岗位职责：主要工作在图书仓库对图书进行摆放分类，上货架等工作，工作内容简单，有人带教，工作氛围轻松自由。 岗位要求；年龄16-45岁以内 薪资：260一天，月薪6500+ 待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息。

库房配货？午餐免费、住宿免费、礼拜天休息

青白江京东小件分拣（分拣平均到手6500＋装卸平均到手7500+） 正式工买五险一金（分拣岗）（装卸岗） 分拣岗：负责快递小件的分拣工作 装卸岗：负责快递小件装卸工作 ②班次： 白班08:00-20:00 夜班：20:00-8:00 •工作要求：20-40岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 正式工：基础薪酬1760（1200底薪+360餐补＋其他补贴200）+个人绩效薪资（基数1750） +五险一金＋年终奖，综合薪资6000-9000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资上限。

工作内容：本厂区仓库理货，盘点，上下架，分拣等 工作时间：8-8可以选长白班 入职要求：16-50岁，男女不限，接受无经验 福利待遇：包三餐，住宿4-6人间，基本设施齐全

岗位职责: 1.负责电商超市仓库商品的入库、上架； 2.确保所有上架商品的准确性； 3.对上架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.20-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理； 4.能够适应灵活的工作时间，需夜班作业。 上班时间：4：00-15:00月休4天（周内调休） 不包吃住 次月25号发工资

招聘12到15个人，打包大蒜熟练打包工，规格5斤，三斤两斤，统价五毛，坐满三个月包住，做不够三个月一间房，吃饭自理，有厨房，洗衣房，每个周一固定打卡工资， 联系电话 地址 成都新都区

主要负责蔬菜打包 / 分拣，简单易上手 不用学历、不用经验，肯干就能赚钱 长期工工包吃 包住 中班打包：5200-7000 / 月 夜班分拣：4000-5000 / 月 年龄：20-49 岁，男女均可 地址：双流空港花田 美菜蔬菜仓

双流急招！快递分拣/装卸工，周结/月结任选，长夜班高薪！ 【工作要求】 男：20-57岁，女：20-53岁 身体健康，能适应夜班，服从管理 需识字、认识字母 【工作内容】 主要负责快递分拣、扫描、装卸车等，简单易上手。 【上班时间】 两班倒：07:30-19:30 / 19:30-07:00 长夜班：19:30-07:30（高薪班次） 【薪资待遇】 月结：170-180元/天 周结：165-175元/天 长夜班（周结/月结）：185-195元/天 综合月薪：4000-5800元（多劳多得） 【吃住情况】 吃：厂区有食堂，费用自理 住：宿舍有限，先到先得，6-12元/天，水电费平摊（） 【发薪方式】 月结：月底发上月工资，上满一周可预支 周结：每周四发上周工资，拿钱快 上班地点：成都双流 有意者速联，名额有限，先到先得！

京东新都亚一急聘仓储员-拣货/打包/盘点/上架 ​上班时间8-20/13-24（俩班倒半个月一换） 要求:18-45岁。接受加班（年货节很忙。加班正常算工资） 包住宿包住宿

招聘岗位：外卖拣货员 招聘人数：10人 工作内容：1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单 跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18-35岁 职位要求：对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。我司只招长期工！

招聘：急聘绿化工1名薪资：薪资面议品行端正，无不良记录；具有良好的团队协作能力；有经验者优先，薪资2400。有意者请投递简历后直接联系

现需工位水利工程师

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等 岗位要求:16-50岁以内; 免费包吃住 薪资:普工22--24一个小时，月薪5500-6500左右 技术岗位，储备干部，等等特殊岗位 26-30一个小时，或保底7500-8500。 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利，工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间) 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳 多得发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2. 制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3. 统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4. 指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5. 协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力、团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，能适应高频出差 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者优先 小投资多回报

成都市郫都区招成品活动板式家具安装

明天白班日结临时工俸伯附近库房，(包装，封箱)都是食品及生活用品。每小时18元，10～12小时，日结工资，不管饭，55岁以下工人优先，会用封箱器优先，会拉地牛优先

招聘:1招长期大修补1名技术好的可以联系工资面谈3样衣开发助理1名不限性别30岁以下，4大货跟单1名可以接受小白30岁以下成检毛检各1名地此：桐乡秋和路181号一栋联系招一体成型挡车工八名，验片修补五名，地址恒乐路888号浙江杭丝园区四栋三楼。联系电话，电商仓库招包快递工底薪5000加班另算联系电话

夜间分拣凌晨一点上班到7点半薪资福利:工资计件，大件1毛6，小件8分；试用期3天，招工人数:1名工作地址:金星村(海乐城对面)

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三方外仓今日招聘中关村蒋店附近，18至41周岁月结模式21一小时两班倒，(，）。点对点记薪11小时。月收入7500左右，住宿费自理200日结模式，。注:工作日离职必须提前15天打离职申请，，有和案底不收。利润2长线。

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元

零食有鸣 招聘岗位: 店员（长期全职） 年龄:24-40 工作内容:收银、理货、补货 要求: 1. 动作麻利，吃苦耐劳，长期稳定 2. 会基本的电脑操作，有亲和力 薪资范围:3500-4500 工作地址:零食有鸣燕楠国际店

[岗位职责]：图书服务员 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪7000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。

华阳南湖需要找全职这有个熟手（）

4.18这周六上午兼职还差几个哟想去的迅速私信哦。

公司直招，就近分配！！ 一、收入及福利 1、可以提供宿舍住宿，有空调、热水器、洗衣机、电视 2、基础收入：3700-4300（含各种补贴），+绩效（门店营收提奖） 收入5K-9K（综合收入，普遍在5-6，少量生意好的大店可到9） 可晋升店长（店长都是从前台或取送晋升的，店长年收入在10W-20W） 二、工作介绍（时间、地点、内容）： 地点：门店工作，就近分配门店，市区有40余门店，均为直营 时间：早8点半，晚八点 月休4天（服务行业通病，见谅，无法接受的忽略） 内容：前台接待，收衣取衣，收银打单，维护客户 三、公司介绍 1、成立于2011年，成都重庆有50余家直营门店+两家工厂 2、客户偏中高端收入人群，50%以上客户为品牌衣物 3、产品品类：衣、鞋、包（奢侈品居多）、家居（窗帘、地毯、沙发等）、卧卫（被子、枕头等） 4、服务项目：洗、护理、染色、修复、改款 产品及服务，可以搜索抖音做了解！

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4.15-16双流酒店会议协助6人时间:7:20-17:2015015餐补，必须接受加班15/时，可能到23:00，超过21:00没下班给餐补，和下班没地铁，打车，打车到麓山大道地铁。工作内容:签到，发资料，开发票，会场播放ppt。要求:20—32岁，形象好120斤以内，身高1.60，有会议协助经验，电脑操作熟练，必须接受加班，自备（黑色直筒裤），以及白衬衣，黑皮鞋.需要简单视频面试。地址:成都市天府新区麓山大道二段19号雅居乐豪生大酒店。

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【岗位职责】 1、运输资源统筹与调度优化： （1）主导公司城市配送运输方案的规划与落地执行，合理设计运输线路，精准分配车辆资源（分车），动态提升装载效率。 （2）全程跟踪在途运输动态，快速响应并处理突发状况，保障货物安全准时交付；重点关注妥投达成情况。 2、物流服务体系与效能管理： （1）持续完善公司物流服务标准、作业流程及自有车队考核机制。 （2）牵头开展运输全流程服务质量监控、绩效测评与问题闭环改进，推动物流服务质量和客户满意水平持续提升。 3、物流成本精细化管控与数据分析： （1）负责月度物流成本核算、预算执行对比分析及有效控制，挖掘降本潜力点。 （2）深入挖掘运输车辆运营数据（如：行驶里程、燃油消耗、时效表现、装载率、异常发生率等），形成专业分析报告，为运输策略优化、资源配置决策和效率提升提供数据依据。 4、运输团队管理与能力建设： （1）全面统筹司机团队日常运作管理、绩效考核、安全教育及行为规范监督。 （2）加强司机队伍专业能力与服务素养培养，增强团队整体执行力与人员稳定性。 5、运输安全与合规管理： （1）建立并落实车辆运输安全管理规章与操作规范。 （2）确保各项运输作业符合国家及地方交通安全与货运管理相关法律法规要求。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，物流类相关专业优先； 2、熟悉ERP系统操作，熟练运用Excel函数进行数据处理； 3、具备3年以上车辆运营或调度经验，曾管理30人以上自有配送团队； 4、持有C1或以上驾驶证； 5、具备独立拓展运力资源的能力，并有一定运力资源积累；