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岗位职责： 1、负责区域内商用车风险减量业务的市场拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、主持公司日常经营管理工作，落实执行年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系； 4、负责团队组建与运营管理，涵盖人员招聘、培训实施及绩效考核，打造认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研本地行业动态、市场发展方向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战背景、销售培训经历及大型项目运作经验； 4、在市场开发、运营管理和客户维系方面具有系统认知和实际操作经验； 5、具备优秀的商务洽谈技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

岗位职责： 1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场开拓、客户挖掘及企业品牌形象建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标与业务发展计划； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户关系； 4、搭建并管理运营团队，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等，打造价值观一致、执行力强的高效队伍； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务运作流程，有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂从业经历者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定管理能力、社会资源及人脉积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神和韧性。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道； 职位亮点：基本薪资+绩效奖金+业务提成+利润分红。

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届应届毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律严谨，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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