岗位职责: 1.负责文件的归档工作，确保资料的准确性和完整性 2.执行公司规定的文件资料管理更新流程 任职要求: 1.具备良好的组织和分类能力，能够高效地处理文件 2.注重细节，有责任心，确保归档工作的质量 3.能够适应固定的工作流程，保持工作的连续性和稳定性

岗位仅限25届及之前毕业的小伙伴申请！ 月休8天，缴纳五险一金，纯文职工作无销售性质，不加班，欢迎来咨询了解~ 薪资待遇：4700+绩效，综合收入5000-6000元， 享受五险一金，节日福利（端午300元+中秋300元+春节500元）， 标准8小时工作制，每月休息8天，工作时间灵活自由。 主要负责记录事故车辆的受损原因及事发地点， 整理信息并生成工单，转交至当地救援人员处理（无销售任务）。 任职要求： 1.****以下，性别不限，需全日制大专及以上学历； 2.普通话流利，无明显地方口音； 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

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无责4000+高提成+每日奖励红包(当天发)+Top奖+月奖+年终奖(工作轻松简单易上手 每月综合薪资9000到15000(正儿八经真实综合薪资，无任何套路主打的一个真诚) 工作内容: 1、公司提供客源，所有客源都是公司提供哈(客户也都是精准优质客户，不需要你做筛选，不做陌生拜访) 2、通过公司提供的客户进行在线沟通，解答疑问，跟进及反馈客户咨询，解决问题 3、工作轻松简单易懂，按照电脑话术，点击发送在线回答即可 工作时间：早上9:00-晚上18.30午休12.-13.00下班到点就走不加班！不加班！不加班！ 每周休一天，自己安排，法定节假日正常放哦主管一对一培训 感兴趣可以联系我哦～

文职工作，录单，早九晚六，单休！

工作内容： 1.根据船舶或海外仓货物的实时状态，在物流系统中及时维护并更新货物运输轨迹； 2.与销售团队紧密配合，响应客户询价需求并提供准确报价，保障信息传递高效无误； 3.协助跟进物流异常情况，为客户制定专业、可行的应对方案。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，理工科类专业优先； 2.关注市场动态变化，逻辑思维清晰，反应迅速，语言表达流畅； 3.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，服务意识强； 4.能快速适应工作节奏，具备较强的数据分析与信息整理能力； 5.有1年以上相关物流岗位工作经验者优先考虑； 上班时间： 8:30-17:30（午休12:00-13:30），每周固定周日休息，节假日按国家规定正常休假； 薪资待遇： 底薪4000元+提成，入职即缴纳五险，享受法定节日福利；

1.工作内容：帮助来到公司的兼职完成任务（室内办公） 2.薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金，次月十号发薪 3.工作时间：早上9点-下午3-6点，月内调休四天 4.福利待遇：公司不定期举行团建活动

新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万 工作内容简单轻松，流程清晰，专人指导带教 无业绩考核指标，工作压力小，氛围轻松愉悦 提供下午茶、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放，常有提前发放情况 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

【岗位要求】 1．男21-63岁，女21-55岁， 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

高端商场安保，140/天，周结 免费包吃包住， 【工作内容】负责安全维持秩序、巡逻，门岗。 【上班时间】白班8-20点。 【工资待遇】工资：140/天，至少要做到2月25号以后，每周五发工资 【人员要求】 ，18-35岁，净身高173以上 ，无染发，黑色短发，不能戴眼镜。 【温馨提示】自备皮鞋皮带 【地址】：武侯区交子大道附近

职位详情 [工作内容] -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司设定的销售目标 -开发和维护客户资源，建立长期合作关系，提升客户满意度； -参与市场活动策划与执行，协助提升品牌影响力和市场占有率； -收集并分析市场信息，定期汇报销售数据与市场动态，为策略调整提供依据。[任职要求] -大专及以上学历，市场营销，医疗器械，金融等相关专业优先； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的责任心和抗压能力； -熟悉销售流程，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑； -接受公司统一培训，学习业务知识薪酬结构 基本补贴+激励奖金+公司津贴(综合工资6000-15000) 培训通过考核直接转正，无试用期 团队不定期团建/绩效奖金/专业培训/弹性工作时间法定节假日正常放假

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1：年龄18岁以上，有无经验均可应聘 2:零经验可快速上手，公司免费提供专项培训+全程指导。 3：线上居家工作，不耽误现有工作，每天花费一点点空闲时间即可 4：配合运营统计出单情况，简单回复小店消息即可

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前台文员

现面向社会招聘踏实可靠的捡料员，期待你的加入！具体信息如下： 岗位信息 - 招聘岗位：捡料员 - 招聘人数：10名 工作地点 成都市新都区（具体地址可电话咨询） 岗位要求 - 能吃苦耐劳，适应岗位工作强度； - 具备较强责任心，工作认真细致； - 服从团队管理和工作安排。 福利待遇 - 包吃包住，解决食宿后顾之忧； - 工资5000以上 应聘方式 有意者请联系： 欢迎符合条件的朋友来电咨询，携手共进！

负责行政管理工作

1.负责公司日常行政事务管理，包括文件处理、会议安排；2.提供驾驶服务，确保公司高层及重要客户出行的安全与准时；3.协助处理公司内外部的沟通事务，保障信息流畅与传递准确；4.支持团队成员完成日常工作，提升整体工作效率；5.负责公司高层商务宴请安排相关事务及领导安排的其他事务。任职要求：1.能熟练使用办公软件；2.具备良好的驾驶技能及无不良驾驶记录，持有有效驾驶证；3.有较强的沟通协调能力，能够处理突发状况及复杂局面；4.责任心强，能够独立完成分配的任务，同时保持高度的职业操守；5.具备良好的团队合作精神，能够与公司各部门有效配合；6.形象气质佳，年龄（23-30岁）。薪资福利：3000+年终奖(具体面议)员工培训可晋升管理层工作地点：成都需要经常出差

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年龄60岁以下，身体健康，认真负责，吃苦耐劳，周到细致，性格开朗。 试用期三个月。有经验者优先。 薪酬待遇：基本工资3000元，。包吃包住。月休两天。 了解详情，到茶楼面谈。

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任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及应变能力，普通话流利； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、年龄20-30岁； 4、有数据统计相关工作经验者优先考虑； 岗位职责: 1、负责日常数据的统计与汇总（含催收类各项目数据）； 2、完成项目对接工作（与甲方公司进行业务衔接）； 岗位福利: 1、无需外勤电话作业，办公室坐班，工作时间早九晚六，周末双休，缴纳社保； 薪资待遇:3600元+项目提成，转正后底薪增加1000元

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一、客户维护： 1、开展车辆维修后的客户回访与关怀工作 2、妥善处理客户的反馈意见及投诉问题 二、人才培养： 1、每周至少组织一次非技术类的员工培训 2、对人员进行能力评估，安排参与厂家认证考核 3、每月5日前完成月度培训计划编制，并提交服务经理审核 三、流程执行： 监督服务顾问严格按照厂家五步法标准流程开展业务操作 四、业绩指标： 1、达成公司下达的核心经营目标：台次、产值、毛利 2、积极推动衍生业务销售：养护产品、精品附件、延保项目 3、完成当月指定的各项服务活动任务指标 五、在修管理： 1、自费车辆：进厂必须开单，出厂必须结算，核查系统工单，督促服务顾问及时闭环 2、索赔车辆：定期检查在修索赔车辆，监督索赔员按时结算与申报，跟踪索赔回款进度 3、事故车辆：跟进维修进展，及时对接保险公司完成回款及结算 4、合作第三方车辆：定期核查未结算车辆，监督并推动未回款业务的落实 六、客户用餐安排 七、厂家活动执行： 1、依据厂家发布的活动方案，落实各项活动并达成目标 2、每月策划并组织实施保有客户活动，完成全流程的筹备、执行与复盘总结

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