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【招聘职位】普工、操作工、组装工、作业员、包装工、质检、寒假工、实习生等岗位(轻松易操作，无需要有经验的，生手熟手都可以，进去之后都会有老员工带无需担心)小时工：每天10小时，一天310，(工资随走随结)小时工：每天10小时，一天310，(工资随走随结)小时工：每天10小时，一天310，(工资随走随结)(模式二正式工)综合工资:7000-9000元/月，每月10号发工资,不压不扣一工作时间一1、上班时间:早上08:00--12:00,下午13:00--17:00,5点下班后可以加班2小时，加班都有加班费2、加班费：(平时加班1.5倍周末加班2倍国定假日3倍)伙食住宿免费提供3餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好,管理松温馨提示：急需找工作者请主动咨询，，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班

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[玫瑰]长白班 [玫瑰]坐班为主，可走动 [玫瑰]空调车间，工作环境好，管理宽松 [强]岗位：毛绒玩具贴标签，产品包装，工作内容简单。 [强]人员要求：男女不限、年龄16-35岁；工作细致有责任心，有包装工作经验者优先。 [强]工作时间： 8:00-20：30（中午休息1小时。下午休息0.5小时）。 每周可轮休一天 [强]工资：月结工22-26一个小时 [强]工资发放时间:15号发放工资，每周可预支500-1000 [强]公司福利：公司自有食堂，免费中晚餐 [强]车间环境：日立中央空调，干净舒适，6S管理，安全、整洁、无毒无害无异味。

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职位描述 【工作职责】 一、人员管理 负责团队成员的面试选拔，合理安排业务分配与培训计划，做好人员流失预警及关怀工作； 对下属班组长开展日常管理，持续提升其管理能力，并定期向上级汇报团队整体运营情况。 二、KPI指标管理 根据项目需求，实时监控关键绩效指标，如接通率、工时利用率等，结合团队实际能力不断优化提升； 当指标出现偏差时，及时制定培训方案、改进策略及执行时间节点，并向直属领导同步异常情况； 依据质量检查标准，强化服务质量管控，确保各项质量类KPI达标，突发问题第一时间上报主管负责人。 三、现场管理 按照业务节奏统筹排班安排，妥善处理请假、调休及考勤核对事宜，保障排班的合理性与员工体验。 四、汇报及沟通 按时完成日、周、月度运营报告的编制与发送，包括每日运营简报、每周汇总及月度总结； 按客户要求定期提供相关数据和报表； 根据项目推进需要，协调公司内部资源，协同各部门顺利开展工作，遇异常状况即时反馈上级主管。 【岗位要求】 1、具备3年以上专业呼叫中心工作经验，熟悉呼叫中心整体运作流程； 2、责任心强，具备良好的职业素养，抗压能力突出，性格积极乐观，进取务实； 3、大专及以上学历，有三年以上电话呼入或在线客服团队管理经验，曾带领不少于40人的团队； 4、熟悉呼叫中心核心管理指标（如平均通话时长、后处理时长、工作效率等）的定义与应用； 5、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作与数据分析。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与核对工作； 2、完成办公室基础账务的核查与确认； 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、做好记账凭证的编号、装订以及财务资料的保管与归档； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2、具备1-3年总账相关工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 4、记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 5、工作细致认真，作风严谨端正； 6、掌握国家财经政策及相关会计、税务法规，熟悉银行结算流程

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