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招聘农产品订单员。薪资为3000-4000元。岗位职责包括：通过观麦系统及时把订单推送给采购；审核、校对订单，处理供应链未发货异常订单，确保发货时间；每天处理完单据，检查系统及后台是否有遗漏订单；对当天配送单付款金额及发货信息进行核对等相关事宜；上级领导安排的其他工作。薪资为3500-4000元。上班时间为8:30-17:30，月休四天。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 及时响应上级安排，灵活适应不同岗位协作要求 5.持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2.工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.能适应工作地点安排，服从岗位调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

8.1-2号龙湖成都上城天街pg小姐姐10-21点半第一天需要提前一小时到现场活泼爱笑165cm'＋需要腾讯视频会议面试。

暑假工不行，16-48，20-28 可申请预支工资+16岁以上+民族不限（汉化三个字即可）+不限经验+长白班（入职一个月内体检）坐岗不穿无尘服+身份证有照片即可+支持微信发薪。 应聘要求：16-48岁，身体健康，听话照做，赖皮狗不要。 薪资待遇：长期工综合16/H，工时稳定工时高，做的好的会有额外绩效奖励，综合4800-5500。 工作内容：电子厂基本简单工作。 吃住：吃自费，提供住 工作时间：8.00-20.00左右，六休一，节假日正常放假。

明天温江恒大城来一个开荒保洁檫玻璃的，工具齐全，老手接单电话

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆垛及盘点作业，确保货品安全、准确、高效流转 2. 规范操作叉车设备，定期进行日常点检与基础保养，及时上报异常情况 3. 严格遵守仓储作业流程及安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 4. 配合仓管员完成出入库登记与系统数据核对，保障账实相符 5. 协同团队完成临时性物料调配及现场整理工作，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 持有有效期内的叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制 3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和纪律观念 4. 能适应仓储环境，接受轮班或加班安排 5. 无叉车操作事故记录，服从管理，执行力强

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下午景家屯村2点到用工40岁左右5个小时100元

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招聘｜辅助（可兼职）岗位：个人号辅助工作内容1、直播协助：直播间评论维护，消息记录，基础后台辅助；2、日结一个号可结300，后期需要重新辅助的可20-30一次。有号有人的可联系我们。有中介也可以联系我们。王先生

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【招聘】临时工或者长期工，年龄40-55岁，身体健康，能吃苦，工作长白班，不加班，工资待遇3500，包吃住，联系电话：

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岗位职责： 1. 根据当日任务安排，完成万象城周边区域的工作（如配送协助、现场支持、物料整理等） 2. 严格遵守作业规范与安全要求，确保工作质量与时效性 3. 主动配合现场管理人员调度，及时反馈执行情况 4. 妥善保管并交接工作物资，保持作业环境整洁有序 5. 遵守用工单位基本行为规范，展现良好职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期高强度工作节奏 2. 工作认真负责，具备基础沟通与执行能力 3. 能熟练使用智能手机完成签到、任务确认等操作 4. 无违法犯罪记录，服从管理安排 5. 学历不限，有相关日结类工作经验者优先

技术员的岗位职责： （一）团队友爱，服从上级指令，落实对外技术服务具体工作。 （二）配合部门领导，编制原料、半成品、成品验收标准、规范和试验等具体工作。 （三）对试验资料的统计分析，提出分析报告、建议和措施。 （四）配合部门技术档案（原始记录、检验报告、技术文件、CRCC、设备台帐及其他技术资料）的相关记录和完善工作。 （五）做好负责客户的技术配方及配方相关资料的管理工作。 （六）做好对新客户，已合作客户等相关技术信息数据的收集，整理及分析工作，按要求填写《宇砼技术服务情况记录表》，《宇砼技术部技术服务/回访汇总表》。 （七）结合客户实际情况，做到复配配方专业性合理，成本合理或提出其他建设性意见。 （八）服从安排，做好节假日值班工作。 （九）做好本部门6s工作。 ！！！！本公司生产外加剂，该岗位技术员专业性较强！需要适应出差（有补助）、高原、独立完成客户现场的实配实验工作 需自带车辆 完成领导交办的其他日常工作

1、大专以上学历，理工科（机械、计测、自动化等）相关专业，三年及以上工作经验； 2、负责热学室及力学室管理及能力评价（标准器维护送检、建标和CNAS评审）； 3、熟悉该领域仪器的校准方法，能独立完成相关仪器的校准工作，并依据规程规范出具校准证书（不仅限于热学及力学）； 4、 能独立编写作业指导书、原始记录校准证书及不确定度评定报告； 5、完成各项质量计量，包括能力验证、测量审核、实验室比对； 6、能适应外出、出差； 7、具有良好的团队合作意识，有一定的沟通协调能力； 8、具有注册计量师资格证； 9、领导交办的其他工作； 10、有驾驶证优先。

负责实验室样品的收发管理及部分试验报告编制。 我们从事电学和力学测试，部分样品较重，日常工作中包含出差及搬运装卸任务！需持有高压电工证。 岗位职责： 1、负责样品的接收与发放，核对样品在收发过程中的完整性和状态； 2、负责样品登记与全流程管理，实施唯一性标识，确保试验样品与检测人员之间的准确交接； 3、负责实验过程中样品的流转调度与协调，配合实验室主管把控整体工作进度； 4、试验结束后联系客户取样，取样前确认所有样品均具备对应标识； 5、负责实验室内部文档的归档与保管工作； 6、参与实验室设备管理，包括验收、编号、建档等环节，严格执行各项管理制度； 7、负责实验室环境卫生、日常办公用品采购、快递收发及其他上级交办事务； 8、承担检测报告的编制工作，确保内容齐全、数据真实、准确且可追溯； 9、负责报告打印、归档，以及相关原始记录的收集与整理； 10、对接实验室各项事务，协助安排和规划工作任务； 11、完成领导临时指派的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业方向为计量、检测、校准或电力相关领域； 2、熟练操作常用办公软件，具备责任心，沟通能力良好，有团队协作意识和较强的学习主动性； 3、了解样品管理规范，能按要求执行样品流转流程； 4、熟悉实验室检测业务及相关标准规范； 5、具有第三方检测机构现场经验、设备管理或样品管理经验者优先考虑； 6、本岗位需接受出差和加班安排，无法接受者请勿申请。 工作地点：成都市双流区华府大道二段1158号川开工业园办公楼4楼方源智慧 薪资构成：固定薪资+奖金，目前综合平均月薪5-6k左右，具体面议； 工作时间：双休，周一至周五上班时间为8:00-9:00（弹性打卡），中午12:00-13:30休息，下班时间为17:00-18:00，享受国家法定节假日及各类休假政策；加班可申请调休。

成都展会招聘兼职人员。，身高163厘米以上，形象气质佳，需全勤参加工作。工作内容：在展会现场收集观众的姓名和电话资料。薪资福利：工资250元/天，包餐水。展期为8月21日至30日，8月19日至20日两天培训彩排各补助60元。工作时间：8:00至18:30。工作地址：成都西部国际博览城。报名方式：确定报名者请发送资料，应聘时需备注“成都市”，否则可能不通过。

一、工作内容 1. 根据公司直播间分配的意向客户线索，全面了解客户核心需求，精准对接客户，做好客户维护与跟进事宜，保障客户关系稳定。 1. 根据公司直播间分配的意向客户线索，充分了解客户核心需求，做好客户维护与跟进工作。 2. 负责粉丝客户售前咨询服务，严格按照公司规定执行销售全流程，同时承接进店客户咨询接待，陪同客户选车，精准匹配客户需求并提供专业购车建议。 3. 负责粉丝客户的售前咨询服务，主动邀约客户到店看车、选车，提供专业的购车指引。 4. 主动邀约意向客户到店看车、选车，全程提供规范周到的服务，推动成交转化。 5. 保持与客户的良好沟通，建立并维护新老客户关系，提升客户满意度与口碑传播力。 6. 保持与新老客户的良好沟通，持续维护客户关系，提升客户满意度、口碑传播力及复购意愿。 二、任职要求 1. 年龄18至35周岁，男女不限，可接受应届毕业生、实习生及行业小白，无相关经验者将配备专属导师进行一对一帮扶，实习期薪资全额发放，不打折。 2. 事业心强，工作积极主动，勇于面对销售挑战，热爱汽车销售及相关领域工作。 3. 具备良好的团队协作精神与客户服务意识，沟通表达流畅，责任心强。 4. 部分岗位不强制要求持有驾照，具体岗位要求可面议。 5. 有销售、地推或直播相关辅助经验者优先考虑，无汽车销售行业从业经验者无需担心，公司将给予充足适应时间，助力快速融入。 三、公司及岗位优势 1. 公司深耕二手车行业十余年，线上线下资源雄厚，品牌口碑良好，综合实力雄厚，值得信赖；依托直播间流量优势，客户线索稳定充足。 2. 岗位分层培养，针对有汽车销售行业经验的从业者，可快速对接客户资源上手工作；针对行业新人，定期开展免费带薪培训，配备内训师及销售经理全程帮扶，确保新人快速成长。 3. 主营BBA、各类高端车、国产车、合资车等畅销品牌汽车，车源丰富，覆盖不同客户需求，销售潜力大。 4. 薪资待遇优厚，薪资构成为2000元底薪+单车毛利润5%的提成+超额奖励，综合薪资可达10000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、福利待遇 1. 工作时间：每日08:00-19:00，每月休息4天，可申请连休，兼顾工作与生活。 2. 培训支持：提供免费带薪培训，配备销售经理一对一指导工作，助力员工快速提升专业能力。 3. 规范透明：车辆价格、金融服务等相关事宜全程透明，无隐形消费，保障员工开展工作顺畅无忧。 4. 专属福利：为内部员工提供购车优惠政策，享受专属福利。 5. 人文关怀：定期享有节日关怀及各类员工福利，营造温暖有归属感的团队氛围。