
贵阳花溪区招护坡/边坡愿意去吉林做公路框架梁的师傅联系我
280-300元/天
护坡边坡建筑木工长期6-10人完工结算
吉林省珲春市(中俄朝三国边境),修高速公路框架梁需要木工小班组(自己浇混泥土),可以干到11月份,价格美丽,工资好拿,想去做的兄弟自己联系,群内不回微信同号
贵阳南明区招护坡/边坡,砼工/打灰/浇筑做混泥土挡墙大工两人300一天包吃住!小工220一天包吃住
浇筑打灰边坡小工护坡砼工
贵阳南明招护坡/边坡,砼工/打灰/浇筑做混泥土挡墙大工两人280一天包吃住!小工180一天包吃住
贵州贵阳开阳县磷矿招4个28钻,要会打锚杆,会打锚索干清工,井下条件好,长白班,联系电话
打锚杆锚索长期3-5人
贵州开阳磷矿招4个28钻,要会打锚杆,会打锚索干清工,井下条件好,长白班,联系电话
护坡20人以上
内蒙古赤峰天山镇招高速做护坡工人30名,预制块拼装勾缝,每块四元,每人每天大约100到130块之间,管住,活儿能干到上冻,工资月结打卡。杜
内蒙古赤峰松山区高速护坡活,力工20人,200一天,管吃住!活在!月开,中间可借生活费!
护坡力工
高速护坡活,力工20人,200一天,管吃住!活在内蒙古!月开,中间可借生活费!
贵州贵阳放煤工1、年龄50岁以下,初中及以上学历,身体健康,工作认真负责,具备良好沟通和责
4000-5000元/月
矿工1-2人月结
放煤工1、年龄50岁以下,初中及以上学历,身体健康,工作认真负责,具备良好沟通和责任心,能适应井下环境,无职业禁忌病。薪资福利:4000-5000元/月,享受五险。招工人数:2名
打井工水井钻工5-14天1-2人
贵阳市乌当区招钻工(打井工) 水井尺寸:
开孔直径285mm:0-20米;
直径219mm:20-100米;
直径168mm:100-250米;
直径150mm:250-380米。
地质情况:白云岩
水量要求:施工方不管
承包范围:纯劳务
费用支付:
工期要求:一周内完工
电话:林总
矿工煤矿1-2人
贵阳清镇市地下非煤矿山招聘一名符合五职矿长任职资格要求并持有非煤矿山注安师资格证书的安全矿长,有意者电话联系我,非诚勿扰!
钻工长期1-2人月结
工作内容:
1.负责地勘钻探作业,确保工程质量和进度;
2.与团队成员协作,完成钻探任务;
3.遵守安全规范,确保作业安全;
任职要求:
1.掌握地质学基础知识,包括地质构造、地层学等;
2.工作仔细认真,吃苦耐劳。
其他要求:3-5年工作经验(无工作经验者请勿扰)
薪资计算方式:根据项目按天数算或者是进尺算都行,具体详细沟通
矿工1-2人月结
招聘金属与非金属地下矿山矿长1名。岗位要求:矿山主体专业(地质、采矿、矿物等)本科及以上学历,年龄45周岁以下。具备10年及以上矿山一线从业经历,其中要求作为矿山负责人、主管负责人、总工程师或主任工程师,连续30万吨/年左右规模矿山工作经验5年及以上,或50万吨/年左右规模3年以上,或100万吨/年左右规模1年及以上。需具备矿山相关专业(隧道类、采矿类、机械类)高级工程师及以上技术职称,或矿山相关专业(采矿、机电)一级建造师执业资格并可挂证执业。具有较为全面的矿山组织、协调和统筹能力,对矿山建设、生产有较强的管理认识。岗位职责:全面负责矿山的安全生产、经营管理、环境保护等工作。确保完成年度生产任务,实现安全全年目标。提升矿山管理水平,优化资源配置,降低生产成本。负责矿山人才培养及团队建设。负责与外部相关部门和单位的沟通协调,维护矿山的良好形象和外部环境。具备矿山从业经验15年以上优秀人员,学历可放宽至大专,年龄不超过50周岁。工作地址位于务川、开阳、息烽、瓮安等地。薪资福利面议。
钻工长期1-2人月结
工作内容:
1.负责地勘钻探作业,确保工程质量和进度;
2.与团队成员协作,完成钻探任务;
3.遵守安全规范,确保作业安全;
任职要求:
1.掌握地质学基础知识,包括地质构造、地层学等;
2.工作仔细认真,吃苦耐劳。
其他要求:3-5年工作经验(无工作经验者请勿扰)
工资待遇:包吃包住、缴纳社保,薪资面议。
工作地点:贵州、四川、新疆、浙江。
矿工1-2人月结
招聘金属与非金属地下矿山矿长1名。岗位要求:1.矿山主体专业(地质、采矿、机电等)本科及以上学历,年龄45周岁以下。2.10年及以上矿山一线从业经历,其中作为矿山负责人、主管负责人或法人主要负责人,需满足以下任一条件:持续满30万吨/年左右5年以上,或50万吨/年左右3年以上,或100万吨/年左右1年以上。具备矿山相关专业(地质类、采矿类、机械类)高级工程师以上技术职称,或矿业相关专业(采矿、机电)一级建造师者优先考虑,并可适当放宽条件。3.具有较为全面的矿山组织、协调和统筹能力,对矿山建设、生产有较强的管理认识。岗位职责:1.全面负责矿山的安全生产、经营管理、环境保护等工作。2.确保完成年度生产任务,实现安全生产目标。3.提升矿山管理水平,优化资源配置,降低生产成本。4.负责矿山人才培育及团队建设。5.负责与外部相关部门和单位的沟通协调,维护矿山的良好形象和外部环境。薪资福利:面议。人才引进政策:具备矿山从业经验15年以上优秀人员,学历可放宽至大专,年龄不超过50周岁。工作地址:务川、开阳、息烽、瓮安等。
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