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招聘钳工4名。 工作内容： 保运 ，要求有保运经验，长期工，买社保。 薪资： 1. 带队钳工1名8000-9000 2. 钳工（小工）3名：5500-6000 休息时间： 月休4天，假可累计，工作时间每天8小时。

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工作1：优势：接收大龄工+薪资高+可带手机+不体检+不过安检门（长期工达州市宣汉县） 薪资待遇：月综合5500-7000元 招聘要求：18-55岁，可放宽至57岁，身体健康无传染疾病，适应两班倒、站着上班。 上班时间：7点30对7点30，半个月倒班一次 吃住情况：，水电费平摊，随走随退；白班包两餐，夜班餐食自理，夜班补贴8元/天；工作内容：新型材料隔热层生产、加工、包装；岗位含裁切工、真空工、折边工 工作2：达州电子厂 可学生，工作：达州市达川区绕城公路与经开大道 优势：坐岗轻松+接收16岁以上+身份证复印件入职+住宿免费+全勤奖+可预支 薪资待遇：14元/小时，每月30日发薪，月综合4000左右 招聘要求：16-40岁，男女不限，身体健康 上班时间：8:00-20:00，两班倒 吃住情况：住宿免费，水电费平摊，6人间空调宿舍；伙食330元/月，工资统一扣除

招聘：养殖技术员（包吃住+年终奖）薪资：5500-8000元/月岗位要求：1、身体健康，能接受封闭式管理；2、吃苦耐劳，听指挥，有责任心；3、能长期干，短期和频繁跳槽勿扰。

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裁切工 工作地址:达州新材料厂 7点半对7点半，半月一次倒班 首月保底160/天，计件工资高于保底工资按计件工资计算，次月计件，(平均每天能做到230左右)多劳多得；月综合：5500-7000元/月 材料裁剪

岗位职责： 1. 结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3. 制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 负责招商团队的搭建与日常管理； 6. 建立系统化、标准化的招商运营管理体系和流程规范； 岗位要求： 1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验； 2. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 3. 具备敏锐的商业洞察力，能快速分析市场形势，及时掌握行业趋势与市场动向； 4. 拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧； 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系； 6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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