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任职资格： 1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业； 2、5年以上同岗位工作经验，熟悉大型生产型企业仓储体系的建设与运营； 3、掌握不同类型物料的属性及存储要求，具备相应的仓储管理知识； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，拥有团队管理经验与领导力。 岗位职责： 1．负责仓库入库、出库及库存管理的审核与监督，保障各项操作符合公司规范； 2．统筹仓库人员的工作分配，监督并指导收货、上架、调拨、拣选、贴标、复核、组装包装及发货等作业流程； 3．持续优化仓储管理体系，制定作业标准，编制并完善SOP及相关操作流程； 4．规划仓库布局，落实标识管理，推进防火、防损、防潮及物料规范化管控； 5．监督仓库物料收发过程，确保单据、账目、实物三者一致； 6．跟踪库存动态，联动采购部门制定采购及到货计划，控制总库存水平，降低库存成本；定期组织盘点，核查差异原因并完成复盘，提升库存准确率； 7．具备消费类电子制造企业仓储管理经验者优先考虑。

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一、日常出货作业 根据出货单、订单、发货通知单核对产品名称、规格、型号、数量、批次，确保账物一致。 按先进先出原则拣货、备货，对货物进行清点、整理、打包、贴标。 配合装车、卸货，规范码放，防止货物破损、错发、漏发、混装。 准确核对物流信息、客户信息、收货地址，确保发货对象无误。 二、单据与台账管理 及时填写、整理出库单、送货单、交接单等单据，做到日清月结。 做好出货记录、异常登记、交接台账，便于追溯与对账。 三、货物保管与现场管理 出货前检查货物外观、包装、数量是否完好，发现破损、短缺及时上报。 保持出货区、备货区整洁，规范摆放物料，做好防火、防潮、防损。 协助盘点，配合仓管完成月度、季度、年度盘点工作。 四、沟通与异常处理 与仓库、采购、业务、物流 / 司机对接发货事宜，确保流程顺畅。 发现错发、少发、多发、包装破损等异常，立即上报并协助处理。 配合客户 / 物流签收，处理简单的签收异常、退货交接。 五、其他职责 完成上级安排的其他出货、盘点、整理等临时工作。

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