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招聘：招聘小时工操作员，主管，派件员 薪资：3000-6000元/月 1、小时工操作员：负责日常货物分拣、打包及信息录入工作，确保流程高效准确，具备基础计算机操作能力，能适应轮班制工作安排。 2、主管：统筹协调团队日常工作，监督作业流程执行情况，及时处理异常问题，具备良好的沟通能力与团队管理经验，能独立应对突发状况。 3、派件员：负责指定区域快递包裹的按时配送，确保客户签收准确无误，熟悉路线规划，具备服务意识和安全驾驶意识，能承受一定工作压力。

招聘：招聘小时工操作员，派件员，主管 薪资：3000-6000元/月 1、负责快递包裹的分拣、扫描及信息录入工作，确保操作流程规范高效，保障物流信息准确无误。 2、根据派送路线完成包裹的配送任务，保持服务态度良好，确保客户收件及时、安全。 3、协助团队完成日常运营支持工作，配合上级完成数据核对、异常处理及现场协调。 4、具备良好的责任心和执行力，能适应灵活的工作时间安排，服从工作调度。 5、熟悉基础办公设备操作，具备基本的沟通能力和团队协作意识。 6、具备一定的抗压能力，能够在快节奏环境中保持工作质量与效率。

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分拣跟单员工作地址:株洲青麦源餐饮管理服务有限公司3500元/月五险

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一、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2. 年龄范围：22-26周岁，身体健康，能适应物流行业的工作强度与节奏。 3. 证件要求：持有C1及以上驾驶证者优先（非强制性条件）。 4. 具备良好的服务意识，积极主动，学习能力强，能够快速掌握物流各环节的操作流程与运作模式。 5. 能吃苦耐劳，工作踏实高效，责任心强，具备优秀的沟通协调能力； 二、岗位职责： 1. 负责物流站点的现场运营工作，需对接客户、司机、仓库及装卸团队，准确传递运输指令，协调处理运输过程中的衔接问题（如货物延误、装卸时间冲突等）。 2. 通过调货平台调配 incoming 货物资源，科学匹配货物与运输车辆（依据货物重量、体积、时效需求选择合适车型），制定高效装车方案，提升车辆装载率，控制运输支出。 三、福利待遇： 1、入职后设置1个月培训试用期，期间发放基础薪资。 2、培训试用期内，工作日由公司食堂统一提供午餐和晚餐。 3、转正后执行“底薪+提成+各类补贴”（含全勤、生日、高温、年工龄等）薪酬结构，具体收入根据个人能力核定。 该岗位为物流站点管理方向储备人才，需服从跨区域工作安排，不接受者请勿投递，感谢理解！