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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2.最低学历：不限 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1、根据项目需求，开展代码审核、规则分类、代码优化工作，同时负责代码构造及数学、爬虫相关的各类优化任务； 2、负责AI训练数据的代码标注工作，包括但不限于Java/Python代码片段的语义标注、逻辑标注、错误标注、功能分类标注等; 3、理解并严格执行标注规范，确保标注数据的准确性、一致性和完整性，定期完成标注任务并达到质量要求; 4、参与标注规范的迭代优化，反馈标注过程中遇到的问题(如代码歧义、规则不清晰等)，协助算法团队完善标注体系。 任职要求： 1、计算机相关专业，熟悉Java/Python至少一门编程语言，能读懂代码逻辑、识别语法结构，有代码编写/调试经验者优先； 2、具备基础的逻辑分析能力，能理解代码的功能意图、执行流程和异常场景； 3、具备优秀的沟通与书面表达能力，能与团队高效配合；学习能力强，拥有清晰的逻辑思维和问题解决能力。

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不穿无尘服不是流水线，可以带手机（车间有空调，住宿有空调） 男女不限， 工作内容：电子产品加工，简单易学，坐岗，简单自由  工作要求：身体健康、年龄18-45岁，男女不限岗位， 工作时间：8：00～20：00，长白班，11小时/天周日、节假日休息； 工资福利：24元/小时包工作餐午餐。月综合工资5500-6000左右 吃住：包吃工作餐一餐，包住 工资发放：每个月10号发放工资 体检：或者

【红光-长白班电子厂】 [庆祝]全坐岗+包吃住[庆祝] [烟花]富晟科技：包吃住、全坐岗、不过安检门、当天安排住宿、可带手机进产线，接受临时身份证–过期–身份证或户口本照片–复印件–户口本等疑难杂症[烟花] ①招聘要求:18-45岁 ②薪资待遇:17/h＋包吃住（包一日三餐，住宿在厂区内）+节日福利=综合工资4k－7k/月 ③岗位安排：质检员，操机 ④上班时间:8：00~20：30 （长白班岗位） ⑤上班地址:港通北四路 ⑥发薪日期:20号（微信、现金、支付宝、银行卡均可） 面试时间:15:30 [礼物]每周可预支300－500[礼物] ———————————

【京东方外包200/天】 男女不限 接收身份证异常/坐班/接受尘服 接收做到三月中旬寒假工 井号招募要求：男女不限17-30岁 工作岗位：质检、电测、扫描 薪资待遇：15+2元稳岗补贴/H，餐补30/天,稳岗补贴发薪日在职享有，可预支 吃饭住宿：餐补30/天，包住平摊水电费。 上班时间： 8:00-20:00，两班倒。 报名

成都索尔思。招聘短期工/寒假工。18-37岁。 生产芯片，光模块。 主要做质检。测试，辅助设备生产等坐岗手工活。不做流水线。 普工，技术员正常面试。 月薪6000左右。加班稳定。 入职补贴1000-2000。 包住，餐补22/天，做满一周可预支生活费。 工厂门口集合面试。 有问题随时可以联系我，电话同微信。

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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000～8000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 安徽芜湖