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招聘岗位要求男女不限，年龄范围为20至46岁。上班时间为10:30至20:00，每周日休息，每月另有3天休假。薪资范围为3300至3600元，招聘长期工作人员。

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校园暑期工招聘，工作地点位于云南省内各高校，招聘人数为50人。综合月薪为3500-8000元，多劳无上限。

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上市公司全资子公司，主营锂电精密结构件，直签正式工、入职缴五险一金、薪资准时发放、食堂伙食优质。 招聘岗位 操作工（冲压/拉伸/上框/下框）、QC质检（刮毛刺/刷铝粉/目检/装盒/包装） 工作内容 操作工辅助机台运转；质检负责产品外观检查、成品分装。 任职要求 男女不限，年龄19-45周岁 1. 接受两班倒，认识汉字与26字母， 2. 无怪异染发、长美甲，无大面积明显纹身、无案底犯罪记录； 上班时间 8:00-20:00，长白班式两班倒，月休4天，每月轮换班次；上下午各15分钟休息，正餐半小时 薪资待遇 试用期月薪5500-5800元，熟练转正后6200-6500元；入职缴五险一金，每月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保。 福利待遇 1. 用餐：免费提供2顿工作餐，餐标10元，食堂自选菜品，日常就餐足够； 2. 住宿：6-8人间（优先分配6人间），水电公摊； 3. 通勤：宿舍距厂区2公里，定点厂车免费接送。

超级大龄工，57岁以下 （不体检），2班倒 正常点对点算11小时 （长城汽车内） 长期～小时工， 干2个月内。 17元+1元/小时 干2个月以上 白班18元+1元/小时。 备注：（发工资在职，补1元/小时） 头脑要灵活一点，车间安排什么活，就干什么活 另餐补10元/天。 每月月底发上个月的工资。

招聘日结工和临时工。

可按小时工结算 -电池箱体开招 全新厂房，全新住宿 岗位：（男女不限18-50岁内）自动化，机加，熔炼，浇筑，装配工，清刺，清洗等 工资：白班，夜班 上班时间：两班倒，8-8月休2到4天 吃住：餐补4元每餐（补2餐）包住（，水电平摊）

福力德鞋业有限公司招聘物流长白班操作工，年龄45岁以内，招聘人数为30人。薪资为每小时18元，每天工作8至10小时左右。公司提供工作餐和住宿。工作地点位于荆门掇刀区兴隆街道凤凰五路（李宁工业园）。联系电话为+W。

1.长白班，8点-20点； 2.男女不限，48岁以内； 3.首月4500+，后期5500-6000/月 4.提供住宿和餐补(补两餐，4元/餐)，市区内有厂车接送

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

招聘爱心岗人员，薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。联系方式为联系吴女士。

岗位职责： 1. 负责食品生产环节中的备料、切菜、搅拌、包装、码垛及设备操作等全流程作业 2. 严格按标准执行包装规范，确保产品外观整洁、标识准确、数量无误 3. 配合产线节奏完成站班作业，保持工作区域整洁与5S管理要求 4. 协助完成日常物料清点、工器具归位及简单设备点检 5. 积极参与岗位技能培训，表现优异者纳入储备管理人员培养计划 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，男女不限，夫妻可一同入职 2. 身体健康，能适应长期站立作业，无传染性疾病 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无需经验，接受零基础培训；有食品厂或流水线工作经验者优先 5. 初中及以上学历，能识字、会简单计算，服从现场管理安排