招聘：质量主管工程师 薪资：4500元以上/月 襄阳质量主管工程师

招品质管理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘宏

品质部经理 45岁以下，大专及以上学历，5年以上质量管理工作经验，2 - 3年团队管理经验，精通ISO/TS16949质量管理体系，有相关证书；能独立完成体系的建立、运行、维护、内审及外审对接工作；熟悉体系文件的优化与推行流程，熟练掌握质量管理工具与方法，精通办公软件，沟通能力、抗压力、统筹管理能力强。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:枣阳市建设西路112号米朗科技工业园

福达曲轴诚招 一、工艺技术员 6000-9000元 （一本及以上学历 长白班） 二、安全管理员 1名 4000+ ，大专以上学历 长白班 三、质量管理员 2名 4000-7000元 ，要求有质检和机加工作经验，能倒夜班 四、电工 1人 5500/月 左右 （有一年以上相关工作经验） 五、普工 10人 5500元/月 左右 48岁以下，能接受夜班倒班 以上岗位 5天8小时 超出部分算加班 入职有五险一金！！ 地址：高新区新星路9号 有意者联系 （

岗位名称：1.焊工；2.装配工；3.机器人焊接普工；4.质量部翻新作业员；5.备车员。 岗位要求：1.焊工：具备二保焊技能，年龄2246岁（技术优秀的可适当放宽）。2.装配工：需特定技能，年龄2246岁。3.机器人焊接普工：需经验，年龄2246岁。 薪资待遇：1.焊工：800012000元。2.装配工：45006000元。3.机器人焊接普工：70008000元。4.质量部翻新作业员：45006500元。5.所有岗位包吃包住，计件工资，多劳多得，月休4天。

岗位名称：焊工；装配工；车架厂机器人焊接；质量翻新作业员。 岗位要求：1.焊工：持证上岗纹身不良嗜好能吃苦耐劳，多劳多得2.装配工：仪表整齐身体健康为人友善，有团队协作精神3.车架厂机器人焊接：年龄2246岁（具体岗位要求不明确）。4.质量翻新作业员：年龄2045岁以内，身体健康。 薪资待遇：1.焊工：800012000元（含餐补、三餐供应、免费住宿、免水费、高温补贴、节日福利）。2.装配工：45006000元（含全勤奖、晋升机制、餐补、三餐供应、免费住宿、免水费、高温补贴、节日福利）。3.车架厂机器人焊接：55008000元（含餐补、三餐供应、免费住宿、免水费、高温补贴、节日福利）。湖北襄阳地区薪资可能存在差异，具体面议。

质量工程师/主管 40岁以下，统招本科及以上学历，药学、化学等相关专业；3年以化工行业质量管理工作经验；熟练掌握和应用SPC/MSA，QC七大手法，8D报告；能牵头开展QC项目；具备设计日常质量数据统计表单的能力，以及通过定期的数据分析，输出周报/月报，确定质量改进措施，并跟踪落实。 薪资福利:8000 - 15000元/月，双休、五险一金、年终奖金、定期体检、年假、带薪培训、节假日礼品、各类补贴等，自有食堂，提供住宿；花园式厂区，厂区有员工健身房、职工书屋、各种专业球场。 招工人数:1人 工作地址:枣阳市南城街道王家湾社区西环三路11号

招聘：质量工程师 薪资：5000元以上/月 1、处理厂内生产质量问题，对接客户质量问题回复，供应商质量管控。2、汽车零部件行业同岗位工作经验5年以上3、英语熟练

湖北襄阳樊城区招聘质量主管，月薪超过5000元。

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

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岗位职责： 1、负责统筹策划公司、各经营单位质量目标，通过专业的管理方法推进目标的实现； 2、协助各分子公司建立和完善内部质量管理，促进其系统性提高质量管理水平； 3、负责质量报告的编制，对集团质量问题进行分析，组织质量会议，跟踪会议决议事项闭环； 4、通过各类质量工具进行质量数据统计分析，发现问题，协助经营单位解决问题； 5、通过培训和实践推广，在公司范围内导入和深化质量工具应用（PFMEA、MSA、SPC、DOE、FTA等）。 6、推进质量数字化建设。 任职要求： 1、本科以上学历，化工、机械制造等理工科相关专业 2、有3年以上质量管理相关经验，能独立开展质量管理策划并推进实施； 3、了解ISO9001框架和基本要求，有审核经验优先（包括内部审核）； 4、精通质量工具的理论和实践应用，如新老QC七大手法、APQP、FMEA、MSA、SPC、FTA、DOE等质量工具； 5、有较好的组织策划、沟通和语言表达能力，工作严谨、认真； 6、独立性强，主动好学。

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