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招聘：临时工叉车司机 薪资：4000-5000 1、负责叉车日常操作，安全完成货物的装卸、搬运及堆垛工作。 <BR>2、定期检查叉车设备运行状态，发现异常及时上报并配合维护。 <BR>3、严格遵守安全生产规程，确保作业环境整洁有序，杜绝安全隐患。 <BR>4、服从工作安排，积极配合团队完成临时性工作任务。 <BR>5、具备基本机械操作能力，能适应灵活排班和阶段性工作需求。 <BR>6、有叉车操作相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

招聘：数控车床 车工 薪资：4500-6000元/月 一、职责及责任 1.负责数控车床的日常操作，严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。 2.根据图纸和工艺文件，独立完成产品的装夹、对刀、加工及自检工作。 3.服从管理、听从指挥，遵守公司车间规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。 4.使用各种量具（如卡尺、千分尺、螺纹规等）对产品进行精确测量，确保加工质量。 5.及时发现并上报生产过程中的异常情况，如刀具磨损、尺寸偏差等。 6.严格遵守公司的安全生产制度和6S管理规定，保持工作区域整洁。 二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力)： 1.****-***，**，中专、职高、技校及以上学历，机械制造、数控技术、铸造等相关专业优先。 2.3年以上独立操作经验。 3.能熟练使用常规量具和检具。 4.具备良好的质量意识、安全意识和责任心。 5.能适应倒班工作制，吃苦耐劳，有团队合作精神。

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

招聘：数控车工 薪资：4000-6000元/月 岗位主要职责: 1、按图、工艺、作业指导书、生产计划，独立操作车床，完成各类车削产品的加工。 2、负责数控程序的核对、调用、编辑及简单调试，根据工件材质、尺寸和加工要求，合理调整切削参数（转速、进给量、背吃刀量），优化加工流程，提升生产效率，减少材料损耗。 3、正确使用量检具，对产品进行自检、互检，并形成检查记录，确保尺寸符合要求。 4、独立完成刀具磨刃，刀具选择，工装装夹，机床调整，参数选择，以保障生产效率和加工质量。 5、负责设备日常点检、清洁保养、发现异常及时停机上报，不带病操作。 6、如实填写生产记录、质量记录、设备记录，服从班组长调度安排。 7、严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作，防止工伤、设备、质量事故。 8、配合车间安排，完成临时性、紧急性工作安排。 岗位任职要求： 1、能看懂机械加工图纸，会使用游标卡尺、千分尺、内径千分尺、百（千）分表等常用量检具。 2、熟练操作数控车床，掌握基本车削工艺。 3、有质量意识，能自检，服从管理，注重安全。

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.严格遵守安全操作规程 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 4持有焊工证、电工证或特种设备作业证者优先