我们的工作：为正在找房的人点亮回家的方向。 我们氛围：聊聊房子，刷刷手机，喝喝奶茶，打打游戏，刷短视频，轻松自在。 公司成员以00后、95后、90后为主，帅哥美女云集，氛围轻松融洽～无需正装，不打卡，不坐班，无加班 岗位职责: 1. 提供专业的房屋租赁服务，保障客户租房体验满意 2. 负责社区房源租赁事务的日常运营与维护 3. 协助回应客户租房咨询并解决相关问题 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力和客户服务意识 2. 能够按时高效完成任务，确保工作准确度 3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作

【薪资待遇】： 1、试用期4500+额外提成+月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励; 2、免费提供住宿（入职即可办理入住，距离公司近，公寓式，家电齐全）。 4、内部公平透明晋升，具有完善的职业规划！ 出差综合收入在1W左右，薪资不上限，挑战高薪全靠自己努力拼搏，有付出必有回报（） 【岗位福利：】 1.没经验，没关系，谁刚毕业有经验？我们有师父一对一传承，提供各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训。 2.公司提供免费培训。 3.公司所有的提升都是公平、公开、透明的原则，我们秉承能者达先。 4.集团公司每年组织两次以上旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假， 5.都是9500后的小哥哥小姐姐，公司氛围轻松，公司时间自由~欢迎志同道合的你加入哦~~ 6.上班时间9:00-18：00， 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 本公司郑重承诺：本招聘为集团母公司直招，，住宿不收取任何费用。

岗位职责： 1.灵活运用专业知识为客户提供问题解答，保持良好互动并维护客户关系。 2.具备问题处理、进度安排、过程跟进及疑难沟通的能力，具备良好的服务意识。 3.定期与客户进行沟通，建立稳定的合作关系，提升公司形象与口碑。 任职要求： 1、具备较强的口头表达与协调能力，乐于帮助他人； 2、细致耐心，服务意识强，具备一定抗压能力； 岗位福利： 1、可提供住宿； 2、缴纳五险；

少博集团目前武汉在职员工约500人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新人的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可胜任 岗位职责： 1.公司提供高质量客户资源，负责开发并挖掘建筑类企业客户，维护新老客户关系 2.通过电话、微信等渠道与客户沟通联系，邀约面谈，推动签约成交 3.根据客户需求，解答建筑工程资质等相关专业问题，促进合作达成，无需经验，岗前系统培训，快速上手 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间：上午8:30至下午5:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求：性格开朗，品行良好，思维清晰，情绪稳定，具备较强的学习力与沟通能力，有责任心及团队协作意识 部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期 公司福利： 1.享受带薪年假 2.公司设有食堂，聘请阿姨制作家常菜，两荤一素，口味佳 3.每日下午茶时段提供行政准备的零食水果 4.提供建筑专业知识及综合能力培训，配备图书阅览室供学习查阅 5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松活跃 工作地址：洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼

不是招聘中介，本职位为公司直招，非第三方代招岗位，入职无任何附加费用，不收取任何形式的押金或培训费，正规用工，安心应聘！ 我们专注于房屋租赁业务【主营租赁！！！﹣﹣不涉及房产销售，不做地推，非传统中介模式，无需外出扫楼，工作内容清晰易上手，零经验可入门】 【无需穿戴正装、西装领带】 【工作灵活，非电话销售性质，无强制加班】 【无需自备交通工具（如电动车等），公司无此类要求】 公司专注住房租赁服务，业务不包含二手房买卖！ 租客端全程免中介费，透明化服务！ 工作内容： 公司提供稳定房源资源，主要负责房屋出租对接； （58同城、安居客平台由公司统一开通，员工使用无需个人付费） 客户获取方式：通过公司在58安居客、闲鱼、小红书等平台发布的房源信息，吸引租户主动咨询。属于被动销售模式，无需主动拨打陌生电话；主要工作为回复消息、与意向客户沟通、安排并陪同看房、促成签约。 行业优势： 租赁类工作在销售领域中入门门槛低、成交流程快，无需复杂谈判周期；我们不穿正装、不打电销，客户主动联系，沟通顺畅；新人入职配备资深带教人员，一对一辅导；公司拥有独家房源资源，全部为可出租房源，不与其他中介共享，无同业竞争压力。 薪资待遇说明： 每月5号准时发放薪资，开单即享提成！ 提供住宿+4000元无责任底薪+业绩提成（每成功出租一单提200-300元，按最低200元/单计算，5单1000元，10单2000元以上）+整体业绩提成比例10%~35%； 设立总业绩冠军奖、月度成单王奖、收房达人奖，奖金范围500-2000元不等。 工作时间： 上午9:00-19:00，中午休息时间为11:30至13:00；法定节假日正常休假 ↓任职要求： 1．学历不限，性格积极向上，具备良好沟通能力； 2．无论是否有相关经验均可报名，有明确收入目标、愿意通过努力获得高回报者优先考虑； ↓晋升机制： 销售专员→主管→区域经理→城市总经理 表现优异者可破格提拔，最快三个月内晋升主管，公司提供广阔发展平台，只要你敢拼，机会就在眼前！！！！！！

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.06.30 找工作如同谈恋爱，不交流怎知是否契合？团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公环境令人向往！你期待的轻松无压工作，这里快乐满满！ 零经验者亦可加入 节假日享受带薪休假，工作内容简洁明了，快速上手，薪资普遍10000+起步，不加班的生活值得拥有！ 老板反感加班文化，自身也坚持不加班原则 下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金，福利一应俱全 如此兼顾待遇与作息平衡的机会已不多见，速来了解 薪资构成:无责任底薪+高比例提成+定期团建+职业发展通道 注:无需电话沟通，无需电话沟通，工作压力小！！！

我们不涉及保险、贷款或催收业务，专注于当前市场极具潜力的美业招商蓝海项目。公司在全国拥有22家分公司，实力强大，团队规模达6800人，计划于2025年冲刺上市目标。今年将在武汉新增两家分公司，现面向社会大规模储备人才！欢迎有冲劲、想赚钱的你加入，月入3-10万并非遥不可及！追求稳定死工资的求职者可能不太适合这个岗位。 我们的核心优势如下： 1.集团化运营，全国布局，员工总数6800人 2.聚焦美业新兴赛道，产品线为市场上稀缺的蓝海项目，面向全国推广，资源优质，成单轻松 3.提成机制行业领先，享有长期补货收益与管道收益双重回报 4.每月休息8天，灵活调休 5.管理人性化，无强制加班要求 6.晋升路径公开透明，凭实力晋升，优秀者最快2个月可晋升管理岗 7.团队人才众多，学习成长机会丰富 8.工作氛围融洽，同事间协作互助，无内耗 9.多样化激励政策，奖励不断 10.定期组织下午茶和团队建设活动 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客，无需外出跑业务，零成本启动，零投入创业模式。客户合作前无需任何支出，公司在为客户创造业绩后收取部分费用作为加盟收入，成交门槛低。即使你是新手也无需担心，总监亲自带教，全程协助签单，确保出成果！工作流程简单，资源精准，易成交，团队协作高效。 薪资发放准时，绝不拖欠，80%员工月收入2-5万，20%表现优异者可达5-10万以上！提成日结，缴纳社保，工作节奏舒适，双休不加班，办公地点临近地铁口，通勤便利。 【薪资结构】：底薪+高额提成（含加盟提成、爆卡提成、返单提成等）+各类奖金+社保+双休（无加班） 单笔提成区间1万至5万元，平均月薪轻松突破2万元，顶尖人员月入超10万元。入职三个月以上的老员工普遍月收入在3万元以上，真实数据欢迎实地核实！ 支持自主组建团队，实现持续裂变，享受公司提供的伯乐奖励（组员每成功签单，管理者可获得1500—8000元不等的管理提成），并有机会参与公司分红。后续客户复购，你将持续获得40%的永久提成，前期努力积累，后期可持续获得被动收入。 具体收益构成： 1、加盟提成：单笔9500-33000元 2、爆卡提成：40元/张（单店通常可售50-80张，表现优异可达200-500张） 3、团队建设奖励：组员成单即享1500—8000元/单的伯乐奖 4、返单提成：40%比例（老门店返单率高达100%） 5、综合单笔提成可达1-5万元，合作门店后续复购带来持续性被动收益 6、业务经理平均月薪2-3万元，精英销售人员月入10万元以上 【工作时间】 1、上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，正常上下班，无加班 2、每月休息8天（每周日固定休息，其余4天自由调配，可实现周末双休），享有30天带薪年假，国家法定节假日照常休假 晋升通道清晰：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作职责】 1.主营美业全闭环项目，覆盖经养、抗衰、眼部护理、面部护理等核心领域 2.公司免费提供高质量客户资源，全国范围均可开发 3.通过微信沟通对接客户，3天培训即可独立操作，配备标准话术模板及专人带教 4.每月末固定安排团建活动（不计入请假） 5.分公司遍布广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，写字楼环境，可就近入职 【任职要求】 1.接受零经验新人，入职即安排系统培训，通常3天内掌握操作流程，90%以上新人一周内实现首单突破 2.工作环境轻松，上班期间可听音乐，调节工作节奏 3.操作简便，模式可复制，成交话术模板化，直接套用即可 4.新人由总监一对一辅导，快速成长，助力签单，首月平均可完成2-3单 5.无月度业绩考核压力，多劳多得，坐班制，无需外出，时间自主可控 公司倡导高效工作、安心休息的工作理念！有销售背景者优先考虑，但同样欢迎小白加入。入职即享系统化培训，配备资深员工全程指导，确保每位成员都能拿到结果！ 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责： 1. 负责开展销售业务，完成既定的产品销售指标 2. 维护客户关系，保障服务过程的质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售技巧 2. 可独立推进并完成销售任务，具备较强的责任意识 3. 态度积极主动，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资待遇：4000+3-10%提成+1000/1500额外奖金。 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30 月休四天，可自行安排调休。 工作地点：武昌中建广场 青山天星大厦 汉阳钟家村汉元大厦 汉口添地大厦 光谷华工科技产业大厦 以上区域可根据住址就近分配。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多元化途径拓展市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立稳定合作机制，持续提供专业的售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，具备从营销视角分析并优化服务流程的能力。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及后续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节庆日发放节日福利； 4、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 5、按劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 6、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月薪6000起，收入上不封顶； 7、公司提供系统化专业培训，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部经验交流等； 8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

咱们是公司直招的，绝对不会收取任何费用，也不用体检的 自己招人自己面试， 不问经验学历!公司接受无经验小白，师傅免费 一对一带教! 是一个有梦想专属于00后05后的职场! 【应聘条件】 1、年龄16岁以上，可以没有能力，有师傅带接受小白: 2、对待工作不三分钟热度，懂得做人，有人品态度: 3、能吃苦耐劳，想通过能力改变自己实现自我价值; 【薪资待遇】 试用期一个月底薪4000+提成 一个月后转正4500+提成 入职包吃住 【工作内容】 推广销售公司产品(前期老员工手把手带教，后期团队模式) 【晋升空间】 公司内部提升，不会外聘任何管理层，有完整的培养人才体系: 一年有四次的提升大会!!! 欢迎你们的加入!我们同时也一直在等待志同道合的你加入!

1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。 工资日结, 有专业指导进行工作 如果可以的话，请联系我

职位描述：工作内容: 1、负责在指定区域张贴广告，提升品牌曝光； 2、按要求完成每日宣传任务，确保信息传递，准确有效； 3、及时反馈宣传效果以及区域覆盖情况； 工资待遇： 底薪+提成 不坐班，时间自由，工作轻松无压力 不销售

房产经纪人20名 【工资待遇】（底薪+提成另计）： 用心工作:7000～10000 元 全身心投的:10000～30000+元. 忘我不要命的：老大直接让你变为老大！ 特别说明：工资原则是无责任高底薪，行业高提成。 【要求】 1.你的年龄是在 22-35 岁之间、只要你是有志青年、男女均可、 2.你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人、 3.人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人、 4.“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是销售人必须具备的本质、 5.我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导。 6.最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。 以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入。

直招！直招！直招！没有任何中介第三方，无套路！ 没有任何费用，也没有隐形费用。 面试通过后就可以入职，身体健看没有基础疾病，心脏病，癫痫病的司机勿扰！ 工作内容：公司配车，司机接送人就行。 要求：驾龄需满3年，无违法犯罪记录，常在武汉开车的司机优先，没有过醉驾酒驾记录，开车平稳的司机优先录用。 薪资待遇：基本底薪6500，补贴1200，全勤奖励1300，综合薪资在8000到9000之间，有时候需要加班，加班费另算。

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.收入无上限，时间自由，团队氛围好！

公司主要从事厨房设备，可零售可批发，范围广泛，业绩增长速度快

口条好洞察力强勤快人品好

公司概况： 1.非对私教培，我司服务学校、教育局等教育主管单位，推广AI教育产品。 岗位职责： 1.负责AI教育产品的销售推广，面向学校、教育局等教育机构客户； 2.维护已有客户、拓展新客户，挖掘客户需求，制定销售策略并完成业绩目标； 3.协助公司AI教育产品在合作学校内的落地运营工作，为师生提供培训与支持、维护并深化校方关系、收集反馈驱动产品优化等 4. 具备较强的Excel数据处理能力，能高效完成数据统计、分析及相关报表制作。 任职要求： 1.对教育行业有热情，认可教育价值，愿意长期深耕； 2.具备良好的沟通表达、需求挖掘及客户关系维护能力 薪酬福利： 1.一对一导师带教，底薪 + 阶梯式到账提成，上不封顶； 2.入职即缴五险一金，弹性工时、带薪年假、交通补助齐全。

【常州智海工程】 诚聘 高空作业平台租赁业务员！ 想挑战高薪，成就事业？加入我们，一起“步步高升”！ 薪资待遇】 底薪：5000元+ 高额提成（按回款额度） 奖金：餐补、交通补助、绩效奖金 【岗位职责】 负责高空作业平台在工程项目上的租赁和销售工作，积极开拓租赁、销售市场，拓宽营业渠道，完成销售指标； 及时跟进大客户的需求，建立并维护良好的客户关系； 挖掘市场潜在信息和客户，进行有效沟通，促成合作； 及时回笼租金，减少不良应收账款。 【任职要求】 工作地点以常州为主 学历不限，有驾照优先考虑； 有工程机械销售经验或建筑行业相关经验者优先考虑； 具备优秀的口头表达能力和沟通技巧，善于人际沟通； 具备敏锐的观察力、应变能力、较强的市场活动策划执行能力； 具有良好的职业道德和高度的工作热情，能承受一定的工作压力； 有服务意识，客户信息搜集，沟通能力，客户开发，客户关系维护，客户拜访，地推经验者优先考虑。 【亮点】 行业前景广阔：高空作业平台租赁市场需求旺盛，发展潜力巨大！ 公司平台支持：提供完善的培训和支持，助您快速上手，提升业绩！ 激励机制完善：丰厚的提成和奖金，让您的付出得到应有的回报！

岗位职责 1、借助公司微信平台开展产品讲解与推荐（客户资源由公司提供，无需自主拓客，资源优质且精准，成交率超80%）； 2、参与公司统一安排的岗前培训，后续持续组织学习提升，系统掌握产品专业知识，维持与客户的日常互动，建立稳定客户关系； 3、公司配备主流媒体渠道获取的高质量客户资源，客户需求明确、意向强烈，无需自行开发客户，无需外勤，工作高效便捷； 4、定期跟进老客户，做好售后回访与关系维护，推动客户复购及二次成交； 任职资格： 1、反应灵敏，具备良好的服务意识以及较强的口头表达与沟通能力； 2、遵守职业规范，工作主动积极，责任心强，有清晰的个人发展规划； 3、性格外向、善于言谈、头脑灵活，具备出色的交流技巧，能快速赢得客户信任，提供专业、热情、细致、全面的服务，目标明确，富有团队协作精神； 4、热爱互联网销售领域，只要保持积极进取的心态，公司将给予充分的发展机会，助你实现职业理想与人生突破！ 薪资待遇： 5000+奖金+提成 1、对于踏实肯干、稳定性高、服从管理的优秀员工，享有年终分红激励； 2、公司定期组织多样化的员工活动（如生日庆祝、集体聚餐、部门聚会、主题派对、团队建设、户外拓展、异地旅游等）； 3、高保障薪资体系，每月按时发放工资，并常态化开展团建活动； 4、提供完善的晋升通道，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔（顾问-主管-总监-经理）

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。 2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品需求，提供符合其实际需要的设备与服务方案，建立并维护德耐尔与客户间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定贴合客户需求的技术解决方案，并进行有效展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司组织的专业培训，持续精进业务知识与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展方向以及竞品在产品、价格和营销动作上的信息，配合市场部完成产业结构研判，确保年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。 任职要求： 1、年龄24-35岁，具备高中或以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作素养； 5、可适应经常性出差工作节奏 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期等关怀政策； 3、提供全程一对一免费带薪岗前培训，零基础人员亦可安心入职； 4、每月评选优秀员工，表现突出者将获得不定期带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，全面提升员工综合能力，打造实现个人价值的成长舞台

任职要求 世界500强公司招募 TOP年薪干万，面试定薪12K,金领计划12万，保底写入合同（需完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休能力优秀者入职签署25-100万握手费 【岗位要求] 1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。 【福利待遇】收入无上限 1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房 产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈) 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游 佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对 应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴 160000。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新 人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日 本、北京、三亚等。 【工作内容】超体参观 1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家 养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或 者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中 心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔 医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康 自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。 2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。 【客户资源】无限提供 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过 体验式营销 2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发. 3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。 【工作时间】时间自由 周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。 其他时间自由安排，每个月至少18天出勤，不加班，不 出差，工作稳定，可兼顾家庭。 【薪酬待遇】 责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年 终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案 奖励等。 【福利待遇] 入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保 险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知 识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的 展业工具，丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈, 提升个人的综合素养, 【面试加分] 有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教 育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售 等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新区域市场，开发新客户资源，提升产品市场覆盖率。 2. 依据公司市场营销策略，达成既定的销售任务目标。 3. 收集市场动态信息，开展竞品分析，为销售策略提供支持。 4. 维护客户关系，推动客户长期合作，助力电子元器件国产化进程。 任职要求： 1. 年龄22-33岁，大专及以上学历，能适应长期出差并在武汉等地驻点办公 2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3. 热爱生活，有强烈进取心和勇于面对挑战的精神。 4. 思维敏捷，具备一定的判断与分析能力，服务意识强，性格亲和。 5. 有销售相关工作经验或电子类专业背景者优先考虑。 职位福利：每年多次调薪、五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假 职位亮点：公司发展迅速，平台广阔，成长机会丰富

1、年龄25-40岁，通过微信、抖音（公司提供）等线上渠道跟客户联系达成合作，为全国各地大中型美业店家提供一站式服务 2、逻辑思维清晰、良好的沟通能力 3、接受无经验者（接受小白） 高档写字楼办公，独立工位中央空调，无需外出找客户。地铁口50米处，交通便利，不用复试，面试通过即可上岗，薪资待遇真实有效，凭本事拿薪。 上班时间：早九晚六单休享受法定节假日我们主打不加班！不加班！到点走！ 福利待遇：底薪(无责4000)+提成上不封顶=综合薪资7000-15000！购买社保！ 另外精致下午茶、生日礼物、节假日礼物、每月团建聚会、年度国内外旅游、优秀伙伴晋升合伙人拥有分红、股份奖励等等！

【如果你渴望成长空间与稳定收入，又不想面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统化培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越高，轻松实现稳定高薪】 【如果你追求长期发展，这里正是你的选择。作为RCC行业的领军企业，我们拥有40%以上员工服务超过三年，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要： 以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售性质岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡； 工作职责： 1、利用互联网渠道搜集正在规划或建设中的工程项目线索； 2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等关键信息； 3、按照统一标准和操作流程，及时将核实无误的信息录入系统； 4、无需具备建筑行业背景，入职后公司将提供全面培训，助你从零基础成长为合格的工程信息调研人员。 岗位要求： 1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式； 3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具备良好的团队协作意识，愿意向同事学习并主动分享经验。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑全周期”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八载，超半数核心成员在职三年以上 够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线 →带薪成长享VIP待遇 系统化培训全程护航，导师团队协同支持，高度包容跨领域人才，鼓励自我突破。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步都价值可见！培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展阶段。 →高能量职场不内卷 协作型团队氛围，人际关系简单纯粹，打造最清爽的办公环境，专注高效执行。 →全家健康由我们守护 入职即缴五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三至五年，家人也可纳入保障范围。 →带薪假期助力生活平衡 周末双休+优于法定天数的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧嫁等重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。 →实实在在的奖励才是真宠爱 年终奖金、忠诚员工奖、业务能手奖、推荐人才奖多重激励叠加；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外旅行，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

1、与高净值客户深入交流，准确传递项目核心信息 3、组织并邀请高净值客户参与线上及线下各类活动 4、通过活动增强客户粘性，推动合作达成 5、为已成交客户提供持续服务，促进长期合作与复购 六有梦：“有车有房有祖业，有闲有爱有尊严”，“物质有保障，情感有寄托，精神有追求”！ 五险一金（入职即享），提成区间4%-12% 生日礼物、子女关怀礼、节日福利、司龄奖励、补贴、栋梁激励、敬老津贴、终身员工福利、爱心互助基金、年度健康体检等

【房屋租赁销售】双休+朝9晚6 工作轻松简单 双休朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 欢迎零基础新人 提成高 发展空间大 ———————————————————— 只需手机在线沟通 轻松实现月入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的优质房源 客户主动联系你！ ———————————————————— 新人享有两个月保护期 主管亲自带教快速开单！ 入职即享全武汉房源支持 租房中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放（例如客户通过你租赁4000元房子 实际到账就是4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动咨询 微信沟通即可 无需电话推销） 2. 安排带看客户房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成100%归个人所有 客户租多少你拿多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人 （团队平均实际到手月薪超1万元） 2. 公司免费提供电动车 端口费用全额报销！ 3. 新员工入职系统培训 首月配备辅助订单 专人全程指导 不用担心没经验无法开单 4. 享受租房优惠政策 员工在全武汉范围内租房免中介费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与利润分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出作业时间自由掌控 使用APP打卡记录 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；单笔4500元以上部分全额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责 1、负责辖区内矿山、港口码头及物流类客户的开发与维护，深入挖掘客户实际需求，提供涵盖场内与场外的定制化运输解决方案。 2、落实公司营收规划，达成既定业绩指标，定期开展区域项目复盘与汇报，动态优化业务推进策略，推动合作伙伴的拓展、协作、赋能及日常管理。 3、整合公司内部资源，保障客户需求高效响应与落地执行，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 4、跟踪市场动向，收集整理竞争对手信息与行业发展趋势，为公司战略决策提供有效支持，助力方案迭代升级。 5、主导项目现场勘查，独立完成成本测算，获取真实可靠的现场数据，结合实际情况提出科学合理的运输优化建议。 6、牵头商务谈判工作，兼顾公司权益与客户需求，跟进合同履约进程，协调处理执行过程中的各类问题。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上销售或客户拓展管理工作经验。 2、拥有同行业客户资源者（如煤矿、骨料矿、金属矿等TOP10客户）优先，具备智慧物流、智慧矿山或新能源充换电领域经验者亦优先考虑。 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，能够顺畅对接客户及跨部门团队。 4、熟悉销售全流程运作，具备较强的市场开拓意识和客户关系维护能力，能接受阶段性出差安排，独立承担工作任务。 5、市场敏感度高，应变能力强，善于解决复杂问题，可适应快速变化的市场环境。 6、熟练操作办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能独立撰写业务分析报告。 其他信息 行业要求：货运/物流/仓储,新能源,矿产开采,煤炭/燃料加工,物联网 所属部门：工程机械事业部

法律顾问：岗位定义，不是负责案件资料整理，收发文件，主要处理与当事人前期的接洽工作，安排与律师见面，协助律师了解案情，完成委托。工作模式电话销售 任职要求： 口齿伶俐，思维敏捷。五官端正 有长期在法律行业发展的愿望。 有梦想，有激情，你够霸气。 不是法本没有关系，拥有销售技巧或者管理能力以 及丰富的阅历，有意愿在法律行业长期发展。