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招聘网格员4名。年龄要求20至40周岁，大专及以上学历。有相关工作经验者年龄可适度放宽。需熟练使用计算机办公软件，具备一定的文字表达能力，能独立完成基本的报表和数据报送工作。具备较强的语言表达能力，善于沟通、服务及矛盾调解，用心维系客群关系。要求爱岗敬业，严守工作纪律，廉洁自律，严格服从工作调度，品行端正，诚实守信，无违法违纪记录。拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，立志投身于工作岗位高质量发展工作。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及符合职位要求的工作能力，能服从工作安排。具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。有下列情况之一者不得报考：现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。用工性质为服务外包，符合聘用条件者与徐州经济开发区人力资源有限公司签订劳动合同，并约定试用期。。报名时间自公告发布之日起至7月17日16:00前。

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招聘钓鱼协助人员，岗位包括裁判、搬运、引导、志愿者。要求不能自行前往，需乘坐大巴接送。工作地点为舟山和北仑，各招聘30人。工作时间为7月25日至26日，上午9:00至12:00（加班另算），傍晚17:00至22:00。薪资为160元，加班按22元/小时计算，工资在3天内结清。表现良好者可开具实习证明。，如遇下雨或台风，工作将延后一周。

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岗位职责： 1、供应商评估与审核：开展新供应商准入评审及在合作供应商的周期性现场审核，确保其持续满足企业质量规范要求。 2、质量问题处理：主导供应商端质量问题的闭环管理，组织根本原因排查并监督纠正预防措施落地执行。专业领域聚焦于电子电器类（如整车线束、车灯、智能座舱）以及车身相关（冲压、焊接模具）等方向。 3、供应商绩效管理：建立并维护供应商质量绩效指标，定期输出评估报告，推动供应商实施改进计划。 4、跨部门协作：联动采购、制造、研发等相关团队，保障供应商质量标准与公司整体要求协调一致。 5、质量管理体系建设：参与供应商质量管理体系的优化工作，推进流程标准化与体系持续完善。 任职资格： 1、*******，本科及以上学历。 2、具有2年或以上乘用车整车厂相关工作经验。 3、具备良好的体系化思维能力、沟通协调能力及问题分析解决能力。

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岗位职责 1、负责关键原材料供应商的质量准入评审及绩效评估工作 2、主导来料质量问题和生产过程中物料异常的处理，开展根本原因分析 3、推动供应商实施工艺优化与质量改进，降低缺陷发生风险 4、制定并维护来料检验规范与供应商质量协议，确保标准一致性 5、参与新物料或新供应商的导入验证，兼顾成本优化过程中的质量保障 任职要求：大专及以上学历，具备新能源行业工作经验者优先 薪酬福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、结婚礼金、节日礼品、免费劳保用品、生日福利、提供住宿、餐费补贴、学历补贴、绩效考核及晋升机会

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招聘暑假工要求：1.通过公司提供的优质客户资源做有效沟通挖掘客户需求，跟进，维护，促成签单。2.高中及以上学历，有老员工带的。3.有较强的学习能力、沟通能力，能保持良好的工作积极性。每天通话量350个薪资待遇：1.年龄20-25岁2.1500无责底薪+成交每单50元提成，勤奋决定薪资3.朝九晚六，周末双休，节假日正常放假。联系方式：李女士