岗位名称：冻货分拣装卸工；生鲜配送员；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在2045岁之间；2.身体健康，能够适应高强度的工作环境；3.有健康证优先录用（若无，公司可协助办理）。薪资待遇：月薪稳定6000元左右，技能熟练后按件计酬，平均月薪可达7500以上。

直招长期操作工、装卸工（搬运）（固定班次，不倒班，包吃住） 好岗位有拦截退单破损处理及后勤岗位 1、要求：男18-48岁，女18~47岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容：操作工负责快递分拣扫描，装卸工负责搬运装卸车。 3、薪资待遇: [爆竹]中班操作工：综合月薪5000-6500元（上班时间：凌晨23：30-中午12：30，包含休息时间） [爆竹]夜班操作工：综合月薪5000-6000元（上班时间：下午06：00-早上06：30，包含休息时间） [爆竹]白班/半班操作工：综合月薪2500-4000元（上班时间：早上06：00-下午06：30，包含休息时间） [爆竹]装卸工：综合月薪6000-8000元（中班、夜班） 其他福利:包吃住，夜班中班不住宿舍每月200元补贴。 面试时间：每天上午九点到下午五点。 面试地点：简阳石桥镇申通快递（唯品会对面）（导航：四川瑞银申通快递有限公司；公交车：13路贾家沟站下车） 面试：请带上本人身份证

【工作内容】：零食饮料食品包装搬运理货质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

分拣岗位：16+4 装卸：17+4 工期到2月15号 年龄：18-52岁 包住，吃饭自理

【工作内容】：图书包装搬运理货质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

[庆祝]安博物流园招聘。[庆祝][庆祝]直接上班（可长期、短期）短期工年前结清招聘岗位：装卸、普工。，48岁以下，身体健康＃自备劳保鞋工资：普工工资月结18元/小时。均可周结，周结少1元工作时间：长白班，每天8-9小时，单休。食宿：有免费工作餐，住宿260元/月。上班地址：龙泉安博物流园内。上班/面试时间：今日下午13:00联系电话：

我们正在寻找负责香蕉选货与品级分类的伙伴，具体信息如下： • 岗位职责：专注香蕉货物选品，精准完成不同品级的分类工作，确保货品质量与分类标准一致。 • 任职要求：能吃苦耐劳，工作态度认真，严格服从团队工作安排。 • 工作时间：每日早上6点至下午4点。（弹性上班，提前干完了就下班） • 薪资福利：基础工资5000 有意向者可直接联系，期待踏实肯干的你加入

双流快递日结 白班08.00--20.00，170/天 夜班20.00--08.00，180/天 每天都要，也可以只做一天 17--63岁都可以 做一天结一天 交通方便，地铁直达

工作职责 1具有良好的职业操守，严格遵守公司管理制度2日常发货：对货物清点，装车，核对，发货，制单，上报 3负责货品出入库管理，盘点工作 4月休4天 5完成领导交代的其他相关工作 任职要求 1无不良记录 2吃苦耐劳，认真细致，执行力到位，有责任心 3须持驾驶证，有实际驾龄 4能接受出差，需要出差，有类似工作经验者优先

诚聘： 由于本厂厂能扩大，诚聘以下对象： 1 、开料组（激光切割、塔冲3至4人）熟手、小白均可。 2､折弯组（折弯师傅．副手各两2人）。 3 、焊接组（焊工师傳1人．能识图的优先） 4､设计，出图2至3人。 有意者请联系：电话☎ 工资待遇面谈

地址：新津区安西镇方兴社区 —————————— 依唯雅3车间沙发厂招聘 绷工：2名 打包：1名 质检：1（带放样） 联系人：张：

成都彭州招年后分丝一名 园织一名。 业务稳定购买社保 有意者请联系 感谢推荐！

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现在需要2个人分拣，男女都行，30一小时

仓库普工 17：00-04：00（不忙的时候可休息） 试用期一个月6000元，转正后6500+ 交上海社保 负责仓库货物的分拣、搬运工作，确保物资及时出入库；按照要求进行货物清点、整理和堆放，保持库区有序，主要是瓜果蔬菜、餐饮食品等货物，具有良好的团队协作能力，服从工作安排 18-52岁

物流公司因线路拓展需要，招收3名线路经理，，有一年以上线路经理经验，能独立操作本线路业务，一经录用待遇优厚，详情面谈。收货员3--5名，初中以上文化，年龄50岁以下，待遇优厚，工资月发。联系电话

------------------------------------------------------ 崟诚国际（中通、圆通、极兔） 1. 快递员:6000-10000元/月 （计件） 2. 问题部客服:4100元/月（简单电脑操作） 工作时间:早8:30-晚20:30 3. 夜班快递分拣工,装卸工:4400-4800元/月 工作时间:晚20:30-早8:30 4. 快递客服：3200元/月 月休4天 5.快递驿站店员（紫金嘉府，东方明珠城，汤河东岸，森林逸城）：3000-3500元/月 地址：开发区渤海道4号(智享蜂巢快递产业园)

☎ 分拣小时工：20/小时 岗位要求：会打字 电脑简单操作，有健康证 工作时间：凌晨3:30-6:00 工作地点：秦家味物流 （新海洋批发市场附近） 【春节期间小时工大量招募中】

业务员/营业员 1.30 - ；2.有销售经验者优先；3.热情开朗，具备较强的沟通能力；4.勤奋踏实，具有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资：底薪3500元+高额提成（上不封顶）；2.社保：提供齐全的社保保障；3.住宿：提供住宿，解决生活后顾之忧；4.发展：收入空间广阔，多劳多得，期待您的挑战！ 欢迎直接到店咨询或电话预约面试！ 工作地址:[公司具体地址，可根据实际情况补充]

工作职责 1.单据分配，打印工作 2.处理日常售后问题 任职要求: 1.18周岁以上，高中以上学历 2.一般办公软件使用熟悉 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。

需求时间段： 4.30-7.30 16.00-21.00 20.00-23.30 时间段可根据个人空闲时间段灵活选择，需求长期兼职~ 招聘长期兼职，最短三个月起 负责生鲜超市的补货工作，盘点，工作区域打扫 薪资： 18.7-28.7元/小时，根据每小时工作的数量浮动，作业越多，效率越高，时薪越高。 （一个月在1500-2000的样子） 一周最少出勤四天（含周末），长期兼职 成都50多家门店，可根据您的空闲时间和居住位置安排附近合适门店，武侯，青羊，锦江，高新，成华，金牛，温江，双流，新都，龙泉驿，郫都都可安排。

食品分拣理货 1.职位表述：.负责食品分类包装贴标签分拣 2:要求：16-41岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6500左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

龙泉快递分拣扫描 要求：男女不限｜18-55岁以内，身体健康｜包工作餐｜提供住宿｜ 【班次自选】 夜班:17:00-05:00 18元/小时 白班:13:30-23:00 18元/小时 白班: 6:00-18:00 18元/小时 中班:24:00-12:00 18元/小时 工作内容：小件包裹分拣，扫描，工作轻松简单 要求：提前一小时集合，上班一定带上身份证 （消磁不行）不要穿短裤、拖鞋、裙子、凉鞋。 上班地址：龙泉车城东五路

岗位职责: 1.熟悉旅游产品，了解客户需求，解答客户对旅游产品的咨询，将旅游线路的详细信息及特色传达给客户，促成车票等产品的销售; 2.负责引导客人到店咨询，处理现场客人的客诉，及时解答客人问题; 3.日常盘库、卫生清洁、充电宝、冰柜维护 4.发布更新旅游资讯，挖掘潜在客户； 5.完成业务相关事宜，积极开发新的销售渠道, 6.完成上级安排其他临时安排事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能吃苦，脸皮厚 2.能够适应团队合作，与同事协作完成工作任务 3.具有较强的责任心和工作积极性 4.熟练使用excel表格 5.思维活跃，能够根据现场情况随机应变 优先考虑 1.有过地推经验的优先 2.熟悉川内旅游线路的优先

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

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