四川成都龙泉驿区找一个长班塔吊司机

成都西南交通大学需要一个十一点半，七点上班

成都市航天立交找司机或指挥一名，年前清账，

塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，天津，北京，山东，山西，广西，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，河南，海南，贵州，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电（）（）

四川成都郫县要司机三名，指挥，司机7000，指挥5500，晚了有休息时间，

成都新津招指挥/司索2人工薪支5000，1司机6500一人包住不包吃，加到12点休半天，加到3点休一天，联系人于:联系电话

成都青羊区招一司机2名,49岁内，，5500联系电话

成都市金牛区招塔吊司机、指挥/司索工

天威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，河南，海南，贵州，天津，北京，山东，山西，广西，浙江，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

成都市武侯区招指挥/司索工、塔吊司机6000一个月加班25

深圳龙华招塔吊司机，指挥/司索工多名，司机8000元，指挥6500元。

广州市花都区招塔吊司机，指挥。尾期活，不忙。初十能到的联系，

成都市简阳市龙泉湖招指挥/司索工、塔吊司机，夫妻档最好

深圳市宝安区招塔吊司机1个7500+30、指挥/司索工2个6500+20。

榆林市神木市招塔吊司机要求必须是Q2的证！。住建证不行！，

工作地点：四川成都 工作内容：主要负责机场里面接送机、景区等同城的接送服务，公司提供车辆，0费用上岗；可短期、长期。 职位要求：驾照满3年，无暴力犯罪记录 工作待遇：7300+奖金+提成，月总综合8000~12,000 工作时间：每天8-10小时，月休4-6天

J [入职要求]: 男女不限 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

在成都金牛区欢乐谷附近的工地，塔吊指挥工作工资为5000元，工作内容轻松，加班不晚于十点，并且地下室已建设完成，此岗位位于四川省成都市。

工作内容： 车辆‬保险、维修保养、年审等都由‬公司负责。 公司提供车辆、只管开车、不需要买车、无任何费用。 岗位要求： 1.22-59周岁，取得C1及以上准驾满三年机动车驾驶证； 2.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 完成公司订单出车任务确保乘客安全 工作时间： 时间自由，车辆无需交班，由司机保管，可报备私用！

成都市金牛区招指挥/司索工

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

工作内容： 1.公司提供车； 2.为客户提供接送服务； 3.指定路线对点接送。 职位要求： （1）年龄21-65岁； （2）持C1驾证以上，驾龄三年以上； （3）无酒驾毒驾，无重大安全事故，无一次性扣12分，无犯罪记录。 工作时间： 1.自由休 2.工作时间自由安排。 工资待遇： 1.一个月的综合分成8000-12000 2.1对1车管家，24小时出险服务 3.不租车，不买车，不以租代购，不要租金，不要押金，不看征信，感兴趣就赶紧投简历吧！！！：

成都市新津区吊装公司招开25吨-80吨师傅一名，公司签劳动合同，买社保（不能接受的免打扰）。要求：6年以上吊装工作经验，能吃苦耐劳、尽职尽责优先。

成都市金牛区招指挥/司索工

0元入职C1小车司机： 不查征信不买车，不以租代购，不绑支付宝，无服务费保证金之类任何隐形费用。用公司车跑流水，保险保养日常维修公司负责，上班时间无规定自行安排，车辆自行保管，不用回公司打卡。 一、一天10-12小时，月休4天，开车接送乘客，时间地点自由，出车时间灵活安排;单价单量都有保底，时间跑够，不看单量，保底1W！！！ 二、可周结，月结可预支，结算方式不限（满足本人认可的收款方式，微信，支付宝，银行卡均可，有法院执行可接受），多劳多得，上不封顶！ 三、会开车会使用智能手机使用导航，公司负责一对一免费培训，公司出车，0元入职不交一分钱，不看征信不绑支付宝。 四、公司有单独的流水奖励（与平台奖励不冲突），流水8000奖励180，流水10800奖励350，可以直接拿现金！！ 五、只要肯花时间好好跑车，养家糊口绝对没问题，公司是曹操出行线下运营交付中心，安全可靠有保障！！ 职位要求： 1、21-60岁持C1或C2以上驾照满3年； 2、无酒驾、醉驾、毒驾等记录； 3、3个周期内无； 4、无拘留犯罪记录； 面试请带上身份证驾驶证，也可直接电话联系

(1)人力资源、工商管理、行政管理、经济管理、文秘或其他相关专业大学专科及以上学历； (2)掌握行政管理、文秘工作等相关专业知识，具备扎实的文字表达能力和较强的文档处理技能； (3)具有1年以上文秘或行政岗位实际工作经验； (4)了解国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用工机制、保险福利和培训政策等基本规定；熟悉行政事务、薪酬管理、绩效考核、员工培训等相关流程与规范，熟悉国家各项劳动人事法律法规； (5)对组织与人员变动具有敏锐的洞察力，具备良好的口头表达能力，出色的沟通协调能力与团队亲和力； (6)熟练掌握人事行政专员日常事务的处理方法，清楚各项行政工作操作流程； (7)具备高度的职业责任感和积极的工作态度，在公司特殊阶段（如投标、资质审查及变更、资质认证等）能承担高强度工作任务，保持乐观进取的精神状态； (8)持有C1驾驶证，可独立熟练驾驶外出办公，熟练操作Office办公软件； (9)具有强烈的责任意识和敬业精神，作风细致严谨；具备良好的服务观念和团队协作能力； (10)身体健康，品行良好，自律性强，具备自我反思与改进能力。

岗位职责: 1、配合主管完成抖音店铺的日常运营与维护工作； 2、汇总并整理店铺运营相关数据，同步开展竞品信息的搜集、评估及分析工作； 3、负责抖音小店售前、售中、售后全流程客服支持，包含解答客户疑问、回复留言、订单跟进、物流追踪、投诉处理及售后服务等； 任职资格: 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、需具备半年以上电商运营或客户服务工作经验！！ 3、思维敏捷，对数据有较强敏感度，踏实肯干，具备良好的抗压能力； 4、富有团队协作意识，责任心强，态度积极，有意愿在电商领域长期深耕。

一、岗位职责 1. 招聘与配置：根据部门用人需求进行分析，制定招聘方案；发布职位信息，开展简历筛选、面试组织及录用工作；维护人才储备库，确保岗位人员及时到岗； 2. 员工关系管理：负责员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理；建立并动态更新员工档案，有效防控劳动用工风险； 3. 社保公积金管理：办理员工社会保险与住房公积金的开户、信息变更、停缴等相关事务； 4. 考勤管理：统计员工出勤、请假、加班等数据，汇总生成考勤报表；处理各类考勤异常，保证数据真实准确； 5. 协助开展人员盘点及人才体系搭建工作； 6. 参与企业文化建设及团队活动的策划与执行； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 性格开朗，处事细致，具备良好的沟通表达能力与行政事务处理能力； 2. 具备三年以上人力资源相关工作经验； 3. 具备较强的计划统筹能力及执行力；

岗位职责: 1. 负责办公用品的采购、登记、发放与库存管理，科学控制行政支出； 2. 统筹安排会议室使用及办公设备日常维护，确保办公环境高效运转； 3. 落实文件收发、归档管理，协助起草通知、纪要等基础性行政文稿； 4. 承担来访接待、快递收发、环境卫生巡查等日常事务支持工作； 5. 协助开展公司内部活动组织，促进积极向上的办公氛围营造； 6. 负责公司固定资产（如办公设备、商超运营设备、仓储设施等）的盘点核查及报废处理，保障资产账实一致； 7. 办理意外险投保等相关事项。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，服务意识强，责任心强； 2. 作风细致务实，重视细节管理，对日常琐务耐心负责，确保事事有回应、项项有结果； 3. 具备较强的生活观察能力与实用化思维； 4. 能以“管家式”理念推进资源调配与成本控制； 5. 优先考虑家庭稳定、能长期专注岗位发展的候选人。 不设年龄门槛，无论你是初入职场的应届生，还是拥有10年以上品质管控经验的资深人士，唯能力是选； 团队氛围轻松和谐，拒绝内耗，专注实干。 入职即购保险、提供免费停车、五险一金、月度季度优秀员工现金奖励等福利

工作内容： 1. 组织服务顾问依据BMW客户服务规范开展客户日常维修接待； 2. 协调业务接待与车间生产之间的顺畅衔接与过渡； 3. 落实客户回访关怀、服务提醒，以及客户档案的建立维护和反馈信息的监管； 4. 推动服务接待标准化流程的培训实施与执行监督； 5. 妥善处理客户投诉事项； 6. 管理售后前台服务区域的现场环境与秩序； 7. 参与客户日常维修接待工作的统筹协调； 8. 按要求完成各类报表的汇总统计及上报工作； 9. 监督并跟进在修车辆的维修进展； 10. 追踪在修车辆所需缺件的采购进度并推动落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车类相关专业； 2. 三年以上汽车行业售后前台管理经验，具备同品牌或豪华品牌相同岗位经历者优先；（非汽车4S店工作背景者请勿投递） 3. 拥有丰富的客户资源及客户关系维护经验； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力； 5. 具有强烈的责任感和进取心，能带领团队达成公司既定目标。