招聘学习管理师，薪资为每月3000元以上。岗位职责包括带班、服务、统计和转化工作。带班工作涉及课前准备、课中问题解决、课后学员维护以及新活动班级推广。服务工作包括学员督学、心理辅导、投诉处理和退费处理。统计工作涵盖班次、课时和学员通过率等数据的统计。转化工作负责学员二次转化以及老带新学员的转化，并承担分校业绩。任职资格要求本科及以上学历，接受优秀应届毕业生。要求有耐心，工作责任心强，服务意识良好。要求学习能力强，具备良好的沟通和协作能力。福利待遇包括薪酬、福利、晋升和培训。薪酬方面，试用期3000元，转正后为4000元至更高（无责任底薪加提成加绩效奖金）。福利包括双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假以及福利假（如哺乳假、孕期假等）。晋升方面，一年有2次晋级机会，入职满6个月可竞聘管理岗位，路径为学习管理师至教务主管至客服主管至校长。培训方面，公司提供全方位岗前培训，并由导师一对一进行辅导，以快速适应岗位。

招聘岗位不限性别与学历，有无经验均可。薪资福利为底薪2900元，每月休息4天。

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月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和无人机组装的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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