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1.驾驶员薪资结构 月工资＝底薪安全奖全勤奖提成比例％12 一、底薪、 底薪＝基本工资（2700）元 二、安全奖、 安全奖的目的、提高驾驶员的安全意识，预防和减少事故的发生 全月安全奖为：500元 三、全勤奖、 全勤奖的目的、为了调动司机的工作积极性，提高工作效率，更好的完成工作 每月按时出勤可获得300元全勤奖 四、提成比例 提成比例为总运费的％12，一个月保底7000。多劳多得，你的工资和你每个月的总运费是挂钩的。 2.驾驶员薪资结构 月工资＝提成比例％15（保底7000元）安全奖全勤奖 一、提成比例、 提成比例＝总运费的％15（每月提成不足7000按保底工资7000元发放，超出保底工资按实际工资发放 二、安全奖、 安全奖的目的、提高驾驶员的安全意识，预防和减少事故的发生 全月安全奖为：500元 三、全勤奖、 全勤奖的目的、为了调动司机的工作积极性，提高工作效率，更好的完成工作 每月按时出勤可获得300元全勤奖 1种模式，一个保底七千。一个月没有跑到也按七千发，但是没有底薪，这种按15的提成，每个月超出7000就按实际多少 2种，底薪2700.其他补贴安全，全勤，加上12的提成。就是你每个月的工资。这个没有保底就是多劳多得，要求司机技术过硬，有一定的经验开过土木工程车的最好

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