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主要负责教学与会籍管理。 任职要求: 1、热爱健身事业、性格外向、专业能力强； 2、有2年以上健身房课程教学相关经验； 3、持相关课程认证证书（国职、cbba及四大认证）优先录取； 4、沟通能力强，有团队意识。 薪酬面议（试用期三个月，转正后薪酬为底薪+课时费+销售提成+考核奖）

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

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装配班长 岗位职责： 1、负责根据产能、工艺水准、物料供应能力、实验能力、物流能力、场地、人员状况，合理安排生产 2、负责新产品投入和产出进度的跟进，协助技术部做好新产品生产的协调工作 3、.负责按技术部门要求对新物料试生产安排 4、相关报表的填写和物料的领用发放工作 5、负责跟生产、配送、车间、物料统建立起顺畅的生产信息传递渠道，对前工序物料无法满足本部门生产时需提前预警 6、负责生产过程的控制管理，组织部门的生产调度工作，监督检查生产准备情况，及时分析、处理、协调生产过程中的各种异常问题，为本部门生产计划的完成创造条件，并不断吸收和运用先进的管理模式，提高生产效率 7、负责产品的交付工作，确保对帐、核算、结算等工作清晰。提供有效的数据并报生产日报表及时反馈给计划员 8、主导处理内部现场质量问题及外部质量问题，不定时巡检产品和产品异常处理，并及时与相关部门进行沟通 9、负责生产现场6S管理工作 任职要求 1、熟练掌握产品装配工艺，能及时解决装配过程中常见问题； 2、有一定的沟通协调能力； 3、吃苦耐劳，执行力强。，25-45岁，中专以上学历。

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【工作内容】： 1、负责换电站日常运营及设备维护，确保站点正常运行; 2、协助用户完成电池更换操作，提供良好的服务体验 3、记录并上报站点运行数据及异常情况; 4、配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。 【任职要求】 1、有低压电工证，有责任心和良好的服务意识； 2、有电工经验具备基本的沟通能力与团队协作精神; 3、能适应轮班制工作安排，接受灵活的工作时间: 4、持有有效身份证件，能提供健康体检报告。

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