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招聘岗位及要求： 数据员（1名） · 岗位职责： · 负责日常出入库数据的录入、核对与系统维护。 · 制作和整理各类仓储报表。 · 协助处理与仓库相关的文书工作。 · 与备货、排序等岗位进行数据对接。 · 任职要求： · 年龄20-40岁。 · 熟悉电脑操作，熟练使用Office办公软件（尤其是Excel）。 · 工作认真细致，对数字敏感，有较强的责任心。 · 有数据或文员相关工作经验者优先。 工作时间：7:30-7:30两班倒 薪资待遇： 综合月5500-7500元

岗位职责： 1. 落实总部质控中心的核心指标，强化过程监督，确保目标达成； 2. 统筹省区网点交件及时率的过程管控并取得实效； 3. 推进省区派送妥投率及中心妥投率的过程跟踪与结果达成； 4. 跟进省区分拨库存水平，实施动态监控； 5. 加强省区遗失、破损类问题的管理，实现既定控制目标； 6. 对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持； 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流质控管理方向管理工作经历 3、掌握物流管理全流程，具备扎实的流程优化与执行能力； 4、熟练使用ERP及物流信息系统，具备系统落地实践经验； 5、具备优秀的人际沟通与协调能力，擅长团队协作，自主性强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供业内具有吸引力的薪酬体系，晋升后支持全国岗位调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日关怀福利，管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建，部门氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利 、团队奖金

岗位责任、义务： 1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度； 2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估； 3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持； 4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限； 5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度； 6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报； 7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展； 8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行； 9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行； 10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度； 11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求/工作规范： 1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先； 2. 具备3年以上运输领域工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作

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