结！日结！日结！公司直招，无需，18~58岁，兼职200~300一天，多劳多得工作地址，就近安排不会可免费教

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岗位职责： 1.整理单据，确保所有物流相关文件的准确性和完整性。 2.负责查找货物，保证货物信息的准确性及时效性。 3.完成领导安排的其它相关工作。

打包配货、18-30岁。军人优先！要求会开三轮车送货发物流！仓库配货、打包。送货！勤快肯干

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1、年龄20岁以上，吃苦耐劳; 2、能遵守公司规章制度、服从工作安排; 3、能熟练使用智能手机，快速接受适应新事物的推广应用; 4、熟悉当地交通及居住环境，无违法犯罪记录; 5、有快递工作经验优先，自带配送车辆(面包车优先)，愿意长期稳定工作服从公司安排的。 薪资福利:6000-12000，绩效加提成，多劳多得 工作地点：浙江省金华市义乌市福田街道6-8号新光汇购物中心

物流快运客户开发，有客户资源者优先，无需坐班，底薪+提成

岗位职责： 1、负责外贸仓库产品的质检、打包、配货、发货、理货等流程； 2、需要有一定电商打包配货经验。 3、能操作使用电脑办公软件，需具备基本网络知识； 4、工作内容根据客户订单情况进行日常打包配货，缺货及时通知补货，合理安排员工完成每天的发货任务，事情都不难，但要粗中带细。产品单一，都是小件，上手很快。 任职要求： 1、18-35周岁，有经验者优先，具有较强的沟通以及组织协调能力、学习能力和较强的团队合作精神。 2、各个岗位常年都有在招工的。混日子，频繁换工作的，勿扰、谢谢。 3、试用期3个月，条件优秀者可放宽要求提前结束试用期。 4、工作时间：8:30--18:30中午一个半小时吃饭时间。每个月15号发上个月工资。不包食宿。 待遇：公司组织团建，加班补贴，年终奖，法定节假日，全勤奖。

招聘装卸工7000-10000，操作分拣工7000-8500

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岗位职责: 1.统筹公司物流业务的运作与管理，确保各环节高效衔接。 2.参与物流流程设计及操作规范的优化，持续提升运营效率。 3.负责物流市场的开发以及客户资源的维护与拓展。 4.对物流执行过程中的风险进行监督与评估，保障业务稳定推进。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能够有效管理团队并推动工作落实。 2.拥有较强的市场研判能力和客户沟通技巧。 3.能够灵活应对物流运作中的各类突发情况与实际问题。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通与配合。