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应聘要求： 1： 25-55岁，身体健康，无传染病、职业病及岗位禁忌疾病，有健康证，没有可以上班之后免费办理 2：会读写26英文字母及阿拉伯数字，提供真实有效的身份证。 3：无犯罪记录（需查验天府通办数据），无吸毒、酗酒等不良嗜好，遵守甲方安全生产及规章制度。 薪资待遇：员工计件（新员工每天额外补贴50元，削菇补贴10天，包装补贴7天，出勤三个月后发补贴），多劳多得。 发薪日：25号 吃住情况：包吃包住。 工作内容：采蘑菇、削蘑菇菇、包装盒装。 每月休息2天，有事可以请假。

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岗位名称：组装工；测试员；插件工；打螺丝工；贴标签工；焊锡工； 岗位要求：1.年龄在1645岁之间；2.不接受肥胖人士；3.工作内容包含组装、测试、插件、打螺丝、贴标签和焊锡等。 薪资待遇：合作单价为17.5元/天，员工统一有住宿，饭补为每月300元。 工厂有饭堂，餐费68元不等。工期一个月 ，，辞工提前710天，出厂时结清工资。

零经验师傅教带薪培训！！ 【岗位信息】 招聘岗位：工厂普工，操作工（500名） 薪资待遇：6000-9000+元/月（个人计件多劳多得， 【吃住待遇】 提供食宿：免费住宿（提供夫妻房），均摊水电费标准4人间，不包吃，可食堂，可宿舍煮饭自带，。 购买社保，节假日福利等。 【工作内容】 1.负责橡胶轮胎产品生产，岗位多，选择多 2.岗位包括：包装、成型、备料、检修、硫化、炼胶、转运、叉车、装卸等 3.配合完成生产任务，遵守车间安全规范； 4.工作简单易学，无经验者提供免费岗前培训！ 【招聘要求】 20-52岁，身体健康 2.吃苦耐劳，能适应两班倒工作制； 3.无犯罪记录，需提供身份证原件。 【温馨提示】 1.面试通过立即安排宿舍，拎包入住； 3.岗位不适应可申请调岗（限发工牌前）

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招聘：操作工薪资：4000元-5000元焊装/涂装/总装

【青白江食品厂】 年龄更新！ 井号、30-50岁、身份证有复印件即可、支持发薪、长白班、包吃包住、能接受体检 供应商政策： 模式一：打卡10天800 模式二：打卡15天在职30天1200 薪资待遇：同工同酬计件，保底5000以上，综合薪资5500-7000元/月 发薪日：20号，节假日顺延。 吃住情况：包吃包住，10:00前面试预计当天可安排住宿，10:00后的一般第二天安排住宿，不加班包一餐，加班包两餐。 工作岗位：包装、物料、搬运 工作时间：7.30-18.00，加班到78点，15休一月休两天。 年龄要求：30-50岁 工作地址：青白江弥牟镇 面试时间：9:00-11:00/13:00-16.00 -------------------------------- （下产线开始计算工时，，培训期间不计入打卡，请假旷工节假日企业排休顺延！特别注意：结利润部分均需要开票，专普票均可，不补不扣，） -------------------------------- 名单报备：李老师

我们这边工厂包装工大量招工，一天280，管吃管住，目前长期工，短期工，临时工都可以，工作地点成都郫都区，面试要求18~55岁都可以安排。

工价16，稳岗补贴2元一小时

入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 政策标准:同工同酬+分期稳岗奖金 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H (1)政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起(含)按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 (2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放(发放时无需在职，如遇节假日顺延) (4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外)>16H，则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后-天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 政策标准:一次性稳岗奖金5000元 发放条件: 1.政策周期至2026/4/30;届满后按同工同酬计算， 2.入职~2026/4/30(含)期间累计缺勤时长≤56H, 2026/5/5在职出名单，奖金于2026/5/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长>56H，工期需顺延至2026/5/15, 2026/5/20在职出名单，奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗 奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康 2、提供吃住 3、符合法定年龄十八至四十七 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件