
二保焊钢结构
岗位名称:钢结构二保焊工;
岗位要求:1.持有住建局的证;2.掌握仰角焊缝技术;3.通过超声波一级检测;
薪资待遇:基础月薪480元/天,加班3.5小时算半天,包住不包吃,公司每月打卡5000块,年底结清,工期15个月。入职满三个月报销车费,上班为满三个月车费体检费自付。
达州宣汉县岗位名称:熟手钢结构组立工;岗位要求:1.能看懂CAD图纸;2.会电焊;3.会使用组立机、
5000-11000元/月
钢结构包住包吃月结
岗位名称:熟手钢结构组立工;
岗位要求:1.能看懂CAD图纸;2.会电焊;3.会使用组立机、千斤顶等工具,并具备吃苦耐劳的品质和服从管理的态度;
薪资待遇:计件制,月薪范围5000-11000元,多劳多得,包吃住,有节日福利和定期体检。要求钢结构厂做过的熟手。
小工打瓦包住包吃3-5人日结班组技术好二把刀勿扰专业师傅
招带班师傅二师傅、小工3位,打瓦快的,要求和安徽人干过的,干活有责任心优先,只要能出活,待遇你来开,地址在四川,捣浆糊免打扰️
四川达州岗位名称:钢结构组立工;
岗位要求:1.能看懂CAD图纸;2.会电焊;3.会使用
5000-11000元/月
钢结构包住包吃月结
岗位名称:钢结构组立工;
岗位要求:1.能看懂CAD图纸;2.会电焊;3.会使用组立机、千斤顶等工具,并具备吃苦耐劳的品质和服从管理的态度;
薪资面谈:计件制,多劳多得,包吃住,有节日福利和定期体检。
钢结构安装/打板二保焊/气焊
岗位名称:钢结构二保焊工;岗位要求:1.持有住建局的证;2.掌握仰角焊缝技术;3.通过超声波一级检测;薪资待遇:基础月薪480元/天,加班3.5小时算半天,包住不包吃,公司每月打卡5000块,年底结清,工期15个月。入职满三个月报销车费,上班为满三个月车费体检费自付。
四川达州岗位名称:钢结构组立工;岗位要求:1.能看懂CAD图纸;2.会电焊;3.会使用组立
5000-11000元/月
钢结构包住包吃月结
岗位名称:钢结构组立工;
岗位要求:1.能看懂CAD图纸;2.会电焊;3.会使用组立机、千斤顶等工具,并具备吃苦耐劳的品质和服从管理的态度;
薪资待遇:计件制,月薪范围500011000元,多劳多得,包吃住,有节日福利和定期体检。
小工打瓦长期包住包吃3-5人日结
招带班师傅二师傅、小工3位,打瓦快的,要求和安徽人干过的,干活有责任心优先,只要能出活,待遇你来开,地址在四川,捣浆糊免打扰️
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
促销员
伊利促销员
18-30岁
要求 ,160以上,不太胖,需要穿促销,上班穿白色鞋子,不戴有框眼镜,牙套。
工资120一天。
时间09.00-18.00(休息一小时)
地点世纪摩尔超市12-15号
家得福超市(临江小区)10-15号
大洲广场10号-15号
每个地方需要一个促销员
联系
美容美发
洗头工,1
工作地址:达州通川区西外紫荆花路119号
9点,下午7点
综合薪资:4000-6000元/月
有洗头工作经验
25-45岁之间
达州通川区头疗师,1工作地址:西外紫荆花路119号9点,下午7点综合薪资:4000-600
4000-6000元/月
头部理疗师1-2人月结
头疗师,1
工作地址:达州通川区西外紫荆花路119号
9点,下午7点
综合薪资:4000-6000元/月
主要负责店内的美容和头疗有洗头工作经验优先,熟悉头部按摩与护理技巧
25-45岁之间
美容美发月结
洗头学徒,1
工作地址:达州通川区西外紫荆花路119号
9点,下午7点
薪资具体面议
无经验可培训,具体面议
25-45岁之间
店长美容美发
店长,1
工作地址:达州通川区西外紫荆花路119号
9点,下午7点
综合薪资:4000-10000元/月
沟通能力强,有管理方面经验有美容美发行业经验
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【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地点:江苏苏州
工厂木工1-2人
达州招两组一拖二抛松木127工人。工价高。今年要干到腊月25,明年可以整年按签保底合同的方式过来做。需有5年以上抛127工作经验,设备是漳州的。木头充足,都是14以上木头。 联系电话:
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工作地址:江苏无锡梁溪区
工作时间:面议更换
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8500-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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